【總結(jié)】百貨-零售業(yè)管理研討經(jīng)理:經(jīng)常理貨的人。人精:零售人中的精英。店長(zhǎng):店里的路為啥這麼長(zhǎng)。共同探討的三個(gè)問(wèn)題?顧客經(jīng)營(yíng)的真諦?贏利性定價(jià)策略?投資收益率分析親愛(ài)的顧客朋友們,我可想死你們了!?顧客經(jīng)營(yíng)的真諦:用心對(duì)待每一位
2025-08-03 04:17
【總結(jié)】--內(nèi)容索引(一)工作目標(biāo)(二)工作職責(zé)/范疇2.1營(yíng)運(yùn)部日常工作范疇附(營(yíng)運(yùn)管理部每日/周/月需完成事項(xiàng))2.2經(jīng)理/副經(jīng)理/樓層組長(zhǎng)/樓層助理/培訓(xùn)師/專(zhuān)柜組長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員/文員工作職責(zé)2.3顧服科工作職責(zé)及范疇2.4市場(chǎng)調(diào)查工作范疇(三)日常工作流程及
2025-07-13 15:15
【總結(jié)】森睿內(nèi)訓(xùn)課程體系之零售百貨完全方案作為一個(gè)年傳統(tǒng)商業(yè)模式百貨,在不斷的唱衰百貨和看好中,在商業(yè)地產(chǎn)和電子商務(wù)的不斷侵蝕中,百貨在不斷涅槃或進(jìn)步,不斷尋找自己的藍(lán)海,不斷升級(jí),有的開(kāi)始走主題化、專(zhuān)業(yè)化,往深度發(fā)展,有的開(kāi)始往、商業(yè)地產(chǎn)方向發(fā)展,利用商業(yè)和地產(chǎn)的結(jié)合,往廣度發(fā)展。然而,森睿認(rèn)為:任何一個(gè)業(yè)態(tài)的生存之道在于它存在的理由,在于它不斷給品牌商戶(hù)和消費(fèi)者帶來(lái)的價(jià)值,因此,不斷提升百貨
2025-04-25 12:10
【總結(jié)】績(jī)效指標(biāo)分解說(shuō)明:工作崗位不同,指標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)也明顯有差異——一類(lèi)是與企業(yè)價(jià)值增值直接有關(guān)的崗位,則可以采用價(jià)值增值量、比率等量化指標(biāo);一類(lèi)是與企業(yè)外部消費(fèi)者、供應(yīng)商及社會(huì)關(guān)系等發(fā)生關(guān)聯(lián)的崗位,可以用通過(guò)外部調(diào)查獲得的各種主觀評(píng)價(jià)的比例來(lái)量化;一類(lèi)是從事企業(yè)內(nèi)部輔助活動(dòng)的崗位,一般用通過(guò)內(nèi)部調(diào)查獲得的各種主觀評(píng)價(jià)的比例來(lái)量化,同時(shí),以輔助活動(dòng)的差錯(cuò)率(或無(wú)差錯(cuò))來(lái)作為基本
2025-04-16 05:57
【總結(jié)】........有關(guān)業(yè)務(wù)和管理崗位的聘用文件文件名稱(chēng):有關(guān)業(yè)務(wù)和管理崗位的聘用文件編號(hào):起草人:審核人:批準(zhǔn)人:修訂:起草日期:審核日期:批準(zhǔn)日期:執(zhí)行日期:變更記錄:變更原因:為了搞好藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管
2025-07-15 06:31
【總結(jié)】成都核心商業(yè)區(qū)零售核——百貨業(yè)調(diào)研前言報(bào)告從傳統(tǒng)核心商業(yè)區(qū)的特點(diǎn)和用地功能入手,分析成都核心商業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀、城市零售商業(yè)的分區(qū)和主要形態(tài)、商業(yè)零售核——百貨公司的經(jīng)營(yíng)狀況、主要經(jīng)營(yíng)業(yè)種的分布以及城市核心商業(yè)區(qū)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等,即旨在通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀和趨勢(shì)的分析,探尋核心商業(yè)區(qū)的市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)。在此需要說(shuō)明的是:此處所提的核心商業(yè)區(qū)并不一定指CBD。因?yàn)槌啥忌形葱纬烧嬲饬x上的CBD,最多只能
2025-07-18 04:46
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部 關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 3一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定量指標(biāo) 3二、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定性指標(biāo) 5財(cái)務(wù)部經(jīng)理 績(jī)效考核指標(biāo) 7一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 7二、能力態(tài)度指標(biāo) 7財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)報(bào)表 績(jī)效考核指標(biāo) 12一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定量指標(biāo) 12二、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定性指標(biāo) 13三、能力態(tài)度指標(biāo) 14財(cái)務(wù)部成本管理 績(jī)效考核指標(biāo) 20一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定量指標(biāo) 20二、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定性指標(biāo) 21三、能力
2025-04-08 11:51
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第四屆“超市人”中國(guó)連鎖企業(yè)高峰研討會(huì)(上)北京烽雅精英(超市人)企顧問(wèn)二零零五年十月來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載零售企業(yè)績(jī)效考核專(zhuān)題主講人:曾令同課程題目零售企業(yè)績(jī)效考核八大困惑及解析開(kāi)篇之言?世界知名營(yíng)銷(xiāo)大題菲利普.科特樂(lè):“花一天的時(shí)間就可以學(xué)習(xí)
2025-01-18 20:23
【總結(jié)】以KPI為核心的績(jī)效管理第1章績(jī)管理中的十大核心問(wèn)題………………………(1)第2章績(jī)效管理體系介紹………………………………(13)第3章指標(biāo)體系的建立與KPI的選擇…………………(39)第1節(jié)KPI體系的建立…………………………..……(40)第2節(jié)標(biāo)桿基準(zhǔn)法選擇K
2025-03-04 10:44
【總結(jié)】1/55房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效KPI指標(biāo)分解一、總經(jīng)理辦公室............................................3主任關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo).........................................................................3戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo).................
2025-04-15 12:53
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632百貨商場(chǎng)零售價(jià)格策劃一)定價(jià)的一般方法 百貨商場(chǎng)定價(jià)策略的核心是“就高不就低”,通常以?xún)?yōu)質(zhì)高價(jià)取勝?! 。保杀緦?dǎo)向定價(jià) 最常見(jiàn)的是成本加定價(jià)方法,即按商品單位成本加上一定比例的毛利,定出零售價(jià)。商品不同,加成比例也不同。美國(guó)一般百貨商場(chǎng)地零售價(jià)的加成比例為:煙草類(lèi)約20%,照相機(jī)約28%,
2025-01-19 06:11
【總結(jié)】艾旺計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司SWEARGEO系統(tǒng)KPI整理日期:2012-1-5REF:品牌營(yíng)運(yùn)部門(mén)的績(jī)效KPI1.毛利率:確切地說(shuō)就是銷(xiāo)售毛利率,可于季初設(shè)定銷(xiāo)售毛利額和毛利率指標(biāo)作為整季經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)毛利率=毛利/銷(xiāo)售額=(銷(xiāo)售額-進(jìn)貨成本)/銷(xiāo)售額2.周轉(zhuǎn)率:存貨周轉(zhuǎn)率InventoryTurnover是企業(yè)一定時(shí)期主營(yíng)業(yè)務(wù)
2025-08-21 13:06
【總結(jié)】YX-LS/BD—01XX公司零售部零售任務(wù)分解表(月度)任務(wù)期:年月日至年月日品種/任務(wù)量專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)員品種規(guī)格型號(hào)色別任務(wù)量(輛/月)備注
2025-06-30 17:18
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632零售部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表被考核人姓名職位零售部經(jīng)理部門(mén)零售部考核人姓名職位總經(jīng)理部門(mén)序號(hào)KPI指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值考核得分1銷(xiāo)售額30%考核期內(nèi)銷(xiāo)售額達(dá)到萬(wàn)元2銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成率15%考核期內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)現(xiàn)
2025-08-23 20:31
【總結(jié)】目錄關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 4秘書(shū)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 7二、行政管理部
2025-07-14 17:56