中小企業(yè)辦公室規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-12-01 09:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理要點(diǎn) 為了營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，樹(shù)立公司形象，保證清潔衛(wèi)生管理工作順利進(jìn)行。 按照規(guī)定， 清潔人員完成所有規(guī)定項(xiàng)目，并達(dá)到相應(yīng)潔凈標(biāo)準(zhǔn)。 辦公室管理人員為第一責(zé)任人，管理所有清潔項(xiàng)目并不定時(shí)對(duì)衛(wèi)生進(jìn)行保持與維護(hù)。 制度規(guī)范 清潔區(qū)域包括：辦公區(qū)域、衛(wèi)生間、 陽(yáng)臺(tái) 及其他納入在內(nèi)的區(qū)域。 值日生 依據(jù)《清潔衛(wèi)生值日表》 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好所有清潔項(xiàng)目。 5. 工作時(shí)間管理制度 管理要點(diǎn) 為了保證公司的正常運(yùn)營(yíng)，為整個(gè)公司營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境制定本條制度。 該制度旨在通過(guò)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和當(dāng)?shù)卣ㄒ?guī)的規(guī)定來(lái)制定公司的工作時(shí)間制度。 河南世豪園林工程有限公司 公司 地址：許昌市新興路城市之心 1 號(hào)樓 1 單元 1202 聯(lián)系電話(huà)： 0374— 2277799 辦公室管理人員為第一責(zé)任人 ，定期根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。 本制度適用范圍為公司辦公室辦公相關(guān)人員，工地工作人員按照工地需求自行安排時(shí)間 。 公司嚴(yán)格按照本制度進(jìn)行執(zhí)行，有特殊情況的需董事長(zhǎng)同意后方可進(jìn)行調(diào)整。 制度規(guī)范 工作日 公司作息時(shí)間如下： 時(shí)節(jié) 5 月 1 日 —— 10 月 1 日 （夏季辦公時(shí)間） 9月 30日 —— 來(lái)年 4月 30日 （冬季辦公時(shí)間） 工作日 星期一至星期五 （如有變動(dòng)另行通知） 星期一至星期五 （如有變動(dòng)另行通知） 上午 8:00 12:00 8:00 12:00 下午 14:00 17:30 14:30 18:00 遲到早退 公司將按照員工遲到 /早退的時(shí)間作如下扣款： 遲到 /早退時(shí)間 扣款 大于 30 分鐘，但小于或等于 4 小 半天工資 河南世豪園林工程有限公司 公司 地址：許昌市新興路城市之心 1 號(hào)樓 1 單元 1202 聯(lián)系電話(huà)： 0374— 2277799 時(shí) 大于 4 小時(shí) 一天工資 工作時(shí)間外出辦事 員工因公務(wù)原因 需要在上班時(shí)間外出辦事的人，在 得到直接主管的批準(zhǔn) 后在員工外出辦事表上簽注，方可外出辦事。 請(qǐng)假制度 第一、 請(qǐng) 銷(xiāo)假 的審批及手續(xù) 請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)根據(jù)請(qǐng)假手續(xù)及核準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行申請(qǐng)： ① 請(qǐng)假不超過(guò)一天的，本人事先填寫(xiě)《請(qǐng)假 條 》，由本部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。 ② 請(qǐng)假一 天以上三天以?xún)?nèi)的，本人事先填寫(xiě)《請(qǐng)假 條 》，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人審查后，報(bào) 總經(jīng)理 審批。 ③ 請(qǐng)假三天以上的，本人事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人審查和 總經(jīng)理 審核后，報(bào) 董事長(zhǎng)審批 。 ④ 經(jīng)審批的《請(qǐng)假單》應(yīng)當(dāng)交 綜合辦公室 備案。 ⑤ 特殊情況的另行規(guī)定。 ⑥ 員工休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到 綜合辦公室 銷(xiāo)假 ，每逾期 銷(xiāo)假 一天處以一百元罰款。 ⑦ 所有請(qǐng)假事由必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請(qǐng)假的，一經(jīng)查實(shí)，即作曠工處理。 河南世豪園林工程有限公司 公司 地址：許昌市新興路城市之心 1 號(hào)樓 1 單元 1202 聯(lián)系電話(huà)： 0374— 2277799 第 二、 法定節(jié)假日 休假 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司在下列法定節(jié)日，安排員工休假： ① 元旦 、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，公司依據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定進(jìn)行放假。 ② 特殊情況另行規(guī)定。 ③ 根據(jù)國(guó)家政策，對(duì) 法定節(jié)假日 前后的周末可以實(shí)行調(diào)休。 ④ 法定節(jié)假日 休假期間，員工薪酬、 福利待遇 不受影響。 第 三、 帶薪假 事假 ① 員工因私事必須本人處理可申請(qǐng) 事假 ，每人每 月 可請(qǐng)帶薪 事假不超過(guò)三天。 ② 請(qǐng)事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，并按照請(qǐng)假審批權(quán)限報(bào)批。超過(guò)三天的部分，不享受公司的任何 薪資 、 福利待遇 。 病假 ① 員工本人因病、傷診查，住院治療和病休不能上班而請(qǐng)假為 病假 ，每人 每月 可 請(qǐng)帶薪 病假 不超過(guò)三天 （包括事假在內(nèi)合計(jì)每月度不超過(guò) 3 天） ，公傷治療休息的除外。 ② 請(qǐng)病假的審批及手續(xù)： 請(qǐng)病假的需填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并按照請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批，事后向綜合辦公室 提交鎮(zhèn)以上醫(yī)院的診斷書(shū)、病休 建議書(shū) 、住院手續(xù)等證明方有效。 員工因患急病，需在醫(yī)院 急診 治療的，事后需憑診斷書(shū)、住院手 河南世豪園林工程有限公司 公司 地址：許昌市新興路城市之心 1 號(hào)樓 1 單元 1202 聯(lián)系電話(huà)： 0374— 2277799 續(xù)等憑證補(bǔ)填《請(qǐng)假單》報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)的方為有效。 婚假 ① 員工本人的婚事，可請(qǐng) 婚假 三天，符合晚婚條件 婚假 為 十 天?；榧俦仨毺崆笆焱ㄖ块T(mén)負(fù)責(zé)人和 綜合辦公室 。 ② 婚假期間 薪酬福利 待遇不變。 產(chǎn)假 、護(hù) 理假和哺乳假 ① 女員工 產(chǎn)假 為九十天，其中產(chǎn)前休息假為十五天。難產(chǎn)增加假期三十天。 多胞胎 生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期十五天。 產(chǎn)假必須提前三十天通知部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部。 ② 男員工在妻子生育期間可享受護(hù)理假 7天，在外地的可適當(dāng)給予在途時(shí)間。 ③ 女員工產(chǎn)假期滿(mǎn)身體經(jīng)醫(yī)院診斷仍未恢復(fù)健康，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒一周歲止，哺乳假期不計(jì)發(fā) 薪資 。 ④ 產(chǎn)假和護(hù)理假期間 薪資福利待遇 不變。 喪假 ① 父母、配偶 喪亡 可給假五天。祖父母、 兄弟姊妹 及子女、 岳父母 喪亡 可給假三天。其他 直系親屬喪亡 可請(qǐng)假二天。在外地 的可適當(dāng)給予在途時(shí)間。 ② 喪假 期間 薪酬福利 待遇不變。 第 四、 其 他 ① 本 制度由綜合辦公室 負(fù)責(zé)實(shí)施、解釋。 ② 本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。 河南世豪園林工程有限公司 公司 地址：許昌市新興路城市之心 1 號(hào)樓 1 單元 1202
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