【正文】 嶺南學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 1 目 錄 摘要 2 關(guān)鍵詞 3 前言 2 1 相關(guān)介紹 3 框架介紹 .......................................................... 3 開(kāi)發(fā)工具及環(huán)境介紹 ................................................ 3 MyEclipse 介紹 ................................................ 3 Tomcat 介紹 ................................................... 4 Oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)介紹 ................................................... 4 2 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì) 4 Struts 構(gòu)建表示層 ................................................... 4 Spring 構(gòu)建業(yè)務(wù)邏輯層 ............................................... 4 Hibernate 構(gòu)建持久化層 .............................................. 4 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì) ...................................................... 4 3 需求分析與總體設(shè)計(jì) 6 系統(tǒng)概述 .......................................................... 6 需求分析 .......................................................... 6 系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu) .................................................... 6 部門(mén)管理模塊 ................................................. 6 員工管理模塊 ................................................. 6 考勤管理模塊 ................................................. 7 招聘管理模塊 ................................................. 7 培訓(xùn)管理模塊 ................................................. 7 績(jī)效考評(píng)模塊 ................................................. 7 合同管理模塊 ................................................. 7 薪酬福利模塊 ................................................. 7 輔助決策模塊 ................................................. 7 系統(tǒng)管理模塊 ................................................ 7 系統(tǒng)用戶權(quán)限分類及描述 ............................................ 7 普通用戶 ..................................................... 7 管理員 ....................................................... 7 超級(jí)管理員 ................................................... 7 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 .................................................... 8 系統(tǒng)主要用例描述 .................................................. 8 系統(tǒng)登錄 ..................................................... 8 員工管理 ..................................................... 8 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ........................................................ 8 數(shù)據(jù)庫(kù)表及表關(guān)系 ............................................. 8 姓名：范一偉 論文題目：基于 BS的 ERP人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 2 數(shù)據(jù)表邏輯結(jié)構(gòu) ............................................... 9 4 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 14 搭建 SSH 框架 .................................................... 14 目錄及包介紹 ..................................................... 16 表示層實(shí)現(xiàn) ....................................................... 16 業(yè)務(wù)邏輯層實(shí)現(xiàn) ................................................... 18 持久層及域?qū)ο髮訉?shí)現(xiàn) ............................................. 19 其他實(shí)現(xiàn) ......................................................... 20 主要實(shí)現(xiàn)界面 ..................................................... 22 登陸界面 .................................................... 22 首頁(yè)面 ...................................................... 22 部門(mén)信息列表界面 ............................................ 22 登記考勤界面 ................................................ 23 更新員工信息界面 ............................................ 24 5 系統(tǒng)測(cè)試與評(píng)價(jià) 24 測(cè)試環(huán)境 ......................................................... 24 測(cè)試結(jié)果 ......................................................... 25 功能測(cè)試 .................................................... 25 安全測(cè)試 .................................................... 25 總結(jié) 26 參考文獻(xiàn) 26 致謝 27 基于 B/S 的 ERP 人力資源管理子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 摘 要 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ， 人們逐漸認(rèn)識(shí)到 ， 人力是一種資源 ， 是社會(huì)經(jīng)濟(jì)財(cái)富創(chuàng)造必須具備的條件。人力資源是企業(yè)最重要的資源之一，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō) ,人力資源的管理 關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)管理迫切需求設(shè)計(jì)一個(gè)能夠適應(yīng)和滿足企業(yè)發(fā)展規(guī)模的人力資源管理信息系統(tǒng)。本文設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了基于 Struts， Spring 和 Hibernate 的 ERP人力資源管理子系統(tǒng)。該子系統(tǒng)使用 Struts 實(shí)現(xiàn) MVC， Spring 負(fù)責(zé)架構(gòu)的結(jié)合，Hibernate 進(jìn)行數(shù)據(jù)的持久化， 基本實(shí)現(xiàn)了部門(mén)管理、員工管理、招聘管理、考勤管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考評(píng)管理、薪資管理、合同管理、輔助決策、系統(tǒng)管理等模塊。論文對(duì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)作出了詳細(xì)的描述，并對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了功能測(cè)試和安全測(cè)試。 關(guān)鍵詞 人力資源 管理子系統(tǒng) ； Struts； Hibernate； Spring 前言 嶺南學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 3 21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，是人才的時(shí)代。隨著高新技術(shù)的不斷發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，各企業(yè)日益認(rèn)識(shí)到人力資源系統(tǒng)管理的重要性及提升企業(yè)自身人力資源系統(tǒng)管理水平的迫切性。人力資源被視為企業(yè)的資源之本，是企業(yè)管理中的重要組成部分，人力資源管理水平的提高可以帶動(dòng)企業(yè)各方面水平的提升。運(yùn)用 ERP系統(tǒng)對(duì)人力資源進(jìn)行管理，可以更好地協(xié)調(diào)企業(yè)人才，提高人才的利用率。 目前，高端的 ERP 產(chǎn)品仍然是來(lái)自于國(guó)外，包括 SAP、 Oracle、 JDE、 SSA 等等，這些產(chǎn)品的擁有者基本上都在中國(guó)設(shè)立了自己的公司，有些還設(shè)立了研究開(kāi)發(fā)中心，支持產(chǎn)品的漢化和響應(yīng)客戶的二次開(kāi)發(fā)需求。伴隨著 WTO的加入以及企業(yè)信息化的飛速進(jìn)展，ERP 在中國(guó)也進(jìn)入廣泛普及階段，越來(lái)越多的人知道了什么是 ERP,應(yīng)用更加務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)范圍更加廣泛、涉及的業(yè)務(wù)深度逐漸加強(qiáng)的 ERP 正為廣大的中國(guó)企業(yè)所期盼。 由于 ERP 系統(tǒng)的高效性，邏輯連貫性等優(yōu)點(diǎn)，我國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)逐步在引入 EPR管理系統(tǒng)，雖然引入了 ERP 系統(tǒng)，但由于在使用過(guò)程當(dāng)中，未能達(dá)到 EPR 系統(tǒng)的要求，所以經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤結(jié)論，甚至增加 了操作人員的工作量，未能提高工作效率，反而處處受到轄制。目前我國(guó)不能真正充分利用 ERP 系統(tǒng)功能的企業(yè)很多。所以在 EPR 系統(tǒng)的使用上有待提高。 ERP 軟件在國(guó)外中小企業(yè)在歐洲