有關(guān)公司組織架構(gòu)圖及各部門崗位職責(zé)的通告(試行)(編輯修改稿)
2025-05-09 07:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理，相關(guān)客戶檔案管理；負責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；負責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；對員工及其他相關(guān)部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；1負責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；行政人事主管崗位職責(zé)負責(zé)工作崗位分析與設(shè)計、員工編制的制定與管理、行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂及行政人事費用預(yù)算與控制。負責(zé)用人申請的審核、招聘計劃的制定與執(zhí)行、應(yīng)聘人員的甄選及招聘活動的評估、總結(jié)。負責(zé)培訓(xùn)體系的構(gòu)建、培訓(xùn)需求的匯總分析和培訓(xùn)計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。負責(zé)績效管理體系的構(gòu)建和績效考評工作的監(jiān)督執(zhí)行。負責(zé)員工福利的管理，考勤、工資計算的核算。負責(zé)員工入職、離職、調(diào)動管理，勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與管理，勞動安全衛(wèi)生管理及員工日常行為的管理。負責(zé)行政人事相關(guān)公告、報表、費用的審核；行政人事相關(guān)印章、證件檔案的管理。負責(zé)相關(guān)社會保險的申報、辦理；行政、人事相關(guān)證件的年審辦理。負責(zé)公司活動的組織、企業(yè)文化建設(shè)等工作。與公司領(lǐng)導(dǎo)、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達、下情上傳，與公司各部門保持良好的溝通，保障公司的正常運轉(zhuǎn)。1收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司制度、公告文件。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。后勤主管崗位職責(zé)負責(zé)公司經(jīng)營用水、電的管理工作。定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，確保水、電費用核算準確。 負責(zé)職工食堂的正常運轉(zhuǎn)，對食堂費用做出合理控制。負責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。嚴抓食堂衛(wèi)生管理。定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，建立改進機制并執(zhí)行。全面負責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制
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