長(zhǎng)春匯鋒汽車齒輪公司薪酬管理制度(編輯修改稿)
2024-07-09 15:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資構(gòu)成：崗位技能工資 A（即合同工資） + 公司效益 獎(jiǎng)金 + 考核獎(jiǎng)金 公司效益 獎(jiǎng)金： 人力資源部分配 、 個(gè)人 效益 獎(jiǎng)金系數(shù) B =（ 3/4 * A） /1000 、 個(gè)人 效益 獎(jiǎng)金 =B*1000* 截止 上個(gè)月公司利潤(rùn)完成率 、 上個(gè)月公司利潤(rùn)完成率采用月度累加法計(jì)算。 1 月份 按 上年度利潤(rùn)完成率計(jì)算。 考核獎(jiǎng)金： 部門 提供個(gè)人考核得分 ，人力資源部審核 并落實(shí) 。 、 個(gè)人考核獎(jiǎng)金系數(shù) C =（ 3/4 * A） /1000 、部門領(lǐng)導(dǎo)考核獎(jiǎng)金 =考核獎(jiǎng)金系數(shù) *1000*部門考核得分率 、部門內(nèi)員工個(gè)人考核獎(jiǎng)金 =[個(gè)人考核系數(shù) *考核得分 /∑（個(gè)人考核系數(shù) *考核得分） ]*部門 員工 考核獎(jiǎng)金 總額 （注：此處部門考核獎(jiǎng)金不包含部門領(lǐng)導(dǎo)部分） 、 部門 員工 考核獎(jiǎng) 金 總額 = 部門 員工 考核獎(jiǎng)金系數(shù)總和 * 1000*部門月度考核得分 率 鞏義 子公司 實(shí)行項(xiàng)目承包制 ，財(cái)務(wù)部直接考核 。 第十 八 條（ 部門考核獎(jiǎng)金二次分配管理 ）： 1. 各部門主管領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定本部門人員考核方案，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部存檔備查； 2. 各部門主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)設(shè)定的考核方案對(duì)本部門員工進(jìn)行月度考核，并將考核得分匯總報(bào)主管副總審批后，報(bào)送人力資源管理部。 3. 人力資源管理部依據(jù)各部門員工考核得分及部門內(nèi)考核獎(jiǎng)金二次分配計(jì)算辦法兌現(xiàn)工資。 （三） 工齡工資 第十 九 條（工齡工資）： 、工齡工資：根據(jù)員工積累勞動(dòng)因素 （即在本企業(yè)服務(wù)年限）進(jìn)行工資分配的一種工資形式，是反應(yīng)員工積累勞動(dòng)的報(bào)酬。目的在于穩(wěn)定員工隊(duì)伍。工作年限按員工為本企業(yè)的服務(wù)年限計(jì)算到員工離職時(shí)為止。工齡工資的發(fā)放，應(yīng)對(duì)員工當(dāng)年的出勤情況和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行必要的調(diào)整。 、工齡計(jì)算的特例。本公司員工有下列情形之一者，計(jì)算其本企業(yè)工齡： 1） 在適用實(shí)習(xí)期間； 2） 工傷治療期 ； 、不計(jì)算工齡的特例。本公司員工有下列情形之一者，不計(jì)算其本企業(yè)工齡： 1） 自愿辭職或離職，超過(guò)三個(gè)月再經(jīng)雇傭者； 2） 經(jīng)本公司開(kāi)除解雇者； 4 3） 當(dāng)年累計(jì)請(qǐng)假（除工傷假外）超過(guò) 3 個(gè)月不計(jì)算當(dāng)年工齡； 、工齡工資計(jì)算：?jiǎn)T工工齡工資 =本企業(yè)工齡 5；新入廠員工滿 12個(gè)月后，第 13 個(gè)月開(kāi)始計(jì)發(fā)工齡工資。 （四） （ 其他 ）： 第 二十 條（五險(xiǎn)一金）： 按國(guó)家規(guī)定依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn) 及住房公積金，每年初依據(jù)上一年度的工資額核定下一年繳費(fèi)基數(shù) 。 第二十 一 條（ 津貼 /補(bǔ)助） ： 包括 特殊津貼，電話補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、加班加點(diǎn)工資、休息休假待遇等。 津貼 ：津貼是對(duì)公司特殊技術(shù)人才的價(jià)值補(bǔ)償，享受特殊技術(shù)津貼人員 須由各部門向公司推薦，人力資源部負(fù)責(zé)審核，審核完成報(bào)總經(jīng)理 辦公會(huì)討論，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可發(fā)給特殊人才津貼。 補(bǔ)助：補(bǔ)助分為熱處理高溫補(bǔ)助及電話、 伙食 等補(bǔ)助。 1） 熱處理高溫補(bǔ)助 ： 自每年 6 月 26 日開(kāi)始，至 9 月 25 日止 ，每人每月補(bǔ)助 50 元 ； 2） 伙食 補(bǔ)助 ： 伙食 補(bǔ)助人員 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 兌現(xiàn)方式 保安 10
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1