修舊利廢管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-09 05:38 本頁面
【文章內容簡介】 ，最后做出建議是否采納的明確結論。5合理化建議執(zhí)行，對于可采納的合理化建議，由相關系統(tǒng)按建議內容實施或與提議者結合做出更為具體可行的方案后再予實施。6合理化建議獎勵：根據(jù)合理化建議評審分數(shù)等級確定，于提議被采納后，一次性給予100500元的現(xiàn)金獎勵。：合理化建議實施完畢并見效后，由人力資源部牽頭組織相關部門進行結果論證。經論證確有效益（積極效應）的，按本建議提議采納獎金額度的2倍給予實施效益獎。，評審及獎勵標準如下：A、評審標準評審項目評價標準評價分值努力度（15%）需系統(tǒng)實施相關研究分析，付出大量精力，方能完成建議提案1015分需一定的信息支持，并付出相當精力，才能完成建議提案59分不需付出太多精力，即可完成建議提案04分創(chuàng)意性（15%）創(chuàng)意新穎，能發(fā)現(xiàn)業(yè)務的關鍵和核心問題1015分創(chuàng)意較新，能發(fā)現(xiàn)和解決重點問題59分創(chuàng)意一般，能發(fā)現(xiàn)較為簡單的一般性問題04分可行性（30%）提議科學合理、詳實可行，可直接用于實際操作2030分提議合理可行，稍許完善即可用于實際操作1019分提議考慮問題片面，用于實施的難度較大09分經濟性（40%）可為公司帶來極大的經濟效益或在公司范圍內產生積極效應3040分可為公司帶來較大的經濟效益或在局部范圍內產生積極效應1529分可為公司帶來一定的經濟效益或在某項業(yè)務方面產生積極效應014分B、獎勵標準獎勵等級一級二級三級四級五級分值90100分8089分7079分6069分60分以下獎金500元300元200元100元20元以下紀念品，以通報表揚、會議表彰、宣傳欄張貼、報刊宣傳等方式給予表揚，并對生產技術相關合理化建議采取操作法命名的方式給予表揚。 生產裝備部每年組織相關人員從所施行的合理化建議中，選出效益最佳前三名，頒發(fā)年度最佳合理化建議榮譽證書。7相關規(guī)定《合理化建議管理制度》實
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