【正文】 ................................... 7 系統(tǒng)管理模塊 ................................................ 7 系統(tǒng)用戶權(quán)限分類及描述 ............................................ 7 普通用戶 ..................................................... 7 管理員 ....................................................... 7 超級管理員 ................................................... 7 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 .................................................... 8 系統(tǒng)主要用例描述 .................................................. 8 系統(tǒng)登錄 ..................................................... 8 員工管理 ..................................................... 8 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) ........................................................ 8 數(shù)據(jù)庫表及表關(guān)系 ............................................. 8 姓名：范一偉 論文題目：基于 BS的 ERP人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 2 數(shù)據(jù)表邏輯結(jié)構(gòu) ............................................... 9 4 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 4 Struts 構(gòu)建表示層 ................................................... 4 Spring 構(gòu)建業(yè)務(wù)邏輯層 ............................................... 4 Hibernate 構(gòu)建持久化層 .............................................. 4 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì) ...................................................... 4 3 需求分析與總體設(shè)計(jì) 2 關(guān)鍵詞 嶺南學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 1 目 錄 摘要 3 前言 2 1 相關(guān)介紹 3 框架介紹 .......................................................... 3 開發(fā)工具及環(huán)境介紹 ................................................ 3 MyEclipse 介紹 ................................................ 3 Tomcat 介紹 ................................................... 4 Oracle 數(shù)據(jù)庫介紹 ................................................... 4 2 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì) 26 致謝 27 基于 B/S 的 ERP 人力資源管理子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 摘 要 隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ， 人們逐漸認(rèn)識到 ， 人力是一種資源 ， 是社會經(jīng)濟(jì)財(cái)富創(chuàng)造必須具備的條件?，F(xiàn)代企業(yè)管理迫切需求設(shè)計(jì)一個能夠適應(yīng)和滿足企業(yè)發(fā)展規(guī)模的人力資源管理信息系統(tǒng)。該子系統(tǒng)使用 Struts 實(shí)現(xiàn) MVC， Spring 負(fù)責(zé)架構(gòu)的結(jié)合，Hibernate 進(jìn)行數(shù)據(jù)的持久化， 基本實(shí)現(xiàn)了部門管理、員工管理、招聘管理、考勤管理、培訓(xùn)管理、績效考評管理、薪資管理、合同管理、輔助決策、系統(tǒng)管理等模塊。 關(guān)鍵詞 人力資源 管理子系統(tǒng) ； Struts； Hibernate； Spring 前言 嶺南學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 3 21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，是人才的時(shí)代。人力資源被視為企業(yè)的資源之本，是企業(yè)管理中的重要組成部分，人力資源管理水平的提高可以帶動企業(yè)各方面水平的提升。 目前，高端的 ERP 產(chǎn)品仍然是來自于國外，包括 SAP、 Oracle、 JDE、 SSA 等等，這些產(chǎn)品的擁有者基本上都在中國設(shè)立了自己的公司，有些還設(shè)立了研究開發(fā)中心，支持產(chǎn)品的漢化和響應(yīng)客戶的二次開發(fā)需求。 由于 ERP 系統(tǒng)的高效性，邏輯連貫性等優(yōu)點(diǎn)，我國越來越多的企業(yè)逐步在引入 EPR管理系統(tǒng)，雖然引入了 ERP 系統(tǒng)，但由于在使用過程當(dāng)中，未能達(dá)到 EPR 系統(tǒng)的要求，所以經(jīng)常出現(xiàn)錯誤結(jié)論，甚至增加 了操作人員的工作量，未能提高工作效率，反而處處受到轄制。所以在 EPR 系統(tǒng)的使用上有待提高。 企業(yè)資源規(guī)劃（ ERP）以管理思想為基礎(chǔ)，建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)之上的一整套管理信息系統(tǒng)，其目的是整合、優(yōu)化企業(yè)資源。本課題主要利用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)編程等相關(guān)技術(shù)進(jìn)行該系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 1 相關(guān)介紹 框架介紹 著名的軟件大師 Ralph Johnson 對框架 （ Framework） 進(jìn)行了如下的定義：框架是整個系統(tǒng)或系統(tǒng)的一部分的可重用設(shè)計(jì)，由一組抽象的類及其實(shí)例間的相互作用方式組成。 J2EE 復(fù)雜的多層結(jié)構(gòu)決定了大型 J2EE 項(xiàng)目需要運(yùn)用框架和設(shè)計(jì)模式來控制軟件質(zhì)量。 Struts 框架介紹 Hibernate 框架介紹 Spring 框架介紹 開發(fā)工具及環(huán)境介紹 MyEclipse 介紹 MyEclipse 企業(yè)級工作平臺（ MyEclipse Enterprise Workbench ，簡稱 MyEclipse）是對 Eclipse IDE 的擴(kuò)展，利用它我們可以在數(shù)據(jù)庫和 J2EE 的開發(fā)、發(fā)布，以及應(yīng)用姓名：范一偉 論文題目：基于 BS的 ERP人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 4 程序服務(wù)器的整合方面極大的提高工作效率。在結(jié)構(gòu)上， MyEclipse 的特征可以被分為 7類： （ 1） J2EE 模型； （ 2）WEB 開發(fā)工具； （ 3） EJB 開發(fā)工具； （ 4） 應(yīng)用程序服務(wù)器的連接器； （ 5） J2EE 項(xiàng)目部署服務(wù)； （ 6） 數(shù)據(jù)庫服務(wù)； （ 7） MyEclipse 整合幫助。因?yàn)門omcat 技術(shù)先進(jìn)、性能穩(wěn)定，而且免費(fèi)，因而深受 Java 愛好者的喜愛并得到了部分軟件開發(fā)商的認(rèn)可，成為目前比較流行的 Web 應(yīng)用服務(wù)器。 Oracle 數(shù)據(jù)庫介紹 Oracle 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器是一個對象 關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。每個 Server 由一個 Oracle DB 和一個 Oracle Server 實(shí)例組成。每個 Oracle 數(shù)據(jù)庫對應(yīng)唯一的一個實(shí)例名 SID。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下其它服務(wù)器上的 DB稱為遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)庫（ Remote DB）。 Oracle 數(shù)據(jù)庫的體系結(jié)構(gòu)包括物理存儲結(jié)構(gòu)和邏輯存儲結(jié)構(gòu)。 2 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì) Struts 構(gòu)建表示層 Spring 構(gòu)建業(yè)務(wù)邏輯層 Hibernate 構(gòu)建持久化層 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì) 通過對 Struts、 Hibernate、 Spring 的學(xué)習(xí)，綜合他們各自的優(yōu)缺點(diǎn)，本系統(tǒng)使用嶺南學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 5 Struts 實(shí)現(xiàn) MVC， Spring 負(fù)責(zé)架構(gòu)的結(jié)合， Hibernate 進(jìn)行數(shù)據(jù)的持久化， 架構(gòu)圖設(shè)計(jì)如圖 5所示。 框架層次結(jié)構(gòu)層次分為四層：表現(xiàn)層、持久層、業(yè)務(wù)層、域?qū)ο髮?。每個框架分別負(fù)責(zé)一個層次的實(shí)現(xiàn)，表現(xiàn)層使用 Struts，業(yè)務(wù)層使用 Spring， 持久層使用 Hibernate。每一應(yīng)用層彼此獨(dú)立且保持一致。 表示層 持久層 業(yè)務(wù)邏輯層 數(shù)據(jù)層 域?qū)ο髮?JSP 頁面 Action 及對應(yīng)的 Form Service 接口及實(shí)現(xiàn) 并配置到 Spring進(jìn)行管理 編寫 DAO 接口及實(shí)現(xiàn) 并配置到 Spring容器中管理 編寫 O/RM 文件及持久化類 數(shù)據(jù)庫 客戶端 /瀏覽 器 JSP ActionServlet Action 調(diào)用業(yè)務(wù)層接口 調(diào)用 DAO 業(yè)務(wù)層 接口 POJO Hibernate 協(xié)議 姓名：范一偉 論文題目：基于 BS的 ERP人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 6 3 需求分析與總體設(shè)計(jì) 系統(tǒng)概述 人力資源管理子系統(tǒng)要求采用 B/S 模式，完成公司中人力資源的管理工作 （ 俞彩云 ，李士雨 ， 2020） 。要求能對公司人力資源情況查詢統(tǒng)計(jì)等，并能輔助領(lǐng)導(dǎo)層決策 需求分析 管理系統(tǒng)一般要求功能全面，操作簡單，人力資源管理子系統(tǒng)當(dāng)然也不例外 （ 劉漢敏 ， 2020） 。人力資源管理子系統(tǒng)的總體功能結(jié)構(gòu)如圖 6所示 。 員工管理模塊 該模塊完成員工信息的增添、修改、查詢、查看以及刪除。 考勤管理模塊 員工可以查看、登記本人考勤，包括記錄上 下班，請假，加班，出差等情況?？记谛畔记陬悇e，比如簽到、請假和加班，開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、登記日期等。招聘信息管理可以完成招聘信息的添加、修改、查看、刪除以及查找，應(yīng)聘人員管理可以完成應(yīng)聘人員的增添、刪除、錄用、查看詳細(xì)信息以及增添、刪除面試信息等。應(yīng)聘人員信息包括應(yīng)聘人員姓名、性別、出生日期、年齡、畢業(yè)院校、所修專業(yè)等。培訓(xùn)信息包括培訓(xùn)課題、培訓(xùn)內(nèi)容、主講人等?？冃Э荚u信息包括考評時(shí)間，各類考評成績信息。合同信息包括合同名稱、有效期、簽署人、簽署日期等。薪酬福利信息包括員工的基本工資、加班 費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、發(fā)放時(shí)間等。 系統(tǒng)管理模塊 該模塊主要用于用戶管理，功能包括增添用戶、刪除用戶、修改用戶、查找用戶、修改密碼等。 系統(tǒng)用戶權(quán)限分類及描述 普通用戶 操作權(quán)限為登記考勤，查看、查找招聘信息，查看、查找培訓(xùn)信息，修改密碼等。 超級管理員 操作權(quán)限部門管理、員工管理、考勤管理、招聘管理、績效考評管理、培訓(xùn)信息管姓名：范一偉 論文題目：基于 BS的 ERP人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 8 理、合同信息管理、查看輔助決策信息、薪資福利管理、系統(tǒng)管理等。 系統(tǒng)主要用例描述 系統(tǒng)登錄 用戶的登錄請求到達(dá) ActionServlet，它將請求傳遞給 LoginAction，在LoginAction 中調(diào)用業(yè)務(wù)層 CheckUser 方法， 業(yè)務(wù)層再調(diào)用持久層方法 CheckUser 去數(shù)據(jù)庫中查詢用戶是否有效，然后跳轉(zhuǎn)到相應(yīng)頁面。 按部門查找員工信息是員工管理的另一個功能點(diǎn)，管理員登錄后選擇員工管理，進(jìn)入員工信息列表頁面，然后進(jìn)入查找員工信息頁面，選擇要部門即可進(jìn)行查找。 表 1 系統(tǒng)涉及表名對照 用戶登陸 查看信息 填報(bào)考勤 修改密碼 部門管理 員工管理 招聘管理 培訓(xùn)管理 合同管理 考勤管理 績效考評 輔助決策 薪資福利 系統(tǒng)管理 部門管理 員工管理 招聘管理 培訓(xùn)管理 合同管理 考勤管理 績效考評 輔助決策 用戶退出 普通用戶 管理員 超級管理員 無效 判斷用戶是否 有效及權(quán)限 嶺南學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 9 表名稱 對照名 T_HRMS_YH 用戶表 T_HRMS_BM 部門表 T_HRMS_YGXX 員工信息表