【文章內(nèi)容簡介】 屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由行政部負責全公司總體平衡，在總經(jīng)理審批后執(zhí)行；● 負責對下屬的培訓和業(yè)務指導，各級提交下屬的思想和業(yè)務素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強市場競爭力；● 負責組織經(jīng)營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和經(jīng)營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力；● 負責每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，必須及時向總經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時指導下屬部門的工作?！?與產(chǎn)品研發(fā)、財務、生產(chǎn)、倉庫等部門密切配合，確保營銷工作的順利展開；● 配合公司總經(jīng)理處理好與當?shù)卣髀毮懿块T的關系；● 督促市場部經(jīng)理、平面設計主管選擇好廣告公司、制作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行情況；● 配合銷售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區(qū)域的客戶選擇、銷售網(wǎng)點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關系；● 協(xié)助財務、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當月的進、出、存月分析報表，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理；● 負責建立健全營銷檔案管理體系。（任職資格）● 本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28~35歲左右；● 至少3年以上服裝行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事同類服裝品牌相關管理職位經(jīng)驗；● 具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作；● 很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力；● 有豐富的品牌推廣經(jīng)驗和廣泛的服裝客戶基礎；● 擅長組織管理，責任感和團隊精神強；● 有大型服裝品牌管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先考慮。2. 市場部經(jīng)理職務說明書：市場部經(jīng)理：營銷總監(jiān)：廣告經(jīng)理、設計主任、信息經(jīng)理、培訓主任：受營銷總監(jiān)委托、主持市場部工作：履行公司制定的《市場部工作職責》并負全部責任● 領導和組織部門內(nèi)部各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；● 制定年度市場推廣計劃和預算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調(diào)整；● 管轄本部門內(nèi)部及與其它部門之間的合作關系；● 與商品部、銷售部門協(xié)商，結合市場情況作出合理的品牌推廣計劃；● 與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結合市場情況作出合理和前瞻個性新品牌（產(chǎn)品）開發(fā)計劃；● 與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設計與完善；● 協(xié)助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結果進行監(jiān)新社會與評估；● 策劃與推廣顧客服務計劃（會員制計劃）和促銷活動，對工作過程及結果進行監(jiān)控與評估；● 評定本部門工作，及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責內(nèi)部人員調(diào)配；● 招募、培訓、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。2. 7職務要求（任職資格）：● 本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28歲左右；● 至少3年以上服裝行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事同類服裝市場管理職位經(jīng)驗；● 具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作；● 很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力；● 擅長組織管理，責任感和團隊精神強；● 有大型服裝市場管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先考慮。3. 銷售部經(jīng)理職務說明書：銷售部經(jīng)理：營銷總監(jiān)：零售主任、客戶經(jīng)理、拓展經(jīng)理、銷售助理、副經(jīng)理：受營銷總監(jiān)委托，行使對銷售部業(yè)務的計劃、指揮、協(xié)調(diào)報告權力和對銷售部員工的行政管理權力；全面負責銷售部各項工作，對銷售計劃的完成負首要責任：● 規(guī)劃并執(zhí)行組織公司總體銷售戰(zhàn)略，制定并實施公司年度銷售計劃、銷售費用預算計劃及費用使用管理；● 依據(jù)營銷中心管理制度，制訂銷售部管理細則，全面計劃和安排本部門工作；● 開發(fā)、建立并維持與經(jīng)銷商、加盟商和其他有關方面的關系，主持制定銷售策略及政策，領導銷售人員順利開拓市場，并進行客戶管理；● 管轄本部門內(nèi)與其它部門之間的合作關系；● 選擇、培訓、開發(fā)、考核和激勵銷售人員，爭取實現(xiàn)預訂的銷售目標，并為公司發(fā)展儲備人才；● 評定部門內(nèi)工作人員的資信及業(yè)績表現(xiàn)，并負責內(nèi)部人員調(diào)配；● 參與規(guī)劃并協(xié)調(diào)產(chǎn)品定義和開發(fā)策略，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標；● 協(xié)助拓展經(jīng)理（主任）開拓市場，選擇好客戶或加盟商，并指導零售經(jīng)理（主任）對符合建點條件的單位按程序及時設置專柜或專賣店；● 往來帳務管理，并制定實施防止呆帳對策，確保帳款的回收；● 促銷計劃執(zhí)行與管理；● 定期向營銷總監(jiān)或總經(jīng)理提交進銷存分析報告及項目進展報告，組織銷售項目討論會議。（任職資格）● 本科或大專以上學歷，紡織、營銷或經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)，年齡在28~35歲左右；● 至少有3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗，并有廣泛的服裝品牌客戶基礎；● 具備一定的英文讀寫能力，熟悉電腦操作；● 有一定的組織管理經(jīng)驗，責任感和團隊精神強，能吃苦；● 具備良好的文字表達能力和溝通能力；● 能長期在外出差并能承受較大的工作壓力；● 有大型服裝從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。，對所分管的工作負責。4. 商品部經(jīng)理職務說明書：商品部經(jīng)理：營銷總監(jiān)：成品倉主任、統(tǒng)計員、跟單主任：受營銷總監(jiān)委托，具有產(chǎn)品開發(fā)的計劃權、物流的指揮權及對本部門員工的管理權。：全面負責商品部工作，對商品部工作職責履行和工作任務完成情況負主要責任● 負責整個產(chǎn)品開發(fā)的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務和銷售部門溝通，共同編制公司年度營銷計劃及產(chǎn)品開發(fā)計劃預算，并進行銷售預測；● 協(xié)助銷售部經(jīng)理進行年度、月度、季度及地區(qū)性銷售（含庫存、回款、費用）計劃的制定；● 嚴格