【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 SalaryTotalfloat81（系統(tǒng)模塊控制表控制菜單）共10個(gè)字段該表是系統(tǒng)管理模塊的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。字段說(shuō)明列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空系統(tǒng)編號(hào) (主碼 * )SystemNochar40模塊編號(hào)ModNochar100模塊名稱ModNamechar300窗口編號(hào)FrmNochar100窗口名稱FrmNamechar200是否通過(guò)審核CheckFlgchar10建檔時(shí)間DCreatedatetime80建檔人ManCreatechar101修改時(shí)間DModdatetime81備注Memochar1001（用戶登錄信息表）共4個(gè)字段為使系統(tǒng)的使用管理更加有效，特別設(shè)置該表來(lái)記錄系統(tǒng)登陸者的信息和使用時(shí)間。這樣將使系統(tǒng)管理員更易于維護(hù)和監(jiān)控。字段說(shuō)明列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空登陸名login_namechar80登陸時(shí)間login_timedatetime80退出時(shí)間exit_timedatetime81用戶名稱usernamechar161（用戶帳戶表）共6個(gè)字段該表是用戶基本信息管理表。字段說(shuō)明列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空用戶帳號(hào) (主碼 * )UserNochar50用戶名稱UserNamechar100密碼Passwordchar100狀態(tài)Statechar10建檔時(shí)間DCreatedatetime81建檔人ManCreatechar101（用戶權(quán)限表）共8個(gè)字段該表是系統(tǒng)管理權(quán)限管理模塊的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。這是系統(tǒng)管理員給各個(gè)用戶所分配的權(quán)限管理記錄表。在這里，“系統(tǒng)模塊號(hào)”屬性為（表14）SystemRes關(guān)系的外碼，UserRight關(guān)系為參照關(guān)系，SystemRes關(guān)系為被參照關(guān)系。字段說(shuō)明列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空用戶帳號(hào) (主碼 * )UserNochar50系統(tǒng)模塊號(hào) (外碼 ※ )SystemNochar50用戶權(quán)限UserRightchar100建檔時(shí)間Dcreatedatetime80建檔人ManCreatechar100審核級(jí)數(shù)CheckGradechar21生效時(shí)間DCheckdatetime81失效時(shí)間DCheckStpdatetime81 系統(tǒng)模塊號(hào)UserRight關(guān)系————SystemRes關(guān)系 UserRight,SystemRes關(guān)系參照?qǐng)D（薪資崗位等級(jí)表）共9個(gè)字段該表是崗位參數(shù)設(shè)置界面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。字段說(shuō)明列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空員工類別（職員S/工員W）GradeTypechar100薪等（CodeType=39。02639。）WageGradechar100崗位Position1char200狀態(tài)Statechar10備注Memochar501建檔人CreateManchar100建檔時(shí)間DTCreatedatetime80修改人ModManchar101修改時(shí)間DTModdatetime81（工作經(jīng)驗(yàn)表）共10個(gè)字段該表是為員工基本資料維護(hù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的。是Employee基礎(chǔ)表的補(bǔ)充。字段說(shuō)明列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空員工編號(hào) (主碼 * )EmployeeCodechar100起始時(shí)間dtStartdatetime81結(jié)束時(shí)間dtEnddatetime81工作地點(diǎn)WorkPlacechar301工作單位WorkUnitchar301工作部門WorkDeptchar161職位HeadShipchar161薪資Wagechar101主要業(yè)績(jī)WorkResulttext161備注Memotext161第四章 總體設(shè)計(jì)總體設(shè)計(jì)的主要任務(wù)是將系統(tǒng)劃分成詳細(xì)的模塊，決定各個(gè)模塊的功能，決定模塊的調(diào)用關(guān)系，決定模塊的界面，即模塊間信息的傳播。 《人事系統(tǒng)》總體設(shè)計(jì)總?cè)蝿?wù)：人事系統(tǒng)可以管理員工資料檔案、應(yīng)聘人員資料、人才推薦、跟蹤記錄員工的入職、調(diào)動(dòng)、退休等過(guò)程。其它ERP模塊從人事部分中讀入人事信息。如采購(gòu)模塊需要采購(gòu)員信息，銷售模塊需要銷售業(yè)務(wù)員信息，質(zhì)量理模塊需要檢驗(yàn)員信息等等。 《人事系統(tǒng)》模塊規(guī)劃圖 《薪資系統(tǒng)》總體設(shè)計(jì)總?cè)蝿?wù)：在以地域、行業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平為考量，以在行業(yè)中上等水平為標(biāo)準(zhǔn)，以盡可能激勵(lì)員工的積極性和提高員工的工作責(zé)任感為中心，并力求以公正、公平、合理為原則為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)出薪資、津貼、福利、保險(xiǎn)的相關(guān)參數(shù)設(shè)置。 《薪資系統(tǒng)》模塊劃分圖 《系統(tǒng)管理》總體設(shè)計(jì)該模塊主要是負(fù)責(zé)整個(gè)ERP的管理，包括各個(gè)模塊控制以及權(quán)限、審核的管理。該模塊的開(kāi)發(fā)要與其他開(kāi)發(fā)人員緊密溝通，同時(shí)也要對(duì)其他模塊有足夠的理解。 《系統(tǒng)管理》模塊劃分圖第五章 實(shí)施過(guò)程與說(shuō)明實(shí)施過(guò)程包括：人事系統(tǒng)、薪資系統(tǒng)和系統(tǒng)管理三部分的實(shí)施，相關(guān)說(shuō)明插入各個(gè)實(shí)施過(guò)程之中。 《人事系統(tǒng)》實(shí)施（一）員工基本資料維護(hù)模塊（1） 環(huán)維集團(tuán)員工基本資料維護(hù)（2） 環(huán)維香港員工基本資料維護(hù)（3） 環(huán)維電子員工基本資料維護(hù)（4） 環(huán)維發(fā)展員工基本資料維護(hù)（5） 環(huán)維工業(yè)照明員工基本資料維護(hù)（6） 環(huán)維慧而遠(yuǎn)員工基本資料維護(hù)涉及到的數(shù)據(jù)庫(kù)表：Employee,HomeInfo,WorkProc,Dept1．功能按紐：新增、修改、保存、取消、刪除、查詢、打印、退出列表框顯示員工：用一程序?qū)崿F(xiàn)格式“員工編碼 員工名稱”2．界面頁(yè)面分為：“基本資料”、“高級(jí)資料”、“其他資料”、“家庭成員”、“工作經(jīng)驗(yàn)”、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”3．必輸欄位：?jiǎn)T工編碼、員工中英姓名、所屬公司、部門編號(hào)、部門名稱、出生日期、民族、籍貫、戶籍地、 人事關(guān)系、戶口地址、身份證號(hào)、教育程度、家庭地址、家庭電話、應(yīng)急聯(lián)系人、電子郵件、應(yīng)急聯(lián)系電話、職工類別、職務(wù)、崗位、職稱、到職日期、4．員工列表（方位：左邊）5．頁(yè)面劃分（方位：右邊）基本資料——來(lái)源：Employee表高級(jí)資料——來(lái)源：Employee表其他資料——來(lái)源：Employee表 家庭成員——來(lái)源：HomeInfo表工作經(jīng)驗(yàn)——來(lái)源：WorkProc表個(gè)人簡(jiǎn)歷——來(lái)源：Employee表6．頁(yè)面“基本資料”中的圖片選取有“選取圖片”和“刪除圖片”兩功能（方位：圖在上，功能按鈕在下）7．每個(gè)頁(yè)面下都要有導(dǎo)航按鈕新增。保存成功否提示。修改提示已經(jīng)確認(rèn)了保存成功否提示。查詢查無(wú)資料提示。 1刪除提示已經(jīng)確認(rèn)了。 1退出退出提示。 退出未保存提示， 。 實(shí)施說(shuō)明：該單元是派生于Ubase父單元，主要繼承它最頂端的操作按鈕和狀態(tài)欄；如圖示，照片在數(shù)據(jù)庫(kù)的儲(chǔ)存只是存取路徑，而實(shí)際的照片是放在用戶規(guī)定的地方；同時(shí)，當(dāng)新增員工時(shí)，盡量通過(guò)Combobox下拉框,小按鈕的搜索畫面, TmonthCalendar控件,單選框來(lái)使操作友好；本界面涉及比較多的表：Employee,HomeInfo,WorkProc,Dept；本界面的頁(yè)面比較多，但在每個(gè)頁(yè)面中都有員工編號(hào)和員工姓名，也就是說(shuō)這兩個(gè)字段調(diào)用次數(shù)比較多。（二）公司資料維護(hù)模塊（維護(hù)各個(gè)子公司資料）功能按鈕（方位：上面）：新增、修改、保存、取消、刪除、查詢、打印、退出相關(guān)表: pany面板（標(biāo)題）必輸欄位（顯示時(shí)背景灰色，操作時(shí)動(dòng)態(tài)背景變色）公司編碼、公司簡(jiǎn)稱/全稱公司電話、公司地址、傳真、負(fù)責(zé)人、 稅務(wù)編號(hào)、 營(yíng)業(yè)注冊(cè)號(hào)、公司狀態(tài)列表顯示窗口（方位：下方）——使用stringgrid控件數(shù)據(jù)完整性。公司編碼、公司簡(jiǎn)稱/全稱的唯一性（輸入時(shí)驗(yàn)證，保存時(shí)再次驗(yàn)證）。公司狀態(tài)默認(rèn)為“正?！薄? 公司資料維護(hù)界面實(shí)施說(shuō)明：界面默認(rèn)時(shí)各個(gè)Edit控件為陰影，當(dāng)用戶執(zhí)行新增、修改、查詢等操作時(shí)，這些控件就根據(jù)情況變化背景顏色；可以有小按鈕查詢功能的有：公司編碼、公司簡(jiǎn)稱和公司全稱；（三）離職員工資料維護(hù)（人事調(diào)整窗口）功能按鈕（上面/繼承）：新增、修改、保存、取消、刪除、查詢、打印、退出相關(guān)表: dimission,Employee面板（標(biāo)題——右上角）列表框(在職/離職)——左邊必輸欄位員工編號(hào)、員工名稱、所屬部門、崗位、人事關(guān)系、合同生效/失效日期、到職/離職日期、合同實(shí)際違約金額列表顯示窗口（下方）——使用string控件數(shù)據(jù)完整性。員工編號(hào)、姓名的唯一性（輸入時(shí)驗(yàn)證，保存時(shí)再次驗(yàn)證）。人事關(guān)系默認(rèn)為“我司”。 實(shí)施說(shuō)明：當(dāng)列表功能為在職時(shí)，操作功能為新增；當(dāng)列表功能為離職時(shí)，操作功能為還原；當(dāng)在職新增為離職時(shí)，列表框可以自動(dòng)刷新，即在職列表中自動(dòng)刪除記錄，并且數(shù)據(jù)庫(kù)中state改為Q；當(dāng)離職還原為在職時(shí)，列表框自動(dòng)刷新，即離職列表中自動(dòng)刪除記錄，并且數(shù)據(jù)庫(kù)中的state改為S；（四）員工資料查詢模塊（又具體為3個(gè)小模塊窗口）新進(jìn)員工資料查詢涉及到的數(shù)據(jù)庫(kù)表：Employee功能按鈕（上面/繼承）：新增、修改、保存、取消、刪除、查詢、打印、退出、重新查詢?nèi)藱C(jī)交互：所屬公司（bobox下拉框）、月份（bobox下拉框）、到職日期。查詢結(jié)果顯示（dbgrid控件，方位：下方）——有查詢個(gè)數(shù)反饋離職員工資料查詢涉及到的數(shù)據(jù)庫(kù)表：dimission，Employee功能按鈕（上面/繼承）：新增、修改、保存、取消、刪除、查詢、打印、退出、重新查詢?nèi)藱C(jī)交互：所屬公司（bobox下拉框）、月份（bobox下拉框）、離職日期。查詢結(jié)果顯示（dbgrid控件，方位：下方）——查詢個(gè)數(shù)反饋 員工資料綜合查詢（綜合性，支持模糊查詢）涉及到的數(shù)據(jù)庫(kù)表：Employee功能按鈕（上面/繼承）：新增、修改、保存、取消、刪除、查詢、打印、退出、重新查詢?nèi)藱C(jī)交互：?jiǎn)T工編號(hào)范圍、員工姓名（可模糊查詢）、性別、人事關(guān)系、部門、婚育情況、崗位、畢業(yè)院校、教育程度、月薪范圍、戶籍地性質(zhì)、所屬公司（bobox下拉框）、離職日期、到職日期。查詢結(jié)果顯示（dbgrid控件，方位：下方）——有查詢個(gè)數(shù)反饋。 實(shí)施說(shuō)明：綜合查詢有14個(gè)方式，其中員工姓名可模糊查詢，即敲入姓名中的任何一個(gè)或幾個(gè)字就可查詢；根據(jù)實(shí)際需要該界面增加了重新查詢功能（Ubase父單元沒(méi)有這功能）；（五）部門管理模塊（分為2個(gè)小模塊窗口）部門資料（資料維護(hù)窗口）涉及到的數(shù)據(jù)庫(kù)表：Dept功能按鈕（上面/繼承）：新增、修改、保存、取消、刪除、查詢、打印、退出。 部門管理界面實(shí)施說(shuō)明：刪除操作后，列表框中的記錄自動(dòng)刪除，并且增加到列表框中“已停用部門列表”中；部門異動(dòng)（部門調(diào)整窗口）涉及到的數(shù)據(jù)庫(kù)表：Dept（六）面試管理模塊（分為2個(gè)小模塊窗口）面試管理涉及到的數(shù)據(jù)庫(kù)表：Interview,InterViewDetail功能按鈕（上面/繼承）：新增、修改、保存、取消、刪除、查詢、打印、退出頁(yè)面劃分：應(yīng)聘者信息、初試記錄、復(fù)試記錄、二次復(fù)試記錄、結(jié)論。 面試管理界面實(shí)施說(shuō)明：該管理界面不僅有應(yīng)聘者信息管理，同時(shí)還有從初試到錄用過(guò)程的信息管理； 面試綜合查詢涉及到的數(shù)據(jù)庫(kù)表：Interview功能按鈕（上面/繼承）：新增、修改、保存、取消、刪除、查詢、打印、退出。 實(shí)施說(shuō)明：該界面從各角度考慮查詢，其中除了初試/復(fù)試/二次復(fù)試結(jié)果、是否錄用使用Combobox控件外，其他均具有小按鈕查詢功能；輸入查詢條件后點(diǎn)擊查詢按鈕。 查詢結(jié)果窗口界面 《薪資系統(tǒng)》實(shí)施由于企業(yè)員工根據(jù)其工作性質(zhì)和工作崗位劃分為職員和工員，職員指企業(yè)的管理與技術(shù)人員，工員指除管理與技術(shù)以外的其它員工，具體有保潔人員、物料收發(fā)員、生產(chǎn)部組（線）長(zhǎng)以下的作業(yè)員等。（一）薪資基礎(chǔ)設(shè)置模塊涉及到的數(shù)據(jù)庫(kù)表：Setsalary薪資的計(jì)算公式：職員薪資組成：基本工資＋年資工資＋崗位津貼＋特殊人才津貼＋全勤獎(jiǎng)＋午餐津貼；工員薪資組成：基本工資＋年資工資＋崗位津貼＋特殊人才津貼＋考核獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)＋加班工資；功能按鈕（上面/繼承）：新增、修改、保存、取消、刪除、查詢、打印、退出左邊列表框分為：未設(shè)定和已設(shè)定全薪計(jì)算按上面公式進(jìn)行。