運輸有限公司職業(yè)危害防治責任制度(編輯修改稿)
2024-12-10 01:24 本頁面
【文章內容簡介】 求對防護設施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。在檢測過程中應履行法定職責，不得弄虛作假。 建立防護設施管理責任制。建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：（ 1）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；（ 2）制定 并實施防護設施管理規(guī)章制度；（ 3）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。 建立技術檔案。對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理：（ 1）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；（ 2）防護設施檢測、評價和鑒定資料；（ 3）防護設施的操作規(guī)程和管理制度；（ 4）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；（ 5）職業(yè)危害技術服務機構評價報告。 日常維護。對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)危害因素的控制效果。 知 識培訓和指導。按照上級相關規(guī)定及時（三級教育）對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)危害防護設施。 從業(yè)人員防護用品管理制度 為保證從業(yè)人員在生產活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)危害，根據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合實際情況，特制定本制度。 嚴格按照《職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定對勞動防護用品的實施計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用進行監(jiān)督管理。 所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“四證”，即生產許可證、安 全標志使用證書、產品檢驗報告和產品合格證，由安全科驗收后方可入庫。 使用者憑個人《勞動防護用品卡》到職業(yè)健康管理部門開具出庫單，后勤部門根據出庫單發(fā)放勞動防護用品。領取時必須檢查產品質量檢查，不合格的產品不準出庫。 使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到職業(yè)健康管理部門辦理以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明， 由所在部門負責人核實簽字，再到職業(yè)健康管理部門申請補領，使用期限順延。 職業(yè)健康管理部門負責勞防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行 每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家標準或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。 有下列行為之一者，一經發(fā)現核實，由職業(yè)健康管理部門根據情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：（ 1）采購勞動防護用品無“四證”，或屬偽劣產品的；（ 2）故意損壞勞動防護用品的；（ 3）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；（ 4）弄虛作假騙領勞動防護用品的；（ 5）個人私自購買勞動防護用品的；（ 6）使用已損壞或失效勞動防護用品的。 勞動防護用品費用由企業(yè)負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞 動防護用品的發(fā)放。 從業(yè)人員調離原崗位或離職，企業(yè)人事部門須開具工種變更證明，報職業(yè)健康管理部門備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發(fā)。 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，保證從業(yè)人員在生產活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)危害和其他職業(yè)危害，根據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合實際情況，特制定本制度。 一、主要職業(yè)危害因素 我公司存在的有害因素：生產性粉塵、噪聲和局部振動。 二、危害因素監(jiān)測 粉塵的監(jiān)測：至少每周一次，檢測時須在正常工作狀態(tài)和環(huán)境下進行。避免人為因素的影響。 噪聲和振動的監(jiān)測：聘請有資質的單位對我公司的產生噪聲的場所進行檢測，半年監(jiān)測一次。 機械設備尾氣的監(jiān)測：聘請有環(huán)保檢測資質的單位進行檢測，每輛車每一年進行一次。 三、對不符合國家標準和危害要求的工作場所或者車輛設備，要立即采取相應的治理措施，達標后方可重新作業(yè)。 四、職業(yè)危害因素監(jiān)測結果應當及時進行公示，并按要求上報到主管部門。 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 職業(yè)安全健康管理部門應按規(guī)定建立健全本公 司職工職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案 ,并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保管。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)危害診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果。 對生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察 ,并記入個人健康監(jiān)護檔案。 體檢中若發(fā)現群體反應 ,并與接觸有毒有害因素有關時 ,職業(yè)安全健康管理部門應及時組織對生產作業(yè)場所進行調查 ,并會同有關部門提出防治措施。 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見 ,均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案 ,并由本公司職業(yè)安全健康管理部門自體檢結束之日起一個月內 ,反饋給安監(jiān)部門并通知體檢者本人。 職業(yè)危害隱患排查治理制度 為了貫徹落國家的相關安全生產管理規(guī)定，做好各項安全生產工作，加強安全生產科學管理，有效控制潛在的職業(yè)危害因素，確保實現我公司職業(yè)健康安全目標，特制定職業(yè)危害隱患排查制度。 一、工作目標 認真開展職業(yè)危害隱患排查治理工作，深入排查治理安全生產過程中的職業(yè)危害隱患，強化安全生產監(jiān)管體制和機制建設，以治理職業(yè)危害隱患為重點，推動職業(yè)危害安全責任制的落實，建立健全職業(yè)危害隱患治理長效機制。 二、隱患排查治理依據 （一）《中華人民共和國安全生產法》； （二）《職業(yè)病防治法》； （三）《關于進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)危害安全管理工作的通知》； 三、隱患排查治理工作原則 按照“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”總體要求，堅持統一部署與分級實施相結合、檢查與整改相結合、行政手段與經濟手段相結合、短期 治理與長期規(guī)范相結合，對我公司存在的職業(yè)危害隱患進行逐一排查
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