【文章內(nèi)容簡介】 收且材料移交后三個月內(nèi)考核結(jié)算?？己艘罁?jù)：項目考核方案。發(fā)放方式：月基本工資+月崗位工資+月績效工資+年終收入+月福利+月其他補貼+項目考核余額 月薪制適用范圍：其他生產(chǎn)和綜合服務(wù)人員。收入結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+年終收入+福利+其他補貼適用范圍：銷售人員。業(yè)務(wù)提成：業(yè)務(wù)提成的提成條件、比例和提成時間等，具體根據(jù)公司營銷考核管理辦法執(zhí)行。銷售人員不適用上述工資發(fā)放標準。第十二條 附 則　　本規(guī)定由總經(jīng)理審核批準后予以生效實施。二〇一一年十月二十日附件一 崗位說明書1 總經(jīng)理1　 召集和主持企業(yè)管理層會議，組織討論和制定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；2　 制定企業(yè)基本管理制度和具體規(guī)章制度，推動其建設(shè)和完善；3　 擬定企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案，提請聘任或者解聘企業(yè)各部門經(jīng)理，并確保組織內(nèi)的職責(zé)權(quán)限得到規(guī)定和溝通；4　 負責(zé)對各部門經(jīng)理工作的布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理；5　 審查高層管理人員提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；6　 定期審閱企業(yè)的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控企業(yè)的財務(wù)狀況；7　 負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。2 副總經(jīng)理、總工、運營總監(jiān) 副總經(jīng)理（分管經(jīng)營）1　 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持市場營銷部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作；2　 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、人事、財務(wù)、總師室等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3　 負責(zé)組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂服務(wù)合同，確保銷售計劃完成，及時回籠資金；4　 負責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；5　 負責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強對銷售人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽；6　 負責(zé)抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作。7　 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)）1　 負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的組織、計劃、控制與管理；2　 對生產(chǎn)、服務(wù)及輔助系統(tǒng)進行設(shè)計、改進與評價；3　 負責(zé)生產(chǎn)線的人員配置、組織管理、設(shè)備配備及工作進度安排；4　 督促各部門負責(zé)人進行生產(chǎn)、質(zhì)檢等工作，激勵其提高工作績效；5　 負責(zé)分管部門技術(shù)和項目管理的培訓(xùn)；6　 完成總經(jīng)理授權(quán)的其他工作。 總工1　 全面負責(zé)項目技術(shù)質(zhì)量工作；2　 組織作業(yè)人員學(xué)習(xí)標準、規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，組織評審并指導(dǎo)作業(yè)人員貫徹執(zhí)行技術(shù)標準；3　 負責(zé)項目生產(chǎn)作業(yè)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，對公司測繪產(chǎn)品進行檢驗，負責(zé)對不合格測繪產(chǎn)品的標識、記錄、對不合格產(chǎn)品進行因果分析，采取糾正和預(yù)防措施并組織實施。負責(zé)處理項目中的技術(shù)質(zhì)量問題，解決技術(shù)難題；4　 組織質(zhì)量體系內(nèi)部審核，并負責(zé)編制管理評審計劃，實施管理評審活動；5　 負責(zé)質(zhì)量信息的傳遞反饋、匯總測評、統(tǒng)計分析，提出處理意見和建議； 6　 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 運營總監(jiān)1　 制定公司培訓(xùn)計劃和方案，經(jīng)批準后組織實施；2　 檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)事務(wù)；3　 檢查、督促和協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的貫徹落實情況；4　 組織企業(yè)通用管理制度的擬定、修改和編寫工作。5　 完成總經(jīng)理授權(quán)交辦的日?；?qū)ｍ椚蝿?wù)。3 總經(jīng)理助理1　 輔助總經(jīng)理工作；2　 在總經(jīng)理授權(quán)下完成交辦的日常或?qū)ｍ椚蝿?wù)；4 財務(wù)總監(jiān)1　 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表和預(yù)算工作；2　 建立健全公司內(nèi)部核算的組織和管理體系，以及財務(wù)管理規(guī)章制度的建立。3　 負責(zé)公司員工的考核；4　 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5 部門經(jīng)理 市場經(jīng)營部經(jīng)理1　 努力開拓測繪市場，負責(zé)組織和實施在承接項目前對產(chǎn)品有關(guān)要求進行確定和評審；2　 負責(zé)與顧客的溝通并建立顧客檔案；3　 負責(zé)生產(chǎn)合同的簽定、任務(wù)的下達以及余款回收；4　 負責(zé)組織對外包和服務(wù)供方的評審，選擇合格的外包和服務(wù)供方，并對其產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量組織檢驗；5　 協(xié)助總師室對過程的監(jiān)視和測量。 辦公室主任1　 負責(zé)圍繞公司中心工作搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)；2　 負責(zé)公司安全保衛(wèi)和后勤保障服務(wù)工作；3　 負責(zé)公司會務(wù)管理、來客接待工作；4　 負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，辦公用品的購置、登記、入庫等工作；5　 負責(zé)公司機動車輛的維護