【文章內容簡介】 保管員負責儲存和保管。 保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書，按說明書規(guī)定及勞保用品的規(guī)格、品種、數(shù)量等情況，進行分類儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質。 勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 已過使用期及受污染的勞動防護用品要及時采取正確方法銷毀，禁止發(fā)放不合格的勞動防護用品。 發(fā)放 根據國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，嚴格按要求發(fā)放。 勞保用品必須按時足額發(fā)放，任何組織和個人不得以任何名義克扣勞保用品。 生產處負責勞動防護用品的發(fā)放和使用的監(jiān)督，各單位負責建立勞動防護用品發(fā)放臺帳。 勞保用品用于勞動保護，不得轉讓、買賣。 接觸一般高溫、易燃易爆及從事電工作業(yè)及儀表維修作業(yè)人員發(fā)棉布工作服或適用于本崗位作業(yè)的其它面料。 經常接觸酸類的作業(yè)崗位，發(fā)防酸工作服。 有防靜電要求的崗位發(fā)防靜電工作服。 電（氣）焊發(fā)阻燃帆布工作服。 經常接觸高溫、明火、易燃易爆作業(yè)環(huán)境的管理人員，配發(fā)所接觸崗位同等材質的工作服。 高溫崗位發(fā)玻璃鋼安全帽。 使用 生產處對員工正確配戴和使用勞動防護用品進行監(jiān)督和教育，確保員工正確配戴和使用。 員工必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品，并嚴格按照使用說明書規(guī)定做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作，確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。 各崗位上崗前，必須正確穿戴勞動保護用品。 佩戴安全帽顏色按照公司要求執(zhí)行，其它無效。 安全帽必須系好帽帶，如不系帽帶視同不戴安全帽。 安全帽只限帶在頭上，禁止摘下挪作它用。 更換、報廢 勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由所轄部門出具證明，到生產處辦理更換手續(xù)。 特種勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。 檢查 禁止不穿戴勞動保護用品的人員進入生產施工現(xiàn)場。 各部門要將勞保用品的檢查納入日常的安全檢查中。 生產處要將勞保用品的檢查納入日常的安全檢查中和每月綜合安全檢查中。 檢測 需要檢測的勞保用品嚴格按規(guī)定進行檢測。 未經檢測的勞保用品嚴禁使用。 對照有關法律、法規(guī)進行評估，保證勞動防護用品功能的有效性。 監(jiān)督 工會對勞動防護用品的管理和使用情況進行監(jiān)督檢查，及時將職工對勞動防護用品管理方面的建議和意見反饋給生產處，生產處對反饋意見進行核實后提出整改意見并實施。 鼓勵 企業(yè)鼓勵職工積極檢查勞動防護用品存在的缺陷，正確使用勞動防護用品，維護保養(yǎng)勞動防護用品。 對違反勞動防護用品使用規(guī)定的行為按照有關規(guī)定給予相應處罰。七、職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度1目的為加強對工作場所職業(yè)病危害因素識的控制，減低或消除職業(yè)病危害濃度或強度，從源頭控制和消除職業(yè)病危害，以減少職業(yè)病危害對作業(yè)人員健康的影響與損害，保障作業(yè)人員職業(yè)健康安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，制定本制度。2范圍本制度適用于公司確定職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價管理工作。3職責 職業(yè)健康安全管理辦公室負責職業(yè)病危害監(jiān)測的監(jiān)督管理，負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構做好職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測與評價，負責監(jiān)測數(shù)據的統(tǒng)計、分析、評價和歸檔。 工會對職業(yè)病危害監(jiān)測實施監(jiān)督。4工作要求 公司配備專人負責職業(yè)病危害日常監(jiān)測，并根據已確定的職業(yè)病危害因素，配置相應的檢測設備，按照國家有關規(guī)定，定期對職業(yè)病危害控制點的危害因素進行檢測并做好記錄。監(jiān)測數(shù)據由職業(yè)健康安全管理辦公室統(tǒng)計、分析、評價和歸檔。 公司應委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次職業(yè)病危害檢測，檢測結果和評價應公布并報當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門。 新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業(yè)危害的，應按照有關規(guī)定進行職業(yè)危害因素辨識和風險評價，確定監(jiān)測方法并進行日常檢測和評價。 當檢測發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應分析原因及時采取有效措施。若采取措施也不能有效消除危害因素，應立即停止生產、施工作業(yè)，重新制定治理規(guī)劃，限期整改到位。 職業(yè)危害防護設施在投入使用前或設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價，符合要求方可正式投入使用或繼續(xù)使用。，督促、協(xié)助有關部門定期、按時開展職業(yè)病危害檢測評價。，檢測與評價結果應及時向安監(jiān)局報告。，對每次檢測結果數(shù)據應及時收集整理、充分利用、認真分析評價。每次日常監(jiān)測、檢測與評價的結果應及時公示，公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。，檢測費用應列入職業(yè)病防治經費。八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度1目的為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理工作，加強作業(yè)人員職業(yè)健康的管理，保護作業(yè)人員職業(yè)健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》，制定本制度。2范圍適用于公司從業(yè)人員職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。職業(yè)健康檢查包括勞動者上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。3職責 行政人事處負責組織作業(yè)人員職業(yè)健康檢查，負責作業(yè)人員職業(yè)健康檔案的建立、整理和歸檔，并妥善保存。 生產技術處負責作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護工作的監(jiān)管。 工會有權對作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護實施監(jiān)督。4工作要求 應當選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)健康檢查工作。 上崗前體檢的對象包括擬從事接觸職業(yè)病危害工作的新錄用人員和轉崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員。不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。 對于有職業(yè)禁忌癥的人員不得安排其從事有禁忌的工作。孕婦和哺乳期的婦女應調離對本人、胎兒和嬰兒有危害的工作。 對于直接接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員和現(xiàn)場管理人員，每年至少應進行一次職業(yè)健康檢查，檢查結果應及時如實告知本人。對于檢查發(fā)現(xiàn)健康異常的應采取以下處置措施：（1）對有職業(yè)禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位；（2）健康損害可能與從事職業(yè)有關的，應妥善安置；（3）對需要復查的作業(yè)人員，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；（4）對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；（5）對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。 對于準備調離或準備辭職離崗的從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員，應進行健康檢查，檢查報告應妥善保存，若本人索取檢查報告只能給予復印件。 辭職離崗的從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員，若未接受健康檢查就離開公司，應通過電話和郵件通知本人接受健康檢查，并留下證據。 當發(fā)現(xiàn)接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員在工作過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關的不適癥狀，或作業(yè)人員受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)急性職業(yè)中毒癥狀時，應當立即組織有關作業(yè)人員進行應急職業(yè)健康檢查。 職業(yè)健康檢查及其有關費用均有公司承擔，健康檢查期間視同正常出勤。 職業(yè)病人的待遇和生活保障，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 作業(yè)人員職業(yè)健康檔案包括：（1）作業(yè)人員姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度等情況；（2）作業(yè)人員職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（3）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（4）職業(yè)病診療資料；（5）職業(yè)病處置資料；（6）需要存入職業(yè)健康檔案的其他有關資料。 所有資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確、數(shù)據可靠。每年應進行整理，建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記，及時歸檔。 檔案管理人員應隨時、定期地根據公司人員的變動和人員工作的變動情況，及時調整和補充檔案資料，每年 12 月前系統(tǒng)地調整一次。 員工辭職離開單位時，有權索取個人健康檔案資料的復印件，行政人事處應如實、無償?shù)靥峁⒃谒峁┑膫€人復印件上簽章。 檔案管理人員應對作業(yè)人員職業(yè)健康檔案的接收、轉移、銷毀、借閱等情況進行登記，檔案管理人員調離時，應辦好交接手續(xù)，以確保檔案完好。 嚴禁涂改、轉借和擅自翻印作業(yè)人員職業(yè)健康檔案，違者將予以處罰。九、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1目的為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。2范圍本規(guī)程適用于公司全體員工及外委單位在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程。3職責 公司主要負責人負責崗位職業(yè)健康操作規(guī)程的審批。 職業(yè)健康安全管理辦公室負責組織制定職業(yè)健康操作規(guī)程的編寫。4崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，經培訓合格后方可上崗。，必要時應佩戴過濾式呼吸器。在粉塵濃度較高的作業(yè)環(huán)境進行搶修時應佩戴正壓式呼吸器。，不得隨意取下或拒用。在工作時時刻檢查個人防護用品及各種防護設施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。，保持作業(yè)地點清潔干凈。，要立即停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場上報負責人，待濃度符合要求時方可繼續(xù)作業(yè)。如發(fā)生危害事故要立即上報，并采取有效的應急救援。，應更換工作服且沐浴，換上自己的服裝。 接觸噪聲崗位操作規(guī)程，經培訓合格后方可上崗。，宜分批輪換作業(yè)。進入崗位職業(yè)危害防護必須按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。、危害后果、預防和應急措施。作業(yè)前，應提前喝或吃防暑降溫藥物。（如：礦泉水、加入鹽的熱水）或預防中暑的冰棍、冰塊及綠豆湯，以防止出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。，應做好作業(yè)時間的輪換，連續(xù)高溫工作時間不能超出20分鐘。，應佩戴防護面罩對臉部進行防護，以防止熱輻射傷害。，應加強防暑降溫設備、設施（風機、電扇、空調）的性能檢查，出現(xiàn)問題及時匯報處理。，身體如有不適及時匯報，不準班中帶病作業(yè)或飲酒后作業(yè)。 接觸化學藥品崗位操作規(guī)程，規(guī)定危險物品的存放時間、地點和最高允許存放量。原料和成品的成份應經化驗確認。性質相抵觸的不得放在同一區(qū)域，必須分隔清楚。 ，嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的《化學藥品管理制度》。、隔離、通風操作代替敞開式操作。 ，杜絕跑、冒、滴、漏。使用危險物品，應根據生產過程中的火災危險和毒害程度，采取必要的排氣、通風、泄壓、防爆、阻止回火、導除靜電、緊急放料和自動報警等措施。，專人保管，定期