【文章內(nèi)容簡介】 元?？圬?zé)任車間人均300元。與事故相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員扣200元，兼職安全員扣 300元，公司職能主管部門扣 200－500元各單位 辦公室輕傷發(fā)生輕傷責(zé)任事故，主要責(zé)任人在崗培訓(xùn)三個月，崗效工資降2級，培訓(xùn)時間需經(jīng)本人提出申請，單位領(lǐng)導(dǎo)同意，再經(jīng)考核合格后方可恢復(fù)原待遇（主要責(zé)任人為受傷者除外，每起事故扣 200－400元），次要責(zé)任人扣 100－200元；相關(guān)責(zé)任人扣 50－100元；扣責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)績效分2分、分管領(lǐng)導(dǎo)績效分l．5分；扣事故責(zé)任車間人均100元，扣相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員100元，扣兼職安全員100元。各單位 辦公室未遂事故發(fā)生傷亡未遂事故，按事故性質(zhì)每起扣主要責(zé)任人100－200元，扣責(zé)任單位每起500－2000元，扣兼職安全員50元。各單位 辦公室道路交通事故按《 天和錳業(yè)道路交通安全管理規(guī)定》處理。 各單位 辦公室屬單位雇傭民工發(fā)生傷亡事故者，按生產(chǎn)工亡同等處理（承包方具有法人資質(zhì)的除外）。各單位 辦公室電解新車間、電解老車間、化合車間月內(nèi)無輕傷以上（輕傷）事故，單位領(lǐng)導(dǎo)、兼職安全員人均獎100元，全年無重傷以上（含重傷）事故，單位領(lǐng)導(dǎo)、兼職安全員人均獎500元。 各單位辦公室安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)序考核內(nèi)容責(zé)任單位考核單位一安全生產(chǎn)管理1違反安全管理制度和操作規(guī)程，違章作業(yè)或違章指揮，一般違章每次扣責(zé)任人 100元；嚴(yán)重違章，每起扣 200—500元；不佩戴勞保用品，一人次扣 100元，不正確佩戴勞動防護(hù)用品扣 50元/人．次，將安全帽當(dāng)座椅，扣 50元/人．次。各單位 辦公室2設(shè)備檢修和生產(chǎn)工藝故障時，安全防范措施未到位，扣相關(guān)責(zé)任人50－200元。中、大修或技術(shù)改造項目未按規(guī)定簽訂《檢修（施工）項目現(xiàn)場安全技術(shù)交底》、《作業(yè)許可證》的，扣相關(guān)責(zé)任人 100－200元。各單位 辦公室3單位安全設(shè)備、設(shè)施管理不好，完好率不符合要求扣責(zé)任單位1000元，安全防范措施落實不到位，安全隱患未及時予以整改，每處扣單位行政一把手200元，安全分管領(lǐng)導(dǎo)100元，扣兼職單位安全員50元。不按規(guī)定上報隱患排查整改情況，扣單位行政一把手100元，安全分管領(lǐng)導(dǎo)50元（發(fā)生工傷事故除外）。各單位 辦公室4單位每月要有一次安全檢查、考評和安全形勢專題分析（以查資料為準(zhǔn)），未進(jìn)行扣單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元。沒有進(jìn)行安全生產(chǎn)日常巡查和危險、危害、事故多發(fā)地點、部位的重點檢查〔以查臺帳記錄為準(zhǔn)），扣兼職安全員100元。各單位 辦公室5未制訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作計劃，扣兼職安全員100元，未按工作計劃實施，每少一項扣50元；未制訂年度安全教育培訓(xùn)計劃，未按規(guī)定有效實施好安技培訓(xùn)和安全教育，未按要求督促好車間搞好安全培訓(xùn)，少一項或少一個車間，扣責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員各50元，缺少二項或兩個班級以上（含兩個車間），取消兼職安全員當(dāng)月獎勵資格，無故不參加培訓(xùn)的，扣責(zé)任人100元／次；遲到、早退的扣責(zé)任人5元/。各單位 辦公室6未經(jīng)有關(guān)部門同意，安排非本工種有資格人員從事特種作業(yè)，一人次扣責(zé)任人100元。擅自從事非本工種要求的特種作業(yè)的人員，有證者扣100元／次，無證者扣 200元／次。各單位 辦公室7發(fā)生事故未堅持“四不放過”的原則，查處事故或拖延查處結(jié)案，一起扣單位黨政一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)各如50—150元；破壞、偽造事故現(xiàn)場或作偽證，一起扣責(zé)任人200—500元；瞞報、謊報一起扣責(zé)任人200—500元，并扣責(zé)任單位1000無；拖延、遲報每起扣責(zé)任人100—500元（傷亡事故應(yīng)及時上報公司）。各單位 辦公室8“三無車間（班組）”創(chuàng)建活動每季考評一次，安全優(yōu)秀車間人均獎勵50元。合格車間人均獎20元，不合格車間人均扣50元，所在車間主任（班組長）扣 100元，此獎扣必須?？顚Ｓ寐鋵嵉杰囬g員工，單位領(lǐng)導(dǎo)不配合考核每次扣100元／人。各單位 辦公室9在安全工作過程中，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安技方針，主動整治事故隱患表現(xiàn)突出的單位或個人經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予適當(dāng)獎勵。不按要求積極整改的，扣責(zé)任單位200－500元／處。扣責(zé)任單位兼職安全員100元／處。各單位 辦公室10使用臨時工過程中．使用單位違反公司安全管理規(guī)定的，視情況扣使用單位50—200元/次。各單位 辦公室11預(yù)防煤氣中毒，各崗位必須保持良好的通風(fēng)設(shè)施，確保空氣對流。未做到，扣所在崗位100元／次，發(fā)生煤氣中毒事件，視情節(jié)輕重扣所在車間200—500元／次。各單位 辦公室12屋面灰清理，要求每年視情況清理1—2次，未按要求清理，扣責(zé)任單位200－500元／處，造成事故的按相關(guān)事故考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各單位 辦公室13崗位電氣（包括電路，照明）線路搭接不規(guī)范的每次扣責(zé)任車間200－500元，造成事故的按相關(guān)事故考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各單位 辦公室14崗位當(dāng)班記錄、考勤必須認(rèn)真、真實，當(dāng)班記錄、考勤不真實的、影響工傷事故調(diào)查的，扣所在車間200元/次各單位 辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制 為落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理，有效預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，建立安全生產(chǎn)長效機制，特制定本制度。 公司實行部門行政一把手負(fù)責(zé)制，由部門一把手負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)職責(zé)的組織實施，并承擔(dān)安全管理責(zé)任，公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)“五同時”，各級領(lǐng)導(dǎo)在管理生產(chǎn)的同時，必須負(fù)責(zé)安全管理工作。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，要同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。車間（班組）的各級第一把手是安全第一責(zé)任人。各級的副職根據(jù)各自分管業(yè)務(wù)工作范圍負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。他們的任務(wù)是貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和保護(hù)管轄范圍內(nèi)的職工的職業(yè)安全健康。機構(gòu)設(shè)置見附件（安全管理構(gòu)架圖）。 范 圍適用于保靖縣天和錳業(yè)有限責(zé)任公司全體職工。 內(nèi) 容 人員職責(zé) 公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)、政策、法律和標(biāo)準(zhǔn)，審定、頒發(fā)公司的安全生產(chǎn)管理制度，提出公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，定期或不定期召開會議、研究、部署安全生產(chǎn)工作。，在計劃、部署、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，對重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)決策，負(fù)責(zé)確定保證員工安全、健康的措施。，及時解決重大隱患。，將安全技術(shù)、勞動保護(hù)措施納入計劃，按規(guī)定提取安全費用和保障勞動保護(hù)經(jīng)費的使用，審定新建、擴(kuò)建、改建項目時，遵守和執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度。，按照事故“四不放過”的原則，嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。，堅持新員工三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗。、評比活動，對安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人給予表彰或獎勵。，抓好員工個人勞動防護(hù)用品的使用和管理。 分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責(zé)，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則，并組織實施。，對例會決定的事項負(fù)責(zé)組織貫徹落實，主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，同時布置安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。、季節(jié)性安全檢查、安全操作檢查，對重大隱患，組織有關(guān)人員到現(xiàn)場研究解決。，并組織實施，定期檢查執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。，負(fù)責(zé)迅速查看現(xiàn)場，及時準(zhǔn)確地向上級報告，同時主持事故調(diào)查，確定事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見。、工業(yè)衛(wèi)生工作的各項規(guī)定，對本車間員工的安全、健康負(fù)總責(zé)。，保證在安全的條件下進(jìn)行生產(chǎn)。，檢查執(zhí)行情況，對自覺嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度者和違章違紀(jì)造成事故者，提出獎懲意見。，并經(jīng)常對員工進(jìn)行安全教育，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。，積極組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，協(xié)助事故調(diào)查，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范措施。，模范遵守安全操作規(guī)程，對本車間的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。、生產(chǎn)環(huán)境和員工思想狀況等特點，開展各項安全工作，對新員工和調(diào)換工種的人員進(jìn)行上崗前安全教育，并指定專人負(fù)責(zé)傳幫帶。，組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，不違章指揮，教育、指導(dǎo)員工正確穿戴好勞動防護(hù)用品，并在任何情況下不違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，立即制止。，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對不能解決的問題采取臨時控制措施，并及時上報。，遇有不安全問題，在未排除之前或責(zé)任未分清之前不準(zhǔn)交接。，要保護(hù)現(xiàn)場，立即上報，詳細(xì)記錄，并組織車間員工認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，提出防范措施。對本崗位的安全工作全面負(fù)責(zé)，具體職責(zé)：，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，自覺抵制“三違”行為；，正確使用安全防護(hù)裝置或工具，不使用自己不該使用的機器設(shè)備，不隨便拆除、損壞安全防護(hù)裝置；，及時上報班（組）長或部門管理人員；，及時上報，并協(xié)助采取有效措施積極搶救、保護(hù)事故現(xiàn)場，配合安全主任開展事故調(diào)查；積極參加各種安全教育活動，努力學(xué)習(xí)安全知識，熟練掌握操作技能，自覺提高安全意識，提合理化建議，積極改善工作條件。公司各職能部門，都應(yīng)在各自工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)。 、熟悉國家有關(guān)產(chǎn)品安全的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)， 按照各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗原材料及產(chǎn)品，保證原材料符合安全衛(wèi)生方面的標(biāo)準(zhǔn)、要求，從質(zhì)量管理上對公司的安全負(fù)責(zé)；、半成品、成品、樣品的檢驗、對產(chǎn)品的質(zhì)量安全負(fù)責(zé)檢驗責(zé)任；、優(yōu)化作業(yè)流程、提高產(chǎn)品質(zhì)量等工作中，要保障質(zhì)量安全；，消除潛在的質(zhì)量安全事故，對質(zhì)量事故組織調(diào)查；、分析項目及使用設(shè)備、儀器、儀表進(jìn)行安全管理；、作業(yè)場所的各類儀器、儀表定期檢維修，確保精度和靈敏度；、檢查、試驗過程中的工器具擺放整齊，禁止超高、傾斜及堵塞通道；《危險化學(xué)品安全管理條例》、《常用?；焚A存通則》等法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，規(guī)范危險化學(xué)品操作和?；穫}庫的管理，杜絕各類事故的發(fā)生；、宣傳教育、考核等安全工作；及時整改本部門的安全隱患，完善安全生產(chǎn)檔案。，留足相應(yīng)計劃的安全生產(chǎn)管理和技術(shù)費用；，專款專用；、檢查各項計劃的安全生產(chǎn)管理費用使用狀況，做好財務(wù)登記；，結(jié)合員工思想、技術(shù)和體質(zhì)狀況，合理配備崗位定員，做好勞動調(diào)配工作；，牽頭組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審和發(fā)證工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗；并建立各類培訓(xùn)檔案；，配合政府工傷保險部門做好工傷人員的工傷保險理賠工作；，配合做好善后工作。，確保行車安全和通訊設(shè)施安全可靠。（清潔組、保安組、宿舍、飯?zhí)茫┘案髀殕T的安全責(zé)任與管理范圍，組織制定所轄各部門的各項管理制度和崗位安全操作規(guī)程，協(xié)調(diào)跟進(jìn)外來參觀、實習(xí)人員的引進(jìn)和管理；3. 2. 3. 8負(fù)責(zé)公司保安管理，做好廠區(qū)防火防盜安全保衛(wèi)管理工作；3. 2. ，做好公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作；. 10負(fù)責(zé)公司職工宿舍的管理，做好職工宿舍用火用電日常監(jiān)督管理工作。，確保所購物資符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求；，并要求供應(yīng)商提供有效合格證明；，妥善保管好勞保用品，確保勞保用品安全可靠；、宣傳教育、考核等安全工作；，建立完善本部門相關(guān)的安全管理檔案；。、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并監(jiān)督施工單位對相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的執(zhí)行落實情況；、圖紙的的審核把關(guān)，確保設(shè)計過程中的安全；，及時了解掌握施工過程中的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)解決，按照建設(shè)項目“三同時”的要求，確保各構(gòu)建筑物和設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全。公司安全責(zé)任風(fēng)險抵押金考核辦法為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)基本方針，有效層層分解和落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任、預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和天和錳業(yè)等有關(guān)安全生產(chǎn)管理要求，結(jié)合公司實際，特制定本考核辦法。，將安全責(zé)任風(fēng)險抵押金繳納指標(biāo)落實到個人，并將繳納明細(xì)表報公司安全辦備案?！栋踩a(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀》一個月內(nèi)上繳公司財務(wù)部，并由財務(wù)部負(fù)責(zé)協(xié)助公司安全辦進(jìn)行管理。：，造成一人死亡的，扣罰事故主要責(zé)任單位60%的風(fēng)險抵押金，扣罰事故相關(guān)責(zé)任單位30%的風(fēng)險抵押金；發(fā)生一起事故造成2人以上死亡的，除扣罰事故責(zé)任單位全部風(fēng)險抵押金外，還須按上級政府和上級部門的處理決定進(jìn)行處理；發(fā)生一起事故造成重傷3人（含3人）以上的，按照死亡一人事故同等考核，造成重傷2人（不含2人）以下的，扣罰事故主要責(zé)任單位30%的風(fēng)險抵押金，扣罰事故相關(guān)責(zé)任單位10%的風(fēng)險抵押金。發(fā)生一起事故造成3人及以上輕傷的，按重傷一人事故同等考核，發(fā)生一起事故造成1至2人輕傷的，扣罰事故責(zé)任單位10%的風(fēng)險抵押金。其他事故的處罰仍按公司《事故考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。，各單位、各部門如期完成了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀所承諾的責(zé)任目標(biāo)，經(jīng)公司安全辦等部門聯(lián)合考核合格，報公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意，在按考核余額如數(shù)返還的基礎(chǔ)上，一類單位按考核余額100%的比例按考核余額80%的比例獎勵相關(guān)人員。，公司須結(jié)合本單位實際制定車間（崗位）、個人安全責(zé)任風(fēng)險抵押金考核辦法，并嚴(yán)格按考核辦法獎懲落實到位。勞動防護(hù)用品管理規(guī)定為規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理，保障員工的身體健康與生命安全，特制定本制度。、保管與發(fā)放。，其他勞動防護(hù)用品必須是選購具有相應(yīng)資質(zhì)的生產(chǎn)廠家和經(jīng)銷商，其中特種勞動防護(hù)用品必須具備“三證一標(biāo)志“即安全生產(chǎn)許可證、工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營許可證、產(chǎn)品質(zhì)量合格證、安全標(biāo)志，一般勞動防護(hù)用品必須具有國家、地方或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁進(jìn)購不符合要求的產(chǎn)品。，經(jīng)久耐用、舒適，滿足員工生產(chǎn)