【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)學(xué)生姓名:譚月英指導(dǎo)老師:肖增良摘?要:人力資源是企業(yè)最重要的資源,人力資源管理是現(xiàn)代化企業(yè)最復(fù)雜的管理。通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)和人力資源管理需求的深入調(diào)查,結(jié)合軟件工程的思想,構(gòu)建了本人力資源管理系統(tǒng)。其主要的功能包括對(duì)企業(yè)人員檔案,人員調(diào)動(dòng),人員福利,勞動(dòng)關(guān)系,人事檔案資料以及考核信息的管理。系統(tǒng)關(guān)注的重點(diǎn)還有企業(yè)在人力資源更新
2025-04-19 01:48
【總結(jié)】目錄卓越資訊科技有限公司 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。A/e產(chǎn)品解決方案簡(jiǎn)介 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。人力資源綜合管理方案簡(jiǎn)介 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。人力資源管理方案子系統(tǒng)介紹 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第一章多公司管理 9第二章人力資源系統(tǒng) 12第三章工資管理系統(tǒng) 16卓越—Integration技術(shù)體系介紹 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。卓越—Forward服務(wù)體系介紹 錯(cuò)誤
2025-04-24 23:57
【總結(jié)】基于JSP的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,人們開(kāi)始越來(lái)越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問(wèn)題。人力資源管理是企業(yè)信息管理的重要部分,面對(duì)大量的人事信息,采用人力處理即浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)人力和物力,并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此,開(kāi)發(fā)一個(gè)界面友好,易于操作的人力資源管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要,這正是本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目
2024-12-06 02:26
2024-12-06 01:21
【總結(jié)】基于java的公司人力資源管理系統(tǒng)學(xué)院:專業(yè):姓名:指導(dǎo)老師:學(xué)號(hào):職稱:中國(guó)·珠海二○一三年五月北京理工大學(xué)珠海學(xué)院2013屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)誠(chéng)信承諾書(shū)
2025-01-18 14:55
【總結(jié)】-0-基于VB的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)物理與信息工程學(xué)院通訊工程專業(yè)指導(dǎo)教師副教授【摘要】數(shù)據(jù)庫(kù)管理的應(yīng)用在企業(yè)里是極為重要的一環(huán),可以說(shuō)是關(guān)系到企業(yè)是否正常運(yùn)作的一環(huán)。沒(méi)有數(shù)據(jù)庫(kù)的支持,企業(yè)就很難做到管理一致,管理及時(shí),和合理調(diào)度。早期的員工信息資料統(tǒng)計(jì)都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料,不僅花費(fèi)人力部門大
2024-11-16 15:55
【總結(jié)】13/13第三講、人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識(shí)一、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的定義就是組織通過(guò)學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段,提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮,最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作要求相匹配,進(jìn)而促進(jìn)員工現(xiàn)在和將來(lái)的工作績(jī)效提高。二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要目的:1、提高工作績(jī)效水平,提高員工的工作能力2、增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對(duì)組
2025-04-15 22:04
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)I人力資源管理系統(tǒng)學(xué)生:專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)指導(dǎo)教師:摘要隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,企業(yè)人力資源已成為左右企業(yè)生存發(fā)展的重要因素,加強(qiáng)人力資源的有效管理和運(yùn)作已成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。本文論述了一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程,包
2024-12-07 09:53
【總結(jié)】人力資源管理第二章人力資源管理的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與構(gòu)建第二章人力資源管理的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與構(gòu)建一、構(gòu)建企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的大思路二、構(gòu)建企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的依據(jù)與基點(diǎn)三、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建一、構(gòu)建企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的大思路人事問(wèn)題貌似復(fù)雜且沒(méi)有規(guī)律,真是這樣嗎?
2025-01-21 14:14
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)畢業(yè)論文目錄摘要 IAbstract II目錄 III第1章緒論 1 1 1 2第2章相關(guān)知識(shí)的介紹 3 3MVC框架簡(jiǎn)介 3 4第3章系統(tǒng)分析 5 5 5 5 5第4章系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 7 7 7 9 9 10 10第5章系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 14 14 14
2025-06-28 11:08
【總結(jié)】學(xué)機(jī)電學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)-1-引言人力資源管理就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。即運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時(shí)對(duì)人的思想、心理和
2024-11-16 16:30
【總結(jié)】蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)報(bào)告系別專業(yè)班級(jí)姓
2025-06-03 07:01
【總結(jié)】畢業(yè)論文更多畢業(yè)設(shè)計(jì)論文請(qǐng)?jiān)L問(wèn):1信息工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)專業(yè):班級(jí):學(xué)號(hào):學(xué)生姓名:校外指導(dǎo)教師:校內(nèi)指導(dǎo)教師:二零一零年十月畢業(yè)論文更多畢業(yè)設(shè)計(jì)論文請(qǐng)?jiān)L
2024-12-06 02:32
【總結(jié)】編號(hào):審定成績(jī):重慶郵電大學(xué)自考本科畢業(yè)論文專業(yè):計(jì)算機(jī)及應(yīng)用論文題目:重慶微跑科技有限公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)考證號(hào):
2025-06-28 11:58
【總結(jié)】蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)報(bào)告系別專業(yè)班級(jí)姓名
2025-01-16 09:41