【文章內容簡介】 ； 協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務； 負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；5．及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經理直轄市地各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；6．根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；7．負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導；8．負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；9．協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；10．負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；11．組織公司投資項目的洽談、調研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；12．負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應=采購，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統(tǒng)計核算工作；13．負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動；14．負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；15．負責公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作；16．負責做好公司的宣傳報導工作；17．完成公司領導交辦的其他工作任務。七、開發(fā)部八、品管部九、物流部十、審計部十一、品牌推廣部第二部份 各崗位工作職責與權限一、 董事長崗位名稱：董事長直接上級：股東會下屬崗位：總經理 崗位性質：全面組織公司各項管理活動，對外簽訂各項重大投資合同， 管理權限：工作職責：1． 董事長全面負責公司的生產、行政、經營管理，進行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮。2． 根據企業(yè)的實際情況，有權任免部門經理、科長和車間主任，在全公司范圍內行使人事調動權。3． 有權根據職工貢獻大小給予經濟獎勵或經濟處罰，根據企業(yè)的實際情況制定職工工資分配方案。4． 對企業(yè)的經營政策、年度計劃、新產品開發(fā)計劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等重大問題做出裁定。主持管理評審，保證質量體系的適應性和有效性。為質量體系運行提供適宜的資源。包括委派人員培訓。有財務審批權，有權對企業(yè)各項資金的使用進行監(jiān)督和調整。對公司的生產經營效益負責。對公司的日常行政事務的處理負責。對職工分配和福利負責。對貫徹執(zhí)行國家法律、方針政策負責。權限對本公司人員有調動、任免、晉升、處罰、嘉獎權。對公司經營管理有最終裁決權。二、 總經理三、 財務部經理崗位名稱：財務部經理直接上級：董事長下屬崗位：財務主管、主辦會計、會計、報稅員、出納員 崗位性質：全面組織公司各項管理活動，對外簽訂各項重大投資合同， 管理權限：1． 在董事長的領導下，具體組織領導本部門財務會計工作。2． 組織規(guī)劃本部門年度成本目標、利潤目標，擬定本部門的財務會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。3． 有權根據公司具體情況，制定本部門人員的崗位職責，做到：分工合理，責任明確，工作協(xié)調，獎罰公正。4． 有權根據公司具體情況，對本部門人員進行崗位調動和考核；5． 合理安排財務人員下車間倉庫指導檢查工作，抽檢庫存量，檢查帳、物、卡。6． 有權監(jiān)督審核公司各部門人員的工資核算和發(fā)放工作。7． 有權按照公司的資金管理制度,控制資金合理使用，加快資金回籠。8． 有權按會計制度的規(guī)定，建立總分類帳、分類明細帳的核算體系。9． 有權組織財務人員學習有關財務業(yè)務知識，提高財會人員的素質。10． 有權審核企業(yè)對外簽計的各項合同，審核公司發(fā)生的各項費用開去、審批應付款項，檢查帳目，對部下違紀行為進行處罰。11． 有權根據企業(yè)的實際情況，有權任免財務主管、主辦、會計、出納、報稅員，在財務部范圍內行使人事調動權。12． 有權根據職工貢獻大小給予經濟獎勵或經濟處罰，有權根據職工表現(xiàn)好壞和貢獻制定職工工資。13． 有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策；14．工作職責：1． 對財務人員的工作質量、勞動紀律負責。2． 對財務帳目的數(shù)字準確性負責。3． 對原始記錄票據審批手續(xù)完整性負責。4． 對資金的合理分配使用負責。5． 對資金支付的審批負責。6． 保管或指定專人保管公司的財務印鑒、空白單據，對其安全性負責。7． 上報各級領導及相關部門的報表資料準確性及時性負責。8． 做好企業(yè)的稅收風險防范與稅收籌劃工作，最大限度地降低公司的稅負。對公司的稅收風險安全性負責；9． 把好成本費用控制關：深入生產車間了解工藝，完善細化成本核算辦法；深入市場了解銷售費用的使用情況，制定有效的控制辦法；四、 財務主管五、 主辦會計一、主要職責：獨立完成或指導助理會計共同完成整套的帳務處理，包括從購入材料、投放生產到產品銷售、貨款回收等經濟業(yè)務的核算，確保帳實相符；獨立完成或指導辦稅員正確核算各種稅收，及時準確繳納各種稅費；控制各項成本，參與審核各項費用；按時編制、報送會計報表，正確報送政府等職能部門所需的各種報表。二、主要工作內容BOM單的維護：根據產成品各核算品種的材料消耗情況，在K3的《生產管理》模塊錄入核算需要的BOM單；材料出入庫核算：每日根據材料倉庫保管員報送的《材料入庫單》和《領料單》及時錄入到K3的《采購管理》和《倉存管理》模塊中。注：要改動的包裝物（材料）單列輸入《入庫單》和《領料單》；及時將取得的材料進項發(fā)票在系統(tǒng)進行核銷處理：產成品出入庫核算：每日匯總輸入產成品各核算品種到K3的《銷售管理》和《倉存管理》模塊中，在命名成品倉庫中的產成品進銷存與實際相符。注：要改動的產品單列輸入《入庫單》；開票銷售核算：日常根據實際開具增值稅票的銷售情況同時在《銷售管理》模塊生成同樣的銷售發(fā)票，月末根據客戶應收帳款余額情況和銷售額度需要開具普通發(fā)票，在《銷售管理》模塊生成同樣的銷售發(fā)票；實物盤點：月末參與盤點成品和材料倉庫各種物資的實際庫存；調整產成品出入庫數(shù)：根據產成品的實際庫存情況，以及命名成品倉庫中的產成品的未開票數(shù)進行相應的出入庫調整； 輸入《產品預測單》：根據調整后需入庫的產品數(shù)量在K3的《物料需求計劃》模塊錄入《產品預測單》并使其自動生成《物料配套查詢表》；調整材料出庫數(shù)：對比《物料配套查詢表》各物料的理論應消耗數(shù)與實際領料數(shù)，對已錄入的《領料單》做相應的調整；材料暫估入庫核算：對比材料的實際庫存數(shù)與帳面數(shù)的差異，調整必要《材料入庫單》并做相應的材料暫估入庫核算；成本核算：根據《成本核算規(guī)定》的核算方法，準確計算各種產品的生產成本；1結帳與對帳：審核出納填制的收付憑證和助理會計填制的轉帳憑證，完成過帳和結帳工作；結帳后需核對總帳和明細帳、帳面和實物是否相符，了解“應收帳款”等科目余額是否異常，并做好下月調整備忘錄；1編制報表：每月準時報送審計部《資產負債表》和《損益表》及政府等職能部門所需的各種報表；1其他工作：銷售完成費用審核或領導交給的其他工作。第二方面：工作規(guī)范一、基本要求遵守公司的規(guī)章制度，恪守會計職業(yè)道德和樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；敢于承擔工作失誤責任并積極改進，能團結同事協(xié)作完成工作任務；按財務制度準確核算，發(fā)揮財務監(jiān)督和反映職能；在規(guī)定的時間內完成工作內容，及時匯報相關工作情況；具有書面和口頭溝通方式清楚地表達思想的能力。二、任職資格具有中專以上學歷，2年以上的會計工作經驗，在本公司工作半年以上，經分公司財務經理考核通過并建議，總公司財務部經理同意，總公司人力資源部任命方可上任。六、 助理會計 　　 會計在財務部經理領導下工作。 　　 按會計制度規(guī)定，建立分類總帳，分類明細帳的核算體系。 　　 組織擬定成本(費用)核算辦法，會同有關部門建立健全各項原始記錄。 　　 根據生產經營狀況，