【總結(jié)】登康公司人事管理規(guī)章第一章錄用第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)按《新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定》提出申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第二條新進(jìn)人員考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后,由人力資源部辦理試用申請(qǐng)表,原則上員工試用期三個(gè)月,期滿考核合格者,可轉(zhuǎn)為正式;但成績(jī)優(yōu)良者,可縮短試用時(shí)間,公司認(rèn)為不合格者,可延長(zhǎng)試用時(shí)間。第三條試用人員如有品行不良、工作業(yè)績(jī)欠
2025-04-18 13:10
【總結(jié)】49/52行政管理制度擬制:總裁辦公室審核:葉雷日期:2002年7月23日批準(zhǔn):李國(guó)魂日期:2002年8月8日目錄保密工作規(guī)定 1安全、保衛(wèi)管理(暫行)辦法 5固定資產(chǎn)管理辦法 9低值易耗品管理辦法 25
2025-04-09 00:41
【總結(jié)】公司管理規(guī)章制度(員工手冊(cè))山西廣千木業(yè)有限公司目錄第一章公司簡(jiǎn)介第二章總則第三章入職、試用期、轉(zhuǎn)正、離職、解雇第四章面試流程第五章員工管理制度第六章崗位職責(zé)制度第七章考勤、休假制度第八章采購(gòu)發(fā)貨管理
2025-04-16 04:06
【總結(jié)】公司員工規(guī)章制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時(shí)間為小時(shí)。其中:周一至周五:上午:8:30
2025-04-18 13:19
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度一個(gè)不遵守制度的人是一個(gè)不可靠的人!制度只能對(duì)君子有效。對(duì)于小人,任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣,或者是無(wú)效的。萬(wàn)通公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子誓言我將認(rèn)真地閱讀這本手冊(cè)內(nèi)容,努力使自己成為XXXX的合格員工,靠近君子,遠(yuǎn)離小人。我將非常珍惜該手冊(cè),只要在萬(wàn)通公司工作一天,它將都伴隨著我。如果我因故離開了萬(wàn)通公司,我會(huì)嚴(yán)肅地將此手冊(cè)還給XX公司宣誓人(
2025-04-12 13:16
【總結(jié)】規(guī)章制度匯編(修訂版)二O一三年二月目錄一、公司管理制度1、員工守則………………………………………………….……….1-22、員工考勤制度………………………………………………….….3-5附表:考勤登記表3、辦公用品管理制度.………………………………………………6-7
2025-04-18 04:42
【總結(jié)】員工守則一、堅(jiān)信公司的事業(yè),維護(hù)公司的聲譽(yù),無(wú)論何時(shí)何地不說(shuō)有損公司的話,不做違反公司利益的事。二、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo),盡職盡責(zé),講究工作效率,不得以任何借口貽誤工作。三、團(tuán)結(jié)協(xié)作,互助友愛,保持優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)的工作作風(fēng)。四、本公司全體員工要保持正常的上下級(jí)或同事關(guān)系,嚴(yán)禁有非正常的私人關(guān)系,嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,保持良好的行為風(fēng)范。五、不背后議論公司和他人,不該
【總結(jié)】公司規(guī)章制度215。215。215。[2004]版本號(hào):(試行)215。215。215。215。215。215。215。215。215。215。215。215。二OO四年一月目錄第一章公司概要第二章經(jīng)營(yíng)政策第三章公司組織機(jī)構(gòu)圖第四章員工基本守則
2025-04-12 13:31
【總結(jié)】安全生產(chǎn)責(zé)任制第一節(jié)各級(jí)人員的安全職責(zé)第一條公司總經(jīng)理的安全職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府和上級(jí)主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)的方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人,對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;二、領(lǐng)導(dǎo)編制本單位中、長(zhǎng)期安全工作及環(huán)境工作整體規(guī)劃、目標(biāo),制定年度安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃,建立、健全和完善本單位的各項(xiàng)安
【總結(jié)】規(guī)章制度匯編重慶百可汽車維修有限公司二○○九年二月127/132目錄第一部分人力資源管理制度一、人事管理制度…………………………………………………1二、培訓(xùn)管理制度……………………………
【總結(jié)】前言為加強(qiáng)公司正規(guī)化管理,強(qiáng)化對(duì)員工的管理,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,特制定本《內(nèi)部規(guī)章制度》,各部門員工應(yīng)根據(jù)本部門工作分工,加強(qiáng)對(duì)本制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)章制度中公共制度和相應(yīng)制度,并嚴(yán)格加以實(shí)施。本規(guī)章制度連同《公司管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、公司文件及相關(guān)管理制度,具有同等的效力,各職能部門、管理處應(yīng)按照本制度對(duì)所屬員工加以管理和考核,違反本規(guī)章制度將在公司考核
2025-04-18 05:12
【總結(jié)】空杯心態(tài)OpenMinded關(guān)閉手機(jī)Turnoffmobilephone積極參與Attendactively舉手發(fā)言ThumbupforFocus遵守時(shí)間OnTime放好桌椅Putbackdeskchair保持清潔KeepCleani
2025-01-07 12:52
【總結(jié)】目錄中國(guó)寰球工程公司HSE委員會(huì)組織條例 1中國(guó)寰球工程公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)管理制度 4中國(guó)寰球工程公司安全工作述職報(bào)告制度 8中國(guó)寰球工程公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定 13中國(guó)寰球工程公司生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定 26中國(guó)寰球工程公司安全監(jiān)督管理規(guī)定 35中國(guó)寰球工程公司安全生產(chǎn)檢查管理規(guī)定 45中國(guó)寰球工程公司安全生產(chǎn)合同管理規(guī)定 49中國(guó)寰球工程公司
2025-04-18 13:08
【總結(jié)】杭州住友酒店管理有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化文件安全生產(chǎn)規(guī)章制度文件編號(hào):ZYAQ/ZD-2015版本號(hào):第1版第0次修訂審核:批準(zhǔn):批準(zhǔn)日期:2015年2月20日 2015-02-20發(fā)布2015-0
2025-04-18 06:02
【總結(jié)】安徽省阜陽(yáng)市融誠(chéng)通訊器材有限責(zé)任公司員工手冊(cè)總經(jīng)理致歡迎詞各位親愛的伙伴:您們好!歡迎您加入融誠(chéng)通訊并將其做為您的事業(yè),作為通訊行業(yè)有其獨(dú)特的服務(wù)經(jīng)營(yíng)模式和管理方法。融誠(chéng)通訊是一家專業(yè)經(jīng)營(yíng)手機(jī)、從事通信業(yè)務(wù)代理的連鎖店,成立于1999年,10年來(lái)始終堅(jiān)持“專業(yè)、專
2024-10-30 09:22