公司員工崗位晉升管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-09 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 填寫《員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表格》；4. 決定人選：人力資源部匯總考核結(jié)果，由最高核定人綜合考評(píng)批準(zhǔn)并簽發(fā)任命通知。附表一：職務(wù)晉升推薦表（主管及以上人員適用）姓名性別年齡戶口所在地籍貫最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)政治面貌畢業(yè)學(xué)校個(gè)人愛好及特長計(jì)算機(jī)水平參加工作時(shí)間工作年限在本公司工作年限現(xiàn) 任 職部門職務(wù)聘任日期： 年 月 日累計(jì)聘任年限年 個(gè)月擬 晉 升 職 位推薦：□晉升擬晉升部門/車間□儲(chǔ)備人才擬晉升職務(wù)推薦理由及晉升原因員工自評(píng)（優(yōu)劣勢）部門負(fù)責(zé)人意見人力資源部任職資格審查職缺狀 況○是 ○否○儲(chǔ)備人才 ○其它考核成 績歷年考核成績達(dá)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是：審核意 見○具備推薦職務(wù)基本資格條件，同意晉升:○尚有不足，建議先代理職務(wù)或延期 辦理；○同意推薦為儲(chǔ)備: ____ ○建議其他部門__ __________職務(wù)_____ ___簽名： 日期:分公司總經(jīng)理/事業(yè)部部長意見： 簽名： 日期：總經(jīng)理意見:簽名： 日期:附表二：員 工 晉 升 申 請 表申請日期 : 年 月 日部 門姓 名原部門/車間原職位新任部門/車間新職位個(gè)人資料 年齡: 年 月 日生, 學(xué)歷 : 外部年限 : 年, 內(nèi)部年限: 年, 合計(jì) : 年公司工作經(jīng)歷入職時(shí)間： 工作部門： 崗位： 職務(wù)：入職時(shí)間： 工作部門： 崗位： 職務(wù)：入職時(shí)間： 工作
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