人事管理系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)答辯ppt(編輯修改稿)
2025-08-28 15:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 夠生成人事檔案報表。定期對人事檔案進(jìn)行統(tǒng)計。 4)職工獎懲，要設(shè)立獎或懲的金額。并對其事項和原因作記錄，以便以后歸入期人事檔案也便于查詢。并對過獎懲的金額與工資管理進(jìn)行聯(lián)系，從當(dāng)月工資中加獎金或扣罰金。 5）職工考勤管理：設(shè)置考勤與獎懲掛鉤的制度，設(shè)立全勤獎金，曠工，請假罰金。每月生成考勤表。并記入工資條中。 6）工資管理：通過對考勤，獎懲以及基本工資條的計算形成每月的工資條，并實現(xiàn)定期對工資檔案進(jìn)行統(tǒng)計的功能。 7）工作變動管理：包括工作調(diào)動管理以及職工離退管理，并隨著職工的調(diào)動，和離退人員的離開，修改人事檔案。形成職工人事變動檔案，并作定期的統(tǒng)計。 8）職工培訓(xùn)管理，首先制定職工培訓(xùn)計劃。根據(jù)計劃，進(jìn)行培訓(xùn)登記，經(jīng)過考核對每一接受培訓(xùn)的職工進(jìn)行考核登記，最后形成職工培訓(xùn)檔案，并作統(tǒng)計報表以供人員的升遷變動作參考。 9）離退休人員管理，首先離退休人員經(jīng)申請批準(zhǔn)后對職工人事檔案進(jìn)行修改，然后分別添加信到離退休職工的檔案中。并做定期的統(tǒng)計。 10）整個系統(tǒng)還要有明晰準(zhǔn)確無誤的查詢功能，使各模塊所生成的檔案信息能應(yīng)查詢者的要求進(jìn)行準(zhǔn)確的查詢，使查詢者的要求得以滿足。即可打印，又可保存。統(tǒng)計報表也可快速自動的生成，有些可以進(jìn)行圖形統(tǒng)計。 頂層DFD 各 部 門各 部 門上 級員 工調(diào) 動 人 員離 職 人 員退 休 人 員應(yīng) 聘 人 員P 雷法耐火材料有限公司人事管理系統(tǒng)財 務(wù) 部上 級 領(lǐng) 導(dǎo)上 級 領(lǐng) 導(dǎo)上 級 領(lǐng) 導(dǎo)上 級 領(lǐng) 導(dǎo)上 級 領(lǐng) 導(dǎo)上 級 領(lǐng) 導(dǎo)上 級 領(lǐng) 導(dǎo)上 級 領(lǐng) 導(dǎo)F1人力資源需求計劃F 2 應(yīng) 聘 人 員 基 本 信 息F4職工獎懲表F3人員培訓(xùn)申請F 5 職 工 考 勤 表F 6 工 資 制 定 標(biāo) 準(zhǔn)F7工資變動申請F 8 工 作 調(diào) 動 申 請F 9 職 工 離 職 申 請F10職工退休申請F11人事統(tǒng)計報表F12培訓(xùn)統(tǒng)計報表F13獎懲統(tǒng)計報表F14職工工資表F15工資統(tǒng)計
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