【正文】 揮、違章操作、冒險蠻干一例扣5分；發(fā)現(xiàn)員工不佩戴或不正確佩戴安全帽一人扣1分。未落實安全責任制考核扣2分。完善安全生產(chǎn)考核辦法，加強安全考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，建立和完善安全生產(chǎn)工作制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制。未及時報送季、年度工作情況總結(jié)和臨時交辦材料扣2分，不報的視為自行否決。車間每月召開不少于2次安全工作例會 ，每季向公司安全辦報送工作情況，及時上報年終總結(jié)，積極配合安全辦的工作，自覺接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。考評得分在80分以下的，實行安全生產(chǎn)“一票否決”，取消年度評先評優(yōu)資格。考核采取評分制，標準分為100分，其中安全生產(chǎn)工作目標占80分，事故控制指標占20分，采取逐項扣分辦法，每項扣分直至該項標準分扣完為止，得分在80分以下的為安全生產(chǎn)不合格單位。 安全生產(chǎn)目標管理考核辦法為建立公司安全生產(chǎn)控制指標管理體系，落實安全責任，強化安全管理，有效控制和減少各類生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《湘西州安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》，結(jié)合公司實際，特制定安全生產(chǎn)目標管理考核辦法如下：安全生產(chǎn)目標分為工作目標和事故控制指標。（6月）1建立和完善各類事故應(yīng)急救援預(yù)案，進一步規(guī)范消防器材管理，開展消防等實戰(zhàn)應(yīng)急演練2期。（1—12月）強化安全源頭管理，公司建立五本臺帳，車間（部室）建立三本臺帳，生產(chǎn)車間建立二本臺帳，從安全教育培訓(xùn)到安全活動開展，從危險源識別到控制，從安全排查到隱患整改，從違章查處到考核落實，都必須環(huán)環(huán)相扣在臺帳上反映出來。（1—4月）認真抓好安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，堅持“以人為本，安全發(fā)展”理念，對新進廠員工和轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工100%接受公司、分廠（部室）、車間“三級安全教育”，及時組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審，全面完成年度安全培訓(xùn)計劃。適用范圍公司所屬部門、車間的安全生產(chǎn)管理。、評審、修訂工作，均由總經(jīng)理負責組織管理人員、技術(shù)人員等成立小組，負責安全生產(chǎn)責任制等相關(guān)安全管理制度的編制、評審、修訂。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理條例》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。各部門、車間要把制度落實作為員工了解公司安全文化、規(guī)范行為的學(xué)習(xí)讀本，要加強對員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)，使制度成為廣大人員的自覺行動。建立健全安全規(guī)章制度是貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策的行動指南，是保障從業(yè)人員安全和健康，加強安全生產(chǎn)管理的重要措施。保靖縣天和錳業(yè)有限責任公司安全管理制度匯編 編制： 審核： 批準： 發(fā)布日期： 年 月 日 實施日期： 年 月 日目 錄 批 準 令...........................................................4 天和錳業(yè)安全生產(chǎn)管理制度..........................................5 組織機構(gòu)........................................................6 組織架構(gòu)圖......................................................7 年度安全生產(chǎn)目標與計劃...........................................8 安全生產(chǎn)目標管理考核辦法........................................10 安全生產(chǎn)目標管理考核標準........................................13 安全生產(chǎn)標準化達標考核標準......................................15 事故考核標準...................................................17 安全管理考核標準...............................................18 公司安全生產(chǎn)責任制.............................................19 勞動防護用品管理制度...........................................25 1安全培訓(xùn)教育管理制度...........................................27 1危險物品及重大危險源管理制度...................................30 1外委項目和外來人員安全管理制度.................................32 1職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度...........................................35 1安全檢查、隱患治理管理制度.....................................39 1生產(chǎn)安全事故調(diào)查、分析、處理制度...............................42 1建設(shè)項目“三同時”管理制度.....................................45 1特種作業(yè)、特種設(shè)備管理制度.....................................49 1生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收、報廢管理制度.................................51 施工和檢修維修安全管理制度.....................................52 2設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)管理制度.......................................56 2安全投入保障管理制度...........................................57 2安全操作規(guī)程的編制審核和修訂制度...............................59 2危險作業(yè)安全管理制度...........................................60 2安全績效評定管理制度...........................................65 3保靖縣天和錳業(yè)有限責任公司道路交通安全管理規(guī)定.................67 2保靖縣天和錳業(yè)有限責任公司安全管理文件、安全獎勵實施細則....... 2保靖縣天和錳業(yè)有限責任公司安全管理文件、安全違章處置制度....... 2保靖縣天和錳業(yè)有限責任公司隱患排查治理承諾書................... 自查自糾日報工作資料匯編.......................................批 準 令 安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的根本，是規(guī)范企業(yè)和勞動者雙方行為，維護雙方合法權(quán)利，構(gòu)建和發(fā)展和諧關(guān)系，促進公司健康發(fā)展的保證。建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)勞動用工管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，對提高公司安全管理水平，規(guī)范員工行為，從源頭上有效遏制事故，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行起著舉足輕重的作用。本制度匯編是我公司推行安全標準化管理的行為準則，涵蓋了公司安全管理的諸多方面，公司各部門、車間和全體員工務(wù)必切實遵照執(zhí)行，相關(guān)方務(wù)必參照執(zhí)行。、車間的所有人員應(yīng)嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本”的思想，落實安全生產(chǎn)責任制，完善安全監(jiān)督機制，加大事故隱患整改和重大危險源監(jiān)控力度，為各項工作創(chuàng)安全衛(wèi)生的勞動條件，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。當國家政策或公司機構(gòu)發(fā)生變化，經(jīng)評審后本制度不能符合公司安全生產(chǎn)需求時，應(yīng)修訂本制度。安全管理方針 杜絕一切安全事故,消除一切安全隱患,保證員工身心健康,保證企業(yè)正常經(jīng)營。（1—7月）每季召開一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全工作會議，每月召開一次安全生產(chǎn)專題會議，定期總結(jié)分析安全生產(chǎn)形勢，修正安全管理對策，抓住安全生產(chǎn)管理重點，掌握安全工作主動權(quán)。（1—12月）加強對外委項目的現(xiàn)場監(jiān)管，及時協(xié)調(diào)和解決好施工過程中出現(xiàn)的各類安全問題，確保外委項目的安全工作穩(wěn)定。（1—12月）1逐步建立公司安全質(zhì)量標準化管理體系，使公司安全生產(chǎn)工作得到不斷加強和持續(xù)改進。工作目標主要考核安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作目標計劃，安全宣傳教育培訓(xùn)的實施，安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行，安全隱患的排查與整改，事故應(yīng)急預(yù)案的修訂，安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理，安全管理體系的建立等等。安全生產(chǎn)目標管理的考核，采取自查自評與公司考評相結(jié)合，季度考評與年度考評相結(jié)合的辦法。如發(fā)生重傷（指因工致殘被鑒定為1—6級傷殘的）責任事故，除按照《事故考核標準》處罰外，對事故單位行政一把手和安全分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評。8安全生產(chǎn)工作未列入年度工作要點（查看年度工作計劃）扣3分。未報告單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員調(diào)整情況扣1分。7未制訂安全生產(chǎn)目標管理考核辦法和標準扣2分，未建立安全生產(chǎn)控制指標體系，為制定崗位安全生產(chǎn)責任制（部長至個人）扣3分。3安全投入嚴格落實安全隱患的排查與整改，逐級建立安全隱患排查與整改臺帳，每月底上報一次安全隱患排查與整改情況，確保機械設(shè)備與工藝流程上的本質(zhì)安全。各二級單位5基礎(chǔ)工作加強宣傳教育，積極參加上級安監(jiān)部門和公司安全辦組織的宣傳活動。完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立內(nèi)部救援隊伍，加強演習(xí)訓(xùn)練，按照“四不放過”原則，嚴格查處事故，規(guī)范事故信息報送，嚴禁遲報、漏報和瞞報事故。1車間（班）安全活動每少一次扣1分。6事故指標控制預(yù)防和減少輕傷人身事故。發(fā)生一次輕傷人身責任事故扣10分。安全生產(chǎn)標準化達標考核標準考核項目定額分考核內(nèi)容評分標準評分方法檢查評分安全生產(chǎn)管理制度12分4安全生產(chǎn)責任制建立健全各級安全生產(chǎn)責任制，包括各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、車間主任（班組長）、員工，層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀；安全生產(chǎn)責任制做到橫向到邊、縱向到底、不留死角。達到要求的得滿分，缺1項安全管理制度扣2分，直至扣完。安全生產(chǎn)條件30分2生產(chǎn)工藝生產(chǎn)工藝和設(shè)備、安全設(shè)施必須符合國家標準、行業(yè)標準、安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。達到要求的得滿分，達不到酌情扣分；直至扣完。對重大危險源登記建檔的得1分；定期檢測、評估和監(jiān)控的得1分，未建檔或未定期進行檢測、評估和監(jiān)控扣l分／項，直至扣完。達到要求的得滿分，否則酌情扣分。達到要求的得1分；不佩戴的扣1分/；，直至扣完2事故應(yīng)急救援預(yù)案制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立事故應(yīng)急救援體系，完善應(yīng)急救援組織，并定期演練。安全檢查23分9日常巡查車間堅持每天日常巡查；部門每月開展安全檢查不得少于1次，并對作業(yè)過程中的危險、危害因素和影響因素進行辨識和評價、做好記錄，員工不得有“三違”現(xiàn)象。5安全基礎(chǔ)臺帳檢查與處理情況記錄在案達到得滿分，未按要求建立并記錄各類臺帳的酌情扣分，直至扣完。嚴禁無證和非在編特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。2新、轉(zhuǎn)、復(fù)員工上崗前的培訓(xùn)新上崗員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工必須通過分廠、車間兩級安全培訓(xùn)，考試合格方可上崗，內(nèi)容為：分廠各項安全管理制度、規(guī)定；崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、安全法律法規(guī)知識，崗位主要設(shè)備、作業(yè)環(huán)境，危險、危害因素及相應(yīng)的預(yù)防措施、案例分析。發(fā)生一次人身傷害未遂事故扣1—3分；發(fā)生一次輕傷扣3分；發(fā)生一次重傷扣20分。各單位 辦公室重傷發(fā)生重傷責任事故，主要責任人在崗培訓(xùn)三個月，崗能工資降一檔二級，上崗前須由本人提出申請，單位領(lǐng)導(dǎo)同意，再經(jīng)考核合格后方可恢復(fù)原待遇（主要責任人為受傷者扣 400－600元），次要責任者扣200－400元，相關(guān)責任者100－200元；扣責任單位主要領(lǐng)導(dǎo)績效4分、分管領(lǐng)導(dǎo)績效2．5分。各單位 辦公室未遂事故發(fā)生傷亡未遂事故，按事故性質(zhì)每起扣主要責任人100－200元，扣責任單位每起500－2000元，扣兼職安全員50元。 各單位辦公室安全管理考核標準序考核內(nèi)容責任單位考核單位一安全生產(chǎn)管理1違反安全管理制度和操作規(guī)程，違章作業(yè)或違章指揮，一般違章每次扣責任人 100元；嚴重違章，每起扣 200—500元；不佩戴勞保用品，一人次扣 100元，不正確佩戴勞動防護用品扣 50元/人．次，將安全帽當座椅，扣 50元/人．次。不按規(guī)定上報隱患排查整改情況，扣單位行政一把手100元，安全分管領(lǐng)導(dǎo)50元（發(fā)生工傷事故除外）。各單位 辦公室6未經(jīng)有關(guān)部門同意，安排非本工種有資格人員從事特種作業(yè)，一人次扣責任人100元。合格車間人均獎20元，不合格車間人均扣50元，所在車間主任（班組長）扣 100元，此獎扣必須?？顚Ｓ寐鋵嵉杰囬g員工，單位領(lǐng)導(dǎo)不配合考核每次扣100元／人。各單位 辦公室10使用臨時工過程中．使用單位違反公司安全管理規(guī)定的，視情況扣使用單位50—200元/次。各單位 辦公室13崗位電氣（包括電路，照明）線路搭接不規(guī)范的每次扣