【文章內(nèi)容簡介】 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，保障廣大職工的身體健康，促進(jìn)安全生產(chǎn)的發(fā)展，特制定本制度。一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，通修隊(duì)定期監(jiān)測(cè)井下各作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的粉塵濃度，積極配合上級(jí)業(yè)務(wù)部門對(duì)井下、地面各有毒有害物質(zhì)、高溫、噪聲等職業(yè)病有害因素作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行的監(jiān)督監(jiān)測(cè)。對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所，要及時(shí)采取有效措施，加強(qiáng)整改，切實(shí)降低作業(yè)場(chǎng)所有毒有害物質(zhì)的濃度，保障勞動(dòng)者身體健康。二、人力資源部要配合安監(jiān)部編寫簡明實(shí)用的教材，對(duì)全體職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防治知識(shí)的培訓(xùn)，使職工了解和掌握生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的各種職業(yè)病危害因素及其基本的預(yù)防控制措施。采取先進(jìn)的工藝設(shè)施，掌握各種設(shè)備的操作規(guī)程，正確佩帶個(gè)人防護(hù)用品，有效防止職業(yè)病危害的發(fā)生。三、對(duì)接觸粉塵、接觸噪聲的作業(yè)人員一律進(jìn)行崗前健康查體，排除職業(yè)禁忌癥。定期組織職工進(jìn)行在崗期間的健康查體，認(rèn)真做好離崗前的健康查體工作。切實(shí)掌握了解接塵接毒人員健康情況及工種變化的各種動(dòng)態(tài)指標(biāo)。四、人力資源部每年對(duì)健康查體人員進(jìn)行摸底動(dòng)員和協(xié)調(diào)。配合職防部門做好職工的健康查體，各種查體率要達(dá)到規(guī)定要求，查體結(jié)果由人力資源部存檔備查。對(duì)查出的職業(yè)病病人或疑似病人要按規(guī)定組織診斷，治療和療養(yǎng)工作。對(duì)確診的職業(yè)禁忌癥患者及時(shí)調(diào)離原工作崗位并妥善安置。五、人力資源部不斷健全和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和井下接塵人員的健康監(jiān)護(hù)檔案，準(zhǔn)確掌握職業(yè)病病人動(dòng)態(tài)情況，按照《職業(yè)病防治法》的要求，及時(shí)上報(bào)新診職業(yè)病病人、死亡職業(yè)病病人等動(dòng)態(tài)情況。 附件10職業(yè)危害申報(bào)制度一、申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》和下列有關(guān)資料：；、工藝和材料的情況；、濃度和強(qiáng)度的情況；；；；、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。二、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報(bào)所在地相應(yīng)的當(dāng)?shù)孛禾堪踩a(chǎn)監(jiān)督管理局。三、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起1 5日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。四、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。五、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點(diǎn)個(gè)數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。六、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。七、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對(duì)職業(yè)危害申報(bào)材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)回執(zhí)》的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。附件11職業(yè)病診斷鑒定及康復(fù)制度為規(guī)范本單位職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)工作，切實(shí)落實(shí)《職業(yè)病防治法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制本制度。 一、診斷鑒定 ，普查內(nèi)容包括職業(yè)危害檢查內(nèi)容，對(duì)檢查出的疑似人員由公司人力資源部統(tǒng)一組織，由職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷鑒定。，要求材料真實(shí)有效，以保證職業(yè)病診斷鑒定工作順利進(jìn)行：（1）職業(yè)史、既往史；（2）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果；（4）工作場(chǎng)所理念職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料；（5）診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需材料。 ，由職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)出具職業(yè)病診斷證明書，證明書應(yīng)當(dāng)明確是否患有職業(yè)病，對(duì)患有職業(yè)病的，還應(yīng)載明所患職業(yè)病的名稱、程度（期別）、處理意見及復(fù)查時(shí)間。 職業(yè)病診斷證明書一式三份， 勞動(dòng)者、用人單位各執(zhí)一份， 診斷鑒定機(jī)構(gòu)存檔一份。 ，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)告。確診為職業(yè)病的，公司人力資源部應(yīng)及時(shí)當(dāng)向上級(jí)勞動(dòng)保障部門報(bào)告。 ，公司人力資源部應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病診斷證明書上注明的復(fù)查時(shí)間安排復(fù)查工作。 二、治療康復(fù) ，對(duì)每年的體檢結(jié)果進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、對(duì)患有職業(yè)病人員進(jìn)行隨診、治療。，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行治療和休養(yǎng)。，職業(yè)衛(wèi)生部門提出調(diào)整崗位意見后，由公司人力資源部安排合適工作。，在確診前的費(fèi)用暫按醫(yī)保程序管理，對(duì)確診為職業(yè)病的，按職業(yè)病相關(guān)規(guī)定辦理。，在完成階段性治療后，被認(rèn)為仍需繼續(xù)治療的，主治醫(yī)師應(yīng)及時(shí)做好上報(bào)工作。附件12職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)制度為真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)力資源發(fā)展同步，經(jīng)濟(jì)效益與健康效益并重，根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，特制定本制度。一、設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立法定代表人(或負(fù)責(zé)人)總負(fù)責(zé)、部門分工負(fù)責(zé)、崗位各司其責(zé)、有勞動(dòng)者代表參加的職業(yè)病防治責(zé)任體系，定期召開職業(yè)病防治工作會(huì)議，研究落實(shí)職業(yè)病防治工作。二、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作，并配備專職專業(yè)人員，切實(shí)做到職業(yè)病防治工作有專人負(fù)責(zé),并保證這些人員薪酬、費(fèi)用的及時(shí)支付。三、建立定期查體制度，保證職工職業(yè)病查體費(fèi)用的及時(shí)支付。四、為職工生產(chǎn)環(huán)境改造提取費(fèi)用，大力支持生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，為職工提供有利的工作條件，做到?？顚Ｓ谩Ｎ?、防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)方面，積極增加、改進(jìn)井下噴霧裝置，達(dá)到防塵、降塵的目的，不斷加大此項(xiàng)費(fèi)用的投入，降低井下工人職業(yè)病的機(jī)率。六、認(rèn)真做好井下工作場(chǎng)所的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)工作，及時(shí)支付各項(xiàng)檢測(cè)費(fèi)。七、定期為職業(yè)工人支付療養(yǎng)費(fèi)，讓廣大職工能夠保持健康的身體。八、為職工及時(shí)足額支付工傷保險(xiǎn)。九、為職工工作環(huán)境投入大量安全設(shè)施，保證職工的安全。十、認(rèn)真做好以上工作，確保職工職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額支付，保證專款專用。附件13職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度為了保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際,公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（簡稱“兩檔”），并由專人保管，并妥善保存，具體規(guī)定如下：一、職業(yè)衛(wèi)生檔案；、單位重點(diǎn)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；（用箭頭表示）；；；；；、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本； 、計(jì)劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度； （兼）職管理組織、職能及人員分工；；；；；。二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、既往史和職業(yè)病危害接觸史；；；。三、具體管理要求