【總結】甘孜藏族自治州國家稅務局水電行業(yè)稅收征收管理辦法(試行)第一章總 則第一條為進一步加強全州水電行業(yè)稅收征收管理,提高征管質(zhì)量和效率,根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》,結合甘孜州水電行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,制訂本辦法。第二條本辦法適用于在甘孜州行政區(qū)域內(nèi)從事電力生產(chǎn)、電力供應、電力輸送等業(yè)務的納稅人。第三條
2025-04-18 22:48
【總結】13/14項目勞務管理辦法第一章總 則第一條 為了加強對我局工程項目勞務承包的管理,確保所使用的勞務分承包方滿足企業(yè)的要求,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,特制定本辦法。第二條 本條例適用于局屬各施工生產(chǎn)單位及所承接的所有新建、擴建和改建等施工項目。第二章管理機構及職責第三條 通過局、公司(分公司)、項目經(jīng)理部等層次對勞務分承包方實施管理。每一層次的人力資源(勞資
2025-04-18 12:31
【總結】薪酬管理辦法目錄第一章總則............................................................................1第二章薪酬體系..........................................................................2第三章薪酬結構.
2025-04-19 01:26
【總結】11/13招聘管理辦法目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 適用范圍 1第二章 招聘組織 1. 招聘工作的負責者 1. 招聘分類 1. 內(nèi)部招聘 1. 外部招聘 1. 招聘申請程序 2. 招聘組織程序 2. 內(nèi)部招聘組織程序 2. 外部招聘組織程序 3第三章 招聘原則和標準 4第四章 補充規(guī)定 5. 招聘費用管
2025-04-08 07:19
【總結】一.《典當管理辦法》二.《典當行規(guī)》三.《企業(yè)財務通則》四.《典當業(yè)治安管理辦法》五.《金融企業(yè)財務規(guī)則》《典當管理辦法》商務部公安部2005年第8號令 《典當管理辦法》已經(jīng)商務部部務會議審議通過,并經(jīng)公安部同意,現(xiàn)予公布,自2005年4月1日起施行。商務部部長:薄熙來公安部部長:周永康 第一章
2025-04-18 01:40
【總結】13/13公司內(nèi)地運營子公司經(jīng)營責任制考核辦法(2000年)為了引導XXXX有限公司內(nèi)地運營子公司(以下簡稱子公司)加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,提高服務質(zhì)量,同時促進管理效率的提高,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益,根據(jù)XXXX有限公司和子公司工作實際,制定本經(jīng)營責任制考核辦法。一、考核指標體系(一)考核指標指標名稱分值分值1、效益指標40(1)運營收入
2025-04-08 05:48
【總結】目錄第一章總則.............................................................................1第二章薪酬結構.....................................................................2第三章基礎工資.............
2025-04-08 23:08
【總結】17/18項目組織管理辦法第一章 總則第一條為規(guī)范項目組織管理工作,特制訂本辦法。本辦法規(guī)定了項目經(jīng)理部的基本管理原則、項目規(guī)模的劃分標準、項目經(jīng)理部的組建、考核和分配原則、項目經(jīng)理部的解體以及項目經(jīng)理的資信和績效管理等內(nèi)容。第二條項目經(jīng)理部是施工項目現(xiàn)場管理的一次性組織機構,負責從工程開工到竣工的全過程施工生產(chǎn)管理工作,在項目竣工結算后解體。第三條小
2025-04-18 08:15
【總結】21/23培訓管理辦法目錄第一章總則 1. 培訓宗旨 1. 培訓原則 1. 培訓目的 1. 培訓對象 2. 培訓資源 2. 培訓的組織者 2第二章 培訓組織 3. 培訓分類 3. 新員工培訓 3. 部門內(nèi)部培訓 3. 部門交叉培訓 3. 通用類外部培訓 3. 專業(yè)類外部培訓 4. 短期教育 4. 長期教育 4
2025-04-08 07:49
【總結】25/26XXX有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準:部門/職位:
2025-04-12 12:32
【總結】5/5考核管理辦法第一條目的與意義(一)倡導重責任、重成果、重團隊、重溝通的管理思想,提高公司經(jīng)營管理活動的整體績效。(二)促進管理者關注、指導、幫助和激勵下屬,不斷提高管理水平和團隊績效。(三)激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,強化員工的責任意識,更加明確工作目標,不斷改進工作績效,與公司共同進步。(四)及時記錄員工工作成績、工作表現(xiàn)和能力提升的關鍵信息
2025-04-08 07:21
【總結】蒙自源餐飲有限公司內(nèi)部講師管理辦法文件類別:二階文件文件編號:撰寫部門:人力資源中心版本:第2版發(fā)行日期:2010年7月1日機密等級:□機密■一般合計頁數(shù)
2025-04-09 07:29
【總結】青島三利軟件開發(fā)有限公司企業(yè)標準軟件部崗位職責管理辦法(A版)SL/RJ001-20081目的為了明確本部門各崗位的工作范圍及職責,提高本部門員工的工作效率,同時也為了員工專攻本崗位技術專題,使之成為本崗位的專家,根據(jù)現(xiàn)有崗位分配情況及項目開發(fā)所需人員進行合理分配規(guī)范,特制定本辦法。2各崗位職責軟
2025-04-09 07:30
【總結】軟件研發(fā)中心管理實施辦法二零一三年五月十一日2/39目錄第一章研發(fā)中心組織結構與責權.................................................................................................2第一節(jié)研發(fā)中心組織結構.........................
2025-04-13 02:04
【總結】軟件研發(fā)中心管理實施辦法二零一三年五月十一日2目錄第一章研發(fā)中心組織結構與責權.................................................................
2025-08-30 09:29