【文章內(nèi)容簡介】 工表現(xiàn)符合下列條件之一者，酌情給予獎勵： 1．對改進公司經(jīng)營管理，提高企業(yè)效益方面有重大貢獻者； 2．在完成工作任務(wù)，提高生產(chǎn)質(zhì)量方面成績顯著者； 3．為公司節(jié)約資金和能源者作出顯著貢獻者； 4．防止／挽回事故損失有功者； 南海市黃岐異穎染料有限公司 制度匯編 第 7頁 5．檢舉／揭發(fā)損害公司利益或違規(guī)行為者； 6．忠于職守，積極負責，廉潔奉公者； 7．其他應(yīng)當給予獎勵者。 第三條 獎勵程序 符合獎勵條件者，由所在部門呈送書面報告和獎勵建議，亦可直接由總經(jīng)理辦公室呈公司總經(jīng)理簽署執(zhí)行。 第四條 處罰條件 員工須遵守合同及本制度匯編之所有條款，如有不檢行為將根據(jù)不同的過失種類須接受紀律處分和經(jīng)濟處罰。 員工過失分甲、乙、丙三類，觸犯其中任何一條都會給予相應(yīng)處罰。 1．有下列行為之一者，屬甲類過失 (1) 經(jīng)常上班遲到、早退； (2) 非因工作需要，上班時間會見私人客人聊天或長時間占用電話； (3) 拖延執(zhí)行上級命令； (4) 有其他不道德行為。 2．有下列行為之一屬乙類過失 (1) 代人打卡或遲到、早退當月累計達 5次以上； (2) 不按規(guī)定要求進行生產(chǎn)操作，尚未造成經(jīng)濟損失； (3) 當值時擅自 離崗、睡崗或干私活； (4) 私藏、私拿公司各種物品占為己有或違反規(guī)定浪費、損壞、丟失公物； (5) 涂改或偽造醫(yī)生證明書、各類工作紀錄表格； (6) 在禁煙場所吸煙； (7) 沒有盡職及時報告事故； (8) 使用褻瀆性或辱罵性語言； (9) 一切有礙生產(chǎn)安全和公共秩序行為。 3．有下列行為之一，屬丙類過失 (1) 連續(xù)曠工三天（含三天）或一年內(nèi)累計曠工七天以上； (2) 貪污、受賄、盜竊、賭博、營私舞弊程度未夠刑事處分； 南海市黃岐異穎染料有限公司 制度匯編 第 8頁 (3) 違章指揮或隱瞞工作過失造成事故或損失； (4) 嚴重損壞設(shè)備、工具造成經(jīng)濟損 失； (5) 不服從正常工作調(diào)動或公開拒絕執(zhí)行上級命令； (6) 公司發(fā)生緊急情況時不參與指揮、救護或逃離現(xiàn)場； (7) 參與打架斗毆，尋釁鬧事，造成人員傷亡； (8) 違反有關(guān)保密制度，涉露公司商業(yè)秘密的； (9) 其他嚴重違反公司規(guī)定之事項。 第五條 處罰形式 1．口頭警告：僅限于各次觸犯甲類過失的行為，由部門領(lǐng)導發(fā)出，并報總經(jīng)理辦公室備案。 2．書面警告：員工重復(fù)觸犯甲類過失或首次觸犯乙類過失的行為，由所在部門會同總經(jīng)理辦公室填寫《員工警告通知書》，列出違紀事實、處理意見，經(jīng)見證人、違紀人 簽名，部門經(jīng)理簽署后，報總經(jīng)理辦公室部及總經(jīng)理審批并存入員工個人檔案。員工自收到《員工警告通知書》后 6個月內(nèi)，如能認真改過，積極工作，經(jīng)所在部門領(lǐng)導指出，公司審批后，可取消書面警告處分。 3．降級（薪）／撤職／罰款：員工違反丙類過失等，在給予其他各項處分的同時，可一并給予降級（薪）、撤職或一次性罰款處分，也可單獨給予這類處分。 4．辭退或開除：員工受書面警告處分后再次出現(xiàn)同類過失，公司有權(quán)立即給予其辭退處分，對觸犯丙類過失者，給予開除處理。受處分員工如不服，應(yīng)在公布處分當日起 10天內(nèi)向總經(jīng)理辦公室提出書面申 訴，但在未改變原處分決定前，仍按原處分決定執(zhí)行。 5．公司正式員工如觸犯國家法律，應(yīng)接受有關(guān)部門制裁。 6．凡被警告者扣罰 20~50元，簽書面嚴重警告者扣罰 50~200元。 7．員工因?qū)掖芜`反公司規(guī)定仍無視訓誡或過失情節(jié)嚴重時，公司在調(diào)查處理過程中或考慮是否作開除處理前，認為該員工暫不適宜工作時，可采取不超過十四天之無薪停職處分，直到作出處理決定為止。 南海市黃岐異穎染料有限公司 制度匯編 第 9頁 第四章 保密制度 本制度是為處理涉及公司機密的文件及其機要事項而制定。公司所有員工必須根據(jù)自己的職務(wù)遵守處理機要文件及機要事項的紀律。 第 一條 本規(guī)定的修改與廢止，由總經(jīng)理辦公室提議，公司總經(jīng)理決定后實施。 第二條 本規(guī)定中所稱機要是指不得泄露其內(nèi)容的文件及事項，凡符合下列條款之一者均屬于此。 1．關(guān)于公司的重要政策或計劃； 2．關(guān)于人事問題； 3．關(guān)于重要會議的討論事項； 4．關(guān)于供貨商及客戶的檔案資料、產(chǎn)品購進渠道、價格、相關(guān)聯(lián)系人員資料等； 5．契約、協(xié)定或根據(jù)協(xié)商而決定的事項； 6．規(guī)定、命令中特別指定的事項； 7．經(jīng)營策略、管理方針、財務(wù)資料、業(yè)務(wù)報表等； 8．其他被公司列為須保密的一切資料及其相關(guān)內(nèi)容。 第三條 機要文件 及其處理，按其程序可分為以下三種： 1．秘密，不能向部門經(jīng)理及主管以及業(yè)務(wù)上相關(guān)人員以外者公開。 2．公司內(nèi)部秘密，不能向公司以外公開。 3．絕密，不能向部門經(jīng)理及主管以及特別指名的最小范圍內(nèi)的相關(guān)工作人員以及承辦人員以外者公開。 第四條 公司內(nèi)機要文件的傳遞，除責任者自行攜帶方式外，必須加封后傳遞。不能以文件方式傳遞的秘密事項必須由直接關(guān)系者親自傳達。 第五條 機要文件須經(jīng)制發(fā)部門的經(jīng)理或有關(guān)公司領(lǐng)導同意后方可復(fù)制。 第六條 如因工作需要須借閱公司檔案資料時，須到總經(jīng)理辦公室辦理有關(guān)借閱手南海市黃岐異穎染料有限公司 制度匯編 第 10頁 續(xù)， 借閱期間要保證檔案資料的完整，不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散、抄摘、復(fù)印、攝影、轉(zhuǎn)借或損壞。 第七條 嚴禁向客戶介紹及透露其他客戶的信息資料、銷售品種、銷售價格、結(jié)算