【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （1）學(xué)生開始實(shí)習(xí)的同時(shí)，學(xué)生所屬部門負(fù)責(zé)組織填寫《學(xué)生實(shí)習(xí)記錄表》，收齊后交實(shí)訓(xùn)部。（2）指導(dǎo)教師在考核前一周將平時(shí)情況鑒定填入《學(xué)生實(shí)習(xí)記錄表》實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷欄內(nèi)，考核結(jié)束后指導(dǎo)教師將學(xué)生考核成績(jī)填入《學(xué)生實(shí)習(xí)記錄表》實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷欄內(nèi)，由教學(xué)實(shí)訓(xùn)部負(fù)責(zé)人復(fù)核簽字后，在考核結(jié)束三天內(nèi)歸檔。（3）《學(xué)生實(shí)習(xí)記錄表》的填寫要認(rèn)真嚴(yán)肅，實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷欄內(nèi)不能空白，也不得填寫與實(shí)習(xí)無關(guān)的內(nèi)容?？己顺煽?jī)不得涂改，若填寫錯(cuò)誤可將其劃掉，在旁邊填寫正確成績(jī)并由更正人簽字。更正過的成績(jī)不得再次更改，各部門有權(quán)拒收不合格的《學(xué)生實(shí)習(xí)記錄表》。（4）《學(xué)生實(shí)習(xí)記錄表》由教學(xué)實(shí)訓(xùn)部保管，保存期限至少到該學(xué)員畢業(yè)后2年。學(xué)生對(duì)考核成績(jī)有疑問時(shí)，由本人所在部門提出書面申請(qǐng)要求復(fù)查，實(shí)訓(xùn)中心認(rèn)為有必要時(shí)，可批準(zhǔn)復(fù)查。復(fù)查成績(jī)須經(jīng)實(shí)訓(xùn)部負(fù)責(zé)人同意，由兩名非任課指導(dǎo)教師共同對(duì)成績(jī)考核環(huán)節(jié)進(jìn)行全面復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果填入復(fù)查單，交檔案管理人員備案。（5）每階段實(shí)習(xí)成績(jī)由教學(xué)實(shí)訓(xùn)部錄入微機(jī)，向?qū)W生所在部門公布成績(jī)，然后將文檔、軟盤交到檔案員進(jìn)行統(tǒng)一管理。（6）學(xué)生成績(jī)歸檔后，任何人不許更改。若確屬登分筆誤，需經(jīng)有關(guān)人員查實(shí)，部門負(fù)責(zé)人簽字方可更正，同時(shí)要進(jìn)行登記。（7）學(xué)生畢業(yè)后學(xué)習(xí)成績(jī)由教學(xué)實(shí)訓(xùn)部打印兩份，一份裝入學(xué)生檔案，另一份存入檔案室，永久保存。（8）畢業(yè)生查詢成績(jī)，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批，由教學(xué)實(shí)訓(xùn)部負(fù)責(zé)辦理。歸檔的要求（1）凡學(xué)生學(xué)習(xí)期間的考核成績(jī)均由檔案室進(jìn)行收集、整理、歸檔。（2）學(xué)生考核檔案材料均填寫目錄、編寫頁號(hào)。 （3）學(xué)生考核檔案材料裝訂要整齊美觀，檔案封面要用鋼筆或碳素筆填寫，自己工整清潔。（4）檔案管理本著便于保管方便利用的原則，對(duì)學(xué)生原始材料進(jìn)行必要的加工整理、編目、登記和統(tǒng)計(jì)，做到排列由序，并按學(xué)生入學(xué)年份、級(jí)保管期限編號(hào)。（5）外單位人員查閱學(xué)生考核檔案，必須持組織介紹信，經(jīng)實(shí)訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可借閱，但不得帶出檔案室；實(shí)訓(xùn)中心人員查閱，必須填寫查閱記錄表，并注明查閱的原因、本人的姓名及所在部門。（6）學(xué)生考核檔案不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)借，未經(jīng)允許擅自摘錄和復(fù)制。（7）借閱檔案的人員，應(yīng)愛護(hù)檔案，不得涂改、撕毀、圈點(diǎn)、劃道、折疊。（8）涉及學(xué)生考核檔案的材料要及時(shí)裝檔，不準(zhǔn)隨意亂放。（9）學(xué)生考核檔案實(shí)行計(jì)算級(jí)管理。（10）學(xué)生考核檔案未經(jīng)批準(zhǔn)不得銷毀。（11）移交學(xué)生考核檔案必須履行手續(xù)，寫明案卷標(biāo)題，卷內(nèi)文件頁數(shù)、移交數(shù)量、移交時(shí)間，交接雙方要簽名。五、實(shí)訓(xùn)中心安全制度為加強(qiáng)生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況制訂本規(guī)定。學(xué)生到中心參加實(shí)習(xí)前必須要接受安全教育，并簽訂“安全保證書”。實(shí)習(xí)中要掌握操作規(guī)程，并要嚴(yán)格執(zhí)行，要在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下進(jìn)行操作練習(xí)操作前要穿好工作服，戴好安全帽、防護(hù)鏡。實(shí)訓(xùn)時(shí)，違反操作規(guī)程或不服從指導(dǎo)教師指導(dǎo)而違反操作規(guī)程，造成人身傷害者責(zé)任自負(fù)。實(shí)訓(xùn)中隨意起動(dòng)或拆卸機(jī)器而造成損壞者，要按價(jià)賠償，還要給予紀(jì)律處分。實(shí)習(xí)中要由一人操作機(jī)器，其他人不許亂動(dòng)設(shè)備，要遠(yuǎn)離設(shè)備并戴防護(hù)眼鏡見習(xí)。學(xué)生必須在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下進(jìn)行使用砂輪機(jī)，并嚴(yán)格遵循砂輪機(jī)操作規(guī)章制度。中心內(nèi)不許放置易燃易爆物品，如發(fā)現(xiàn)有放置的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。下班后要認(rèn)真將設(shè)備的電源關(guān)斷，并要關(guān)好門窗，防止出現(xiàn)事故。安全生產(chǎn)工作必須貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，貫徹執(zhí)行主任負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。對(duì)新職工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級(jí)教育才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對(duì)改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。1積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；1堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。1發(fā)生重大事故或傷亡事故，對(duì)事故責(zé)任人給予處罰，并追究主管領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。1凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故責(zé)任人給予扣發(fā)獎(jiǎng)金直至工資總額的處罰，對(duì)觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。1對(duì)職工個(gè)人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額(不含應(yīng)賠償款項(xiàng))，可并處行政處分。1事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。1事故發(fā)生后，應(yīng)迅速進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因。在2天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》，以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。六、外聘人員管理制度有臨時(shí)性工作，須外聘人員從事工作時(shí)，應(yīng)填寫“人員增補(bǔ)申請(qǐng)書”注明工作內(nèi)容、期間等，上報(bào)主管部門核準(zhǔn)，送人事部門憑其招雇。臨時(shí)外聘人員要與中心簽訂安全責(zé)任和用工協(xié)議，試用期三個(gè)月。臨時(shí)外聘人員于工作期間可請(qǐng)事、病假以及婚、喪假，其請(qǐng)假期間均不發(fā)給工資。外聘人員的其他待遇可根據(jù)其個(gè)人的工作能力等具體情況雙方進(jìn)行商定，工資按月發(fā)放。外聘人員的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是每周工作6天，每天工作8小時(shí)，法定假日與正式職工相同。外聘人員加班按有關(guān)規(guī)定計(jì)加班費(fèi)。外聘人員在規(guī)定的工作定額內(nèi)或規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)不享受額外的課時(shí)（工時(shí)）補(bǔ)貼。本辦法未盡事宜，可在用工招聘時(shí)雙方具體協(xié)商。七、員工加班制度本中心員工于每日規(guī)定工作時(shí)間外，如需完成其它工作任務(wù)，視為加班。并應(yīng)按下列規(guī)定辦理手續(xù)。員工加班一律由本部門主管填寫加班申請(qǐng)單，報(bào)請(qǐng)主任批準(zhǔn)。管理部門于加班的次日，按其加班工時(shí)定額核對(duì)加班者工作完成情況，如未完成規(guī)定的工作量，照比例扣除其加班工時(shí)。 操作人員如有特別原因不能加班時(shí)，應(yīng)事先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聲明，否則一經(jīng)派定即須按時(shí)到位。 連續(xù)加班階段，如因病因事不能繼續(xù)工作時(shí)，應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以請(qǐng)假單請(qǐng)假。 公休假日加班，于到班前不能加班者，應(yīng)以電話有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以請(qǐng)假，次日上班后再出具證明或說明具體事實(shí)，填單補(bǔ)假(注明加班請(qǐng)假字樣)，此項(xiàng)請(qǐng)假不予列入考勤。在加班時(shí)間中如因機(jī)械故障一時(shí)無法修復(fù)或其他重大原因不能繼續(xù)工作時(shí)，可分配其他工作或提前下班。凡加班人員于加班時(shí)不按規(guī)定工作，其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位，經(jīng)查獲后，扣除當(dāng)月加班費(fèi)。夜間加班時(shí),教師在次日有工作的情況下,原則上其加班不能超過5小時(shí)。下列情況不屬加班（1）管理人員因處理職責(zé)范圍內(nèi)的管理事務(wù)、開會(huì)、學(xué)習(xí)、處理業(yè)務(wù)，不能按時(shí)下班和需要增加工作時(shí)間的。（2）普通員工因集體學(xué)習(xí)、開會(huì)、其他非生產(chǎn)、教學(xué)的集體活動(dòng)不能按時(shí)下班或不能正常休息的。（3）員工在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間本應(yīng)能完成的工作，因個(gè)人技術(shù)不熟練、消極怠工等原因不能按時(shí)完成，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的。（4）已經(jīng)享受固定津貼的特定人員，在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外，完成職責(zé)規(guī)定工作的。（5）其他不能確認(rèn)加班的活動(dòng)，而導(dǎo)致不能按時(shí)下班的。（6）元旦、春節(jié)、五一、十一值班。加班人員享受加班補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、員工考勤管理制度員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)至下午4時(shí)30分；午休時(shí)間為11：30時(shí)至13：00時(shí)。實(shí)訓(xùn)中心職工（含臨時(shí)工）一律實(shí)行上下班登記制度。所有員工上下班均需親自簽到，任何人不得代理他人或由他人代理，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予經(jīng)濟(jì)的處罰。員工上下班無故未親自簽到者，以曠工論處。每天安排人員監(jiān)督員工上下班簽到，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至人事處，人事處據(jù)此核發(fā)工資。所有人員須先到中心報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 員工報(bào)到后外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理。 上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。上班時(shí)間外出辦私事者，員工無故曠工半日，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)日獎(jiǎng)金，并給予警告。員工無故曠工12天，即扣除一周獎(jiǎng)金；35天，扣除半月獎(jiǎng)金；615天，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；并給予紀(jì)律處分，年終獎(jiǎng)按學(xué)院規(guī)定處理。超過15天向人事部門提議待崗處理。1因上班時(shí)間外出辦私事，無故曠工造成缺課,視為教學(xué)事故；造成生產(chǎn)停頓4小時(shí)以上,視為生產(chǎn)事故。對(duì)造成教學(xué)、生產(chǎn)事故者，視情況扣除半月至一個(gè)月獎(jiǎng)金。并給予紀(jì)律處分。1員工工作期間可請(qǐng)公傷假、事、病假以及婚、喪假，其請(qǐng)假期間除公傷假外均扣除當(dāng)天獎(jiǎng)金。1生產(chǎn)崗位，請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)與加班抵消，即加班可以存工，學(xué)期累計(jì)。九、實(shí)訓(xùn)中心設(shè)備安全操作規(guī)程（一）車工安全技術(shù)操作規(guī)程操作者必須熟悉機(jī)床的結(jié)構(gòu)，性能及傳動(dòng)系統(tǒng)，潤(rùn)滑部位，電氣等基本知識(shí)和使用維護(hù)方法，操作者必須經(jīng)過考核合格后，方可進(jìn)行操作。工作前要做到：（1）檢查潤(rùn)滑系統(tǒng)儲(chǔ)油部位的油量應(yīng)符合規(guī)定，封閉良好。油標(biāo)、油窗、油杯、油嘴、油線、油氈、油管和分油器等應(yīng)齊全完好，安裝正確。按潤(rùn)滑指示圖表規(guī)定作人工加油，查看油窗是否來油。（2）必須束緊服裝、套袖、戴好工作帽、防護(hù)眼鏡，工作時(shí)應(yīng)檢查各手柄位置的正確性，應(yīng)使變換手柄保持在定位位置上，嚴(yán)禁戴圍巾、手套、穿裙子、涼鞋、高跟鞋上崗操作。工作時(shí)嚴(yán)禁戴手套。（3）檢查機(jī)床、導(dǎo)軌以及各主要滑動(dòng)面，如有障礙物、工具、鐵屑、雜質(zhì)等，必須清理、擦拭干凈、上油。 　?。?）檢查工作臺(tái)，導(dǎo)軌及主要滑動(dòng)面有無新的拉、研、碰傷，如有應(yīng)通知指導(dǎo)教師一起查看，并作好記錄。 　　（5）檢查安全防護(hù)、制動(dòng)（止動(dòng)）和換向等裝置應(yīng)齊全完好。 　?。?）檢查操作手柄、伐門、開關(guān)等應(yīng)處于非工作的位置上。是否靈活、準(zhǔn)確、可靠。 　?。?）檢查刀架應(yīng)處于非工作位置。 　?。?）檢查電器配電箱應(yīng)關(guān)閉牢靠，電氣接地良好。 工作中認(rèn)真做到： 　　（1）堅(jiān)守崗位，精心操作，不做與工作無關(guān)的事。因事離開機(jī)床時(shí)要停車，關(guān)閉電源。 　?。?）按工藝規(guī)定進(jìn)行加工。不準(zhǔn)任意加大進(jìn)刀量、削速度。不準(zhǔn)超規(guī)范、超負(fù)荷、超重量使用機(jī)床。 　?。?）刀具、工件應(yīng)裝夾正確、緊固牢靠。裝卸時(shí)不得碰傷機(jī)床。找正刀具、工件不準(zhǔn)重錘敲打。不準(zhǔn)用加長(zhǎng)搬手柄增加力矩的方法緊固刀具、 工件。 　?。?）不準(zhǔn)在機(jī)床主軸錐孔、尾座套筒錐孔及其他工具安裝孔內(nèi)，安裝與其錐度或孔徑不符、表面有刻痕和不清潔的頂針、刀具、刀套等。 　?。?）傳動(dòng)及進(jìn)給機(jī)構(gòu)的機(jī)械變速、刀具與工件的裝夾、調(diào)正以及工件的工序間的人工測(cè)量等均應(yīng)在切削刀具、工件后停車進(jìn)行。 　?。?）應(yīng)保持刀具應(yīng)及時(shí)磨鋒或更換。 　?。?）切削刀具未離開工件，不準(zhǔn)停車。 　?。?）不準(zhǔn)擅自拆卸機(jī)床上的安全防護(hù)裝置，缺少安全防護(hù)裝置的機(jī)床不準(zhǔn)工作。 （9）機(jī)床上特別是導(dǎo)軌面，不準(zhǔn)直接放置工具，工件及其他雜物。 　　（10）經(jīng)常清除機(jī)床上的鐵屑、油污，保持導(dǎo)軌面、滑動(dòng)面、轉(zhuǎn)動(dòng)面、定位基準(zhǔn)面清潔。 　?。?1）密切注意機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)情況，潤(rùn)滑情況，如發(fā)現(xiàn)動(dòng)作失靈、震動(dòng)、發(fā)熱、爬行、噪音、異味、碰傷等異?，F(xiàn)象，應(yīng)立即停車檢查，排除故障后，方可繼續(xù)工作。 　?。?2）機(jī)床發(fā)生事故時(shí)應(yīng)立即按總停按鈕，保持事故現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)告有關(guān)部門分析處理。 （13）用卡盤夾緊工件及部件時(shí)，必須將扳手取下，方可開車。 （14）裝卸花盤、卡盤和加工重大工件時(shí)，必須在床身面上墊上一塊木板，以免落下?lián)p壞機(jī)床。裝卸卡盤應(yīng)在停機(jī)后進(jìn)行，不可用電動(dòng)機(jī)的力量取下卡盤。（15）在工作中加工鋼件時(shí)冷卻液要傾注在構(gòu)成切屑的地方，使用銼刀時(shí)，應(yīng)右手在前，左手在后，銼刀一定要安裝手把。（16）機(jī)床在加工偏心工件時(shí)，要加均衡鐵，將配重螺絲上緊，并用手扳動(dòng)二三周明確無障礙時(shí)，方可開車。（17）切削脆性金屬，事先要擦凈導(dǎo)軌面的潤(rùn)滑油，以防止切屑擦壞導(dǎo)軌面。（18）車削螺紋時(shí)，首先檢查機(jī)床正反車是否靈活，開合螺母手把提起是否合適，必須注意不使刀架與車頭相撞，而造成事故。（19）工作中嚴(yán)禁用手清理鐵屑，一定要用清理鐵屑的專用工具，對(duì)切削下來的帶狀切屑、螺旋狀長(zhǎng)切屑，應(yīng)用鉤子及時(shí)清除，以免發(fā)生事故。（20）夾持工件的卡盤、撥盤、雞心夾的凸出部分最好使用防護(hù)罩，以免絞住衣服及身體。（21）用頂尖裝夾工件時(shí)，頂尖與中心孔應(yīng)完全一致，不能用破損或歪斜的頂尖，使用前應(yīng)將頂尖和中心孔擦凈。后尾座頂尖要頂牢。 （22）車削細(xì)長(zhǎng)工件時(shí)，為保證安全應(yīng)采用中心架或跟刀架，長(zhǎng)出車床部分應(yīng)有標(biāo)志。 （23）刀具裝夾要牢靠，刀頭伸出部分不要超出刀體高度1．5倍，墊片的形狀尺寸應(yīng)與刀體形狀尺寸相一致，墊片應(yīng)盡可能的少而平。 （24）用砂布打磨工件表面時(shí)，應(yīng)把刀具移動(dòng)到安全位置，不要讓衣服和手接觸工件表面。加工內(nèi)孔時(shí)，不以可用手指支持砂布，應(yīng)用木棍代替，同時(shí)速度不宜太快。（25）操作者在工作中不許離開工作崗位，如需離開時(shí)無論時(shí)間長(zhǎng)短，都應(yīng)停車，以免發(fā)生事故。工作后認(rèn)真作到： （1）將機(jī)械操作手柄、伐門、開關(guān)等扳到非工作位置上。 （2）停止機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)，切斷電源、氣源。 　?。?）清除鐵屑，清掃工作現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真擦凈機(jī)床。導(dǎo)軌面、轉(zhuǎn)動(dòng)及滑動(dòng)面、定位基準(zhǔn)面、工作臺(tái)面等處加油保養(yǎng)。嚴(yán)禁使用帶有鐵屑的臟棉沙揩擦機(jī)床，以免拉傷機(jī)床導(dǎo)軌面?！? （4）認(rèn)真將班中發(fā)現(xiàn)的機(jī)床問題，填到交接班記錄本上，做好交班工作。 （二）鉗工安全技術(shù)操作規(guī)程操作者應(yīng)熟悉鉗工手工工具、氣動(dòng)及電動(dòng)工具和相關(guān)機(jī)床的結(jié)構(gòu)，性能及傳動(dòng)系統(tǒng)，潤(rùn)滑部位，電氣等基本知識(shí)、使用維護(hù)方法和鉗工安全技術(shù)操作規(guī)程。操作者必須經(jīng)過考核合格后，方可進(jìn)行鉗工操作。