【文章內(nèi)容簡介】 工的目標執(zhí)行情況，并監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門內(nèi)的績效考核工作。（2）公司的全體員工全部參與考核，考核共分四個層次：①總經(jīng)理對經(jīng)營層和分管經(jīng)理的考核。②分管經(jīng)理對門店單位的考核。11 / 87③門店單位對部門課長的考核。④部門課長對員工的考核。（3）考核內(nèi)容①控制指標各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、一般機械設(shè)備事故、千人負傷率、火災(zāi)事故、交通事故、職業(yè)病等。②工作目標安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)教育、重大事故隱患監(jiān)控和安全專項整治、安全生產(chǎn)投入、事故報告和應(yīng)急組織、安全檔案管理工作創(chuàng)新等情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗情況，安全設(shè)施、安全標志、安全警示的設(shè)置率，安全隱患整改率，勞動保護用品發(fā)放率等。（4）考核辦法①考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結(jié)合的方式進行，日常監(jiān)控評價由每季度控制指標完成情況監(jiān)控和日常對工作目標落實情況的檢查組成。年終考核由實地檢查和綜合考核組成。 ②考核分值計算根據(jù)店安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價標準，總分按 100 分計算，其中消防安全控制指標為 40 分，工作目標為 60 分，考核采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。消防安全控制指標采用與各級部門及負責(zé)人簽訂的《消防安全目標責(zé)任書》相結(jié)合；工作目標考核詳見附件。③考核結(jié)果的檔次劃分考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、一般、及格、較差”四個檔次?？偡?79 分以下的定為“不合格” ，80—84 分的定為“合格” ，85—94 分的定為“良好” ，95 分以上的定為“優(yōu)秀” 。（5）績效考核的指標①發(fā)生一次死亡 1 人以上（含 1 人）事故，或全年累計重傷 3 人，或發(fā)生其他重大事故，扣發(fā)責(zé)任人的全年績效工資和公司配套的風(fēng)險保證金部分，扣發(fā)其他員工全年風(fēng)險保證金及獎金。②發(fā)生重傷 1 人事故，扣發(fā)責(zé)任人的全年績效工資的 10％和公司配套的風(fēng)險保證金的 10％，扣發(fā)其他員工全年風(fēng)險保證金的 10％和當月獎金。 ③發(fā)生踩踏事件等社會影響較大的事件扣發(fā)全年風(fēng)險保證金的 10 %及績效年薪的 10 %。④全公司（包括顧客等直接相關(guān)方）工傷人數(shù)全年累計超過 3‰，扣發(fā)全年風(fēng)險保證12 / 87金的 10%。（6）績效考核有關(guān)規(guī)定①直接上級要嚴格對所屬下級進行考核，下級要協(xié)助上級考核，避免出現(xiàn)本位主義或袒護下屬、推諉扯皮、平均主義現(xiàn)象的發(fā)生，如有發(fā)生，經(jīng)查證屬實，發(fā)生一次，視情節(jié)扣發(fā)考核者當月的月績效工資。②各級考核者如當月沒有進行任何處罰，則扣發(fā)當月績效工資的 10%，如發(fā)生重大問題未及時報告或按規(guī)定處理，將視情節(jié)扣發(fā) 1～3 個月的績效工資。③如下級工作未完成，直接上級未發(fā)現(xiàn)或未提出，被考核小組發(fā)現(xiàn)，則直接上級承擔(dān)連帶責(zé)任，取消直接上級當月績效工資，反之則免于處罰。④績效考核結(jié)果作為員工年度獎懲評先依據(jù)。⑤各級考核者要按時把各自的考核情況上交公司考核小組（次月 10 日前） ，如不按時提供考核情況，每遲報一天扣罰責(zé)任人當月績效考核工資的 10%，未提供考核數(shù)據(jù)的取消責(zé)任人當月績效工資。（7）考核時機與頻次各單位至少每 3 個月檢查一次本單位消防安全目標的完成情況，并上報辦公室。辦公室每半年對各門店安全生產(chǎn)目標的完成情況進行一次檢查和考核，并上報分管負責(zé)人。十二、附則 本規(guī)定解釋權(quán)歸安委會。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。十三、附件 《公司安全工作目標考核實施細則》13 / 87公司安全工作目標考核實施細則 序號 項目分值 檢查內(nèi)容 評分方法 得分、分管負責(zé)人各負其責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。 （4 分）查看相關(guān)文件或資料。無生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和分管負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定的，分別扣 2 分。，研究解決安全生產(chǎn)問題，部署安全生產(chǎn)工作，為安全生產(chǎn)工作措施落實提供保障。 （4 分）查看企業(yè)會議記錄。沒有召開會議的，不得分；不能及時保障安全生產(chǎn)工作措施落實的，不得分。1領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任股東大會報告安全生產(chǎn)情況。 （2 分） 查看會議報告材料。材料中不涉及安全生產(chǎn)情況的，不得分?！叭瑫r”制度。 （3 分）查 2022 年以來企業(yè)建設(shè)項目資料。企業(yè)建設(shè)項目未執(zhí)行《山東省工業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項目安全設(shè)施監(jiān)督管理辦法》 （省政府 213 號令）等規(guī)定的，不得分。，設(shè)備。 （2 分） 查看設(shè)備清單和設(shè)施清單，并現(xiàn)場核實。每發(fā)現(xiàn)一臺不符合規(guī)定的設(shè)備，設(shè)施，扣 1 分； 、設(shè)備定期維護保養(yǎng)。 （2 分） 查看設(shè)備保養(yǎng)、維護記錄。無記錄的，不得分；不按周期維護的，扣 1 分；現(xiàn)場察看設(shè)備狀況，與記錄不符的，不得分。2物質(zhì)保障能夠滿足防護要求的勞動防護用品。 （3 分）查看勞動防護用品發(fā)放記錄和樣品。沒有提供勞動防護用品的，不得分；提供的勞動防護用品不符合國標的，不得分。，并合理使用。 （1 分）查看企業(yè)年度預(yù)算相關(guān)賬簿。沒有納入年度預(yù)算的，不得分。查看公司安全投入列支憑證，現(xiàn)場查驗公司購置物品，憑證與物品不符的，不得分。3安全投入5。 （1 分） 查看會計賬簿。沒有按規(guī)定提取的，不得分；沒有按規(guī)定使用的，扣 分。14 / 87。 （1 分） 查看相關(guān)資料。未按照要求參加保險的，不得分。與器材，建立相應(yīng)臺賬。 （1 分） 不符合相關(guān)法規(guī)及標準要求的，扣 分。 （1 分） 查看會計賬簿。安全管理機構(gòu)無辦公場所的，扣 1 分；安全管理人員工資待遇低于同級同職其它崗位管理人員的，扣 1 分。、配備安全生產(chǎn)管理人員，并明確安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或管理人員職責(zé)。 （4 分）查看機構(gòu)設(shè)置文件和相關(guān)資料。未按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員的，不得分；設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備人員不符合要求的，扣 2 分；沒有明確工作職責(zé)的，扣 1 分。（5 分） 。 查看相關(guān)資料，實地檢查。列入省市安全標準化創(chuàng)建計劃，未完成創(chuàng)建任務(wù)的，不得分。，隱患排查治理情況及時向公司安監(jiān)部報告。 （5 分）查看相關(guān)資料，實地檢查。無隱患排查治理工作記錄的，不得分；有隱患排查記錄，但沒有及時消除隱患或未做到整改時限、責(zé)任人、整改措施、整改資金和應(yīng)急方案“五落實”的，扣 5 分；實地檢查中，每發(fā)現(xiàn)一處公司沒記錄在案的隱患，扣 1 分；隱患排查治理情況未向公司安監(jiān)部門報告的，扣 2 分。 （5 分）查看監(jiān)控記錄。無監(jiān)控記錄的，不得分；有監(jiān)控記錄但監(jiān)控記錄無周期性、記錄混亂的，扣 2 分；發(fā)現(xiàn)重大危險源未普查登記的，不得分。4安全管理2吊裝、動火、進入受限空間等危險作業(yè)，嚴格執(zhí)行安全管理制度，落實安全措施。 （3 分） 查看危險作業(yè)工作記錄。無工作記錄的，不得分。15 / 875規(guī)章制度制定13建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，包括安全生產(chǎn)會議制度、安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用提取和使用制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度、各崗位標準化操作制度、事故隱患排查治理制度、重大危險源監(jiān)控和管理制度、勞動防護用品配備和管理制度、安全設(shè)施設(shè)備管理和檢修維護制度、特種作業(yè)人員管理制度、生產(chǎn)安全事故報告制度、應(yīng)急救援工作制度、事故調(diào)查處理制度。 （13 分）查閱資料。每缺一項工作制度扣 1 分。 （2 分） 查閱資料。沒有制定年度培訓(xùn)計劃的，不得分。 ，并進行考核，確保每位員工每年接受安全教育不少于一次，且培訓(xùn)內(nèi)容全面、適用。 （5分）查看培訓(xùn)、考核記錄、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置，隨機找員工座談。無培訓(xùn)錄的，扣 2 分；無考核記錄的，扣 2 分；培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置不全的扣2 分；座談中發(fā)現(xiàn)員工未接受安全培訓(xùn)的，每發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分；座談中發(fā)現(xiàn)有培訓(xùn)記錄但員工未接受培訓(xùn)的，扣 5 分。6教育培訓(xùn)安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗，且再培訓(xùn)記錄完備。 （3 分）查看證件。每發(fā)現(xiàn) 1 人未持證上崗的，扣 1 分；每發(fā)現(xiàn) 1 人再培訓(xùn)記錄不全的，扣 1 分。 （3 分） 查預(yù)案。未制定應(yīng)急救援預(yù)案的，不得分。，切實可行。 （2 分） 查預(yù)案。預(yù)案不能覆蓋本單位所有危險點，每漏掉 1 處，扣 1 分。 （3 分） 查演練記錄。沒有演練的，不得分。7應(yīng)急救援10。 （2 分）查看培訓(xùn)記錄，實地查看救援裝備，查看協(xié)議。未建立兼職救援隊伍的，不得分；成立應(yīng)急救援隊伍，但未進行培訓(xùn)的，扣 1 分。8 事故 20 、火災(zāi)事故等安全控制目標實現(xiàn)。 （10） 查資料，走訪員工。突破控制指標或發(fā)生一起一次死亡 1 人（含1 人）以上安全事故的，實行“一票否決” 。16 / 87。 （5 分） 查看事故報告，走訪員工。發(fā)現(xiàn)瞞報事故的，不得分；發(fā)現(xiàn)遲報事故的，扣 2 分； 發(fā)現(xiàn)漏報事故的，扣 2 分。 （5 分） 對事故傷亡人員賠償不到位的，不得分。備注：上述每一項的扣分，以扣完考核內(nèi)容中確定的分值為止。17 / 87安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置與人員配備管理制度一、目的為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)和安全事故，保障公司財產(chǎn)、公司員工及顧客的生命、財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 、 《山東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員配備的管理。三、職責(zé)（1）總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求設(shè)定安全管理部門并按要求配備安全管理人員。（2）公司應(yīng)明確安全管理部門的行政級別、職責(zé)與權(quán)限、工作要求等內(nèi)容。（3）公司安全管理部門在分管安全副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。（4）公司相關(guān)部門和單位認真履行安全管理部門提出的各項安全工作要求，并做好各項配合工作。（5）公司各部門及各下屬分公司負責(zé)安全管理部門或?qū)Ｂ毴藛T在各職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。 四、工作要求（1） 《安全生產(chǎn)法》相關(guān)要求《安全生產(chǎn)法》第19條規(guī)定：礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。 前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過三百人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。 生產(chǎn)經(jīng)營單位依照前款規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍由本單位負責(zé)。（2） 《山東省安全生產(chǎn)條例》相關(guān)要求《山東省安全生產(chǎn)條例》對非高危行業(yè)安全管理機構(gòu)及人員要求：從業(yè)人員在一千人以上的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按不低于從業(yè)人員千分之三的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以上不足一千人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備不低于兩人的專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員不足三百人的，應(yīng)當配備專職18 / 87安全生產(chǎn)管理人員，也可以聘用或者委托注冊安全工程師或者安全助理提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。 （3）安全管理機構(gòu)及人員職責(zé)根據(jù) 《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》 （魯政辦發(fā)[2022]54 號）規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理人員對本單位安全生產(chǎn)實施綜合管理，應(yīng)當履行下列職責(zé)：協(xié)助決策機構(gòu)和主要負責(zé)人、分管負責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計劃，并組織實施；協(xié)助決策機構(gòu)和主要負責(zé)人、分管負責(zé)人組織制定本單位年度安全生產(chǎn)管理目標，并進行考核；參與制定安全生產(chǎn)資金投入計劃和安全技術(shù)措施計劃，并具體實施或者監(jiān)督相關(guān)部門落實；組織制訂或修訂安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；組織參加現(xiàn)場安全檢查，對檢查出的問題負責(zé)組織或者督促整改，不能立即整改的應(yīng)當立即向本單位負責(zé)人匯報；配合建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”的審查驗收工作，負責(zé)審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料；組織有關(guān)部門研究職業(yè)中毒的預(yù)防工作和職業(yè)病的防治措施；組織實施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗；按規(guī)定監(jiān)督或者及時發(fā)放勞動防護用品，并指導(dǎo)有關(guān)部門教育從業(yè)人員正確佩帶和使用；配合生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，進行事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行； 1本單位確定的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。五、附則 本規(guī)定解釋權(quán)歸安委會。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。19 / 87消防安全會議管理制度一、目的為落實公司消防安全工作方針，確保公司消防安全目標、指標的實現(xiàn)，公司消防安全委員會應(yīng)當定期召開安全會議，研究、部署和落實消防安全問題，確保公司的消防安全滿足法律、法規(guī)及行政要求。為規(guī)范各類安全會議，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司消防安全委員會安全會議、各店消防安全會議和部門消防安全活動例會管理。三、工作職責(zé)要求各級負責(zé)人在本制度的實施過程中負有以下職責(zé)：（1）總經(jīng)理負責(zé)組織公司消防安全委員會安全會議，并檢查督導(dǎo)安全會議的執(zhí)行情況。（2）辦公室負責(zé)公司會議安全情況的通報和通知，并做好公司級安全會議記錄。（3）各店負責(zé)人負責(zé)組織店消防安全會議；部門課長長負責(zé)班組消防安全例會。四、會議要求（1）消防安全委員會安全會議①公司消防安全委員會每月召開一次消防安全會議，特殊情況下，可召開多次會議，會議由辦公室召集，公司總經(jīng)理主持。②會議研究當月消防安全問題，通報安全檢查情況和事故隱患整改要求，部署下