公司津貼及獎金管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每

2025-04-07 20:23

【薪酬福利】xx公司津貼及獎金制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每

2025-04-07 07:42

公司獎金制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司獎金制度 公司獎金制度 為促進(jìn)員工工作積極性，提高工作效率，按時高質(zhì)完成工作任務(wù)，本著獎優(yōu)罰劣的原則，特制訂本獎金制度。 一、定義 本制度所稱獎金，是在工資范圍之外，另行對按時高質(zhì)...

2024-10-14 01:45

津貼及獎金制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每

2025-04-09 02:34

薪酬工資獎金提成及績效考核管理方案1-資料下載頁

【總結(jié)】售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行）目錄售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行） 1第一部分　工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎勵 7九、其他扣款 8

2025-05-10 23:37

工資獎金提成及績效考核管理方案汽車s店-資料下載頁

【總結(jié)】精選資料物資有限公司售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行）目錄售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行） 1第一章　工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎勵 7九、其他扣款 8第二章績效考核管理 8一、

2025-05-06 00:37

安利公司獎金制度管理-資料下載頁

【總結(jié)】如果你是管理者或是管理咨詢培訓(xùn)師，那你一定在探索或?qū)ふ乙环N完美的制度，因為完美的制度是可以激發(fā)人性。是可以讓人追隨。那安利制度值得你深入研究，這是一個最好的范本。世界上有300多萬人從事安利事業(yè)，能夠吸引到如此多的人，其主要原因是安利的獎金制度、安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、安利的完善培訓(xùn)體系三者完美結(jié)合使得普普通通人們追尋財富自由變得簡單。《富爸爸窮爸爸――商學(xué)院》中明解指出：“直銷企業(yè)是一個全

2025-04-13 00:45

某公司津貼及獎金管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元

2025-04-09 00:34

有限公司獎金制度-資料下載頁

【總結(jié)】5/5獎金制度管理第一條創(chuàng)收獎金(一)創(chuàng)收獎金的發(fā)放范圍創(chuàng)收獎金是對標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計各部門員工所獲取的其它收入的一種獎勵。其它收入包括參編、協(xié)編單位贊助的經(jīng)費總額，以及推薦圖、標(biāo)準(zhǔn)圖集編制、規(guī)范編制、標(biāo)準(zhǔn)編制及科研課題等扣除總成本后剩余的經(jīng)費總額。推薦圖如為我所自行編制，按圖集編制的項目獎勵制度執(zhí)行，其它收入的核算總額為扣除項目獎金和編制成本后剩余的經(jīng)費總額。推薦圖如為

2025-04-15 12:15

完美公司獎金制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：完美公司獎金制度 完美公司獎金制度 序號級別獎金比例 1優(yōu)惠顧客0%-18% 2直銷員23%-30%（合格直銷員另獎現(xiàn)金300元） 3客戶經(jīng)理9%+2%+300元獎金 4大客戶經(jīng)理...

2024-11-14 18:40

擔(dān)保公司業(yè)務(wù)提成制度-資料下載頁

【總結(jié)】，本著公平、公正、高效的原則制定。第二條目標(biāo)：不斷對員工進(jìn)行激勵和指導(dǎo)，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，公平合理的評價公司員工的價值分配。加強部門之間，管理者和普通員工之間溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，增強企業(yè)的凝聚力，樹立良好的團隊意識，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍，最終實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。第三條本制度適用于擔(dān)保有限公司所有在冊員工。第

2024-10-20 10:21

員工津貼及獎金制度-資料下載頁

【總結(jié)】津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_

2025-04-07 23:04

廣告公司業(yè)務(wù)制度及提成方案-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)員管理制度——宜家廣告有限公司為了更好地樹立公司的形象，促進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)的順利發(fā)展，以及加強對市場推廣人員的有效管理，特制訂以下管理規(guī)定:第一章出勤制度第二章業(yè)務(wù)員管理條例第三章業(yè)務(wù)員日常行為規(guī)范第四章業(yè)務(wù)操作行為規(guī)范

2024-10-22 09:22

公司項目提成獎勵制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司項目提成獎勵制度第一條目的隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，公司規(guī)模逐漸加大，為激勵項目參與人員積極工作，將業(yè)務(wù)和項目順利實施，提升項目執(zhí)行力度和質(zhì)量要求，提升公司員工的責(zé)任意識和競爭意識，激勵員工努力為公司和個人創(chuàng)造更大的效益，平衡勞動與薪酬兩者之間的關(guān)系，特制訂本提成獎勵制度。第二條范圍本提成獎勵制度按照項目來核算。實行項目負(fù)責(zé)制，按項目的合同金額提成，項目負(fù)責(zé)人按照相關(guān)比例分配

2025-08-09 23:27

提成制度及方案-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬、提成制度及方案（暫行條例）一設(shè)計師提成:提成工資：工程業(yè)績提成、定金提成、設(shè)計費提成；一、有效合同業(yè)績額：（一）設(shè)計師提成比率：1）當(dāng)月簽訂有效合同累計8萬元以下，%提成；2）當(dāng)月簽訂有效合同累計8~25萬元（含8萬元），%提成；3）當(dāng)月簽訂有效合同累計25萬元以上（含25萬元），按工程總造價的3%提成；4）簽訂單筆有效合同25萬元以上（含25萬

2025-05-10 05:56

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