【文章內容簡介】 3) 與工藝流程和裝置變化的相適應性分析： 4) 安全管理制度之間的相容性和匹配性分析： 評審文件建議更改內容簡述： 文件評審記錄人： 年 月 日xxxxxxx審核意見： 簽字： 年 月 日安全副總審批意見： 簽字： 年 月 日總經理意見： 簽字： 年 月 日備注：安全生產標準化文件與資料發(fā)放登記臺賬序號文件與資料名稱領用部門或單位數(shù)量時間領用人備注1234567891011文件與資料借閱登記臺帳序號文件與資料名稱借閱部門或單位數(shù)量借閱時間借閱人歸還時間1234567891011文 件 修 訂 記 錄 表修訂文件名稱 序號修改條款修訂原因修訂內容說明修訂日期安全教育培訓管理制度一、目的為了進一步貫徹落實安全生產法，依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理，促使員工掌握安全生產技術知識，提高安全生產技術素質防范事故的能力，實現(xiàn)安全生產,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司各部門安全培訓教育和安全資格證的管理。《安全生產法》的規(guī)定，總經理及主管安全生產人員長必須經過有關部門的安全培訓取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后，方可任職，并定期進行復審。?。妫┞毎踩藛T的安全教育培訓由安全生產監(jiān)督管理部門和公司負責組織進行，其必須經安全培訓取得資格后，方可任職，并定期進行知識更新的學習和培訓。，由安全管理人員負責組織實施，每年要集中組織培訓學習，不斷提高其安全素質。、部門級、班組級三級教育培訓合格后方可上崗工作。相關部門對員工培訓進行相應記錄。由運營部負責管理，并對人員進行安全教育，簽訂《公司參觀學習人員安全告知表》后，方可在有關部門派專人帶領下，按本公司要求進入生產現(xiàn)場?！稗D崗”“復工”“四新”安全培訓教育。（轉崗）或離崗一年以上，重新上崗（復崗）時，應實行相應的公司級、部門級、班組級安全教育培訓后，方可上崗。離崗一年以下,試其情況,應進行部門級、班組級安全教育培訓。，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。、新技術、新設備、新材料在投產以前，應及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度，并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后，方可上崗作業(yè)。教育內容是部門生產特點和生產流程及設備配置情況；部門安全規(guī)章制度和安全生產技術規(guī)程；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；事故案例等。（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內容是：本崗位安全操作規(guī)程；班組生產流程及設備配置情況；生產設備；安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。、起重工、機動車輛等特種作業(yè)人員，必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經考試，取得特種作業(yè)操作證（定期復審）方可上崗操作，嚴禁無證上崗。，復審培訓工作根據上級主管部門的要求由公司負責統(tǒng)一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。、培訓、和復審，未按期參加復審教育考試者原操作證作廢?！罢l使用，誰負責”的原則，凡在我公司使用的外來人員、臨時工、農民工等均由使用單位造冊報生產部門和人事部門備案，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。，在進行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內容應重點針對安全。，必須先簽訂勞動合同方可上崗。，檢修檢測的人員必須經公司相關部門審查其資質后,由公司辦公室負責。,并簽定《外來施工單位安全環(huán)保協(xié)議》，培訓中應告知其本公司的的安全管理制度及有關的各項安全規(guī)定。，對在崗的員工進行經常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施，并上報安全負責人，同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育，落實安全監(jiān)護制度。，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結安全生產經驗。 附件《 年度教育培訓計劃表》《公司特種作業(yè)人員安全教育登記臺賬》《公司中層以上領導干部安全教育登記臺賬》《公司入司（復工、轉崗）員工安全教育表》《公司_____年復工（轉崗）職業(yè)安全教育登記臺帳》《安全培訓簽到表》《安全生產培訓記錄》《員工三級教育卡》 年度教育培訓計劃表序號培訓內容培訓對象培訓時間主講人備注公司特種作業(yè)人員安全教育登記臺帳序號工種姓名性別年齡所在部門證號初取時間復試時間檔案編號備注年 月年 月年 月公司中層以上領導干部安全教育登記臺帳序號姓名性別年齡原崗位現(xiàn)崗位教育時間檔案編號備注公司入司（復工、轉崗）員工安全教育表教育日期姓名性別年齡文化程度專業(yè)職稱/技術等級公司級教育教育內容教育時間：從 年 月 日至 日 共 學時 教育負責人：部門教育教育內容教育時間：從 年 月 日至 日 共 學時 教育負責人：崗位教育教育內容教育時間：從 年 月 日至 日 共 學時 教育負責人：受教育者個人意見簽字： 年 月 日備注公司_____年復工（轉崗）職業(yè)安全教育登記臺帳序號姓名性別年齡原崗位現(xiàn)崗位教育時間檔案編號備注公司_____年員工培訓效果評估表培訓課程： 課時：培訓日期： 培訓地點：受培訓者姓名： 所在部門：員工編號： 請就下面每一項進行評價，評價標準：10分——非常滿意，8分——比較滿意，6分——一般，4分——較差，2分——非常差項目標準評分課程內容課程內容針對培訓需求，對實際工作具有指導作用課程內容難度適中、易于理解培訓對我很及時，適合我的工作需要培訓師有充分的準備，對課程相當熟悉，具有系統(tǒng)性，條理清晰課堂講述非常精彩，培訓技巧高，具有很強的吸引力對培訓內容有獨特精辟見解，培訓方式生動多樣、能與學員互動培訓收獲獲得了新知識、新觀念，可以在工作上應用促進客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對過去的工作進行總結與思考理順了過去工作中的一些模糊概念組織工作人力資源部的組織及時間安排合理，培訓環(huán)境、配套設施都能達到理想的效果總分其他建議或對以后的培訓要求：安全培訓簽到表培訓主題培訓人數(shù)培訓日期培訓時間培訓教師培訓地點序號姓名性別單位/部門簽到確認備注123456789101112131415161718安全生產培訓記錄培訓主題授課人地點培訓時間參加人員：詳見培訓簽到表主要培訓內容： 記錄人： 年 月 日員工三級教育卡姓 名性 別年 齡工 種參加工作時間公 司(安全教育內容)安全生產的重大意義。黨和國家有關安全產方針、政策、規(guī)程規(guī)定。中華人民共和國建筑法、重大市建筑管理條例建設部一個標準三個規(guī)范。本企業(yè)安全生產形勢，安全生產規(guī)章制度，安全獎懲規(guī)定等。本企業(yè)過去發(fā)生過的事故及應吸取的教訓。防火、防觸電、防垮塌事故的基本常識和事故的急救措施。發(fā)生事故后如何搶救、報告和保護現(xiàn)場。教育累計時間(小時)8教育者被教育者教 育日 期部 門(安全教育內容)單位生產特點，設備特點和歷次事故的教訓和預防措施。公司安全生產紀律和要求。現(xiàn)場危險作業(yè)部位和必須遵守的有關事宜。本工種的安全操作規(guī)程。防護用品發(fā)放標準的防護用品、用具使用的基本知識。教育累時 間(小時)8教育者被教育者教 育日 期班 組(安全活動內容)本工種安全操作規(guī)程要點和易發(fā)事故的部位、危