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工廠員工晉級考核規(guī)定(編輯修改稿)

2025-05-09 02:49 本頁面

　

【文章內容簡介】）晉級條件：轉正入職時間達12月以上（含12個月），若當年未滿一年，則必待下一年參與晉級考試。（4）考核評定：平級、升級、降級。（5）晉級考核依據(jù)：技能+實操+領導評價，由部門提出題庫，廠級領導批準后進行晉級考核。（6）對工廠有特殊貢獻，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，由工廠部門經(jīng)理提名、工廠領導班子討論后，可即時考核或綜合評價晉級。（7）在工作過程中，若不服從領導，工作態(tài)度差，滯后怠慢，技能粗糙，不上進，不稱職者，經(jīng)部門領導反映，由廠級領導審核，給予降級評定。（8）根據(jù)實際崗位需要，進行人員調整，可即時考核或綜合評價晉級，薪酬將在入崗后第二個月套入。五、晉級檔位級別詳見《化工廠員工薪酬等級表》六、晉級考核實施流程晉級考核小組為廠級領導班子成員，考核實施由綜合

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