【正文】 姜軍 學(xué)籍批次 200303 學(xué)習(xí)中心 沈陽(yáng)學(xué)習(xí)中心 層 次 專(zhuān)科起點(diǎn)本科 專(zhuān) 業(yè) 電子商務(wù) 指導(dǎo)教師 潘旭 論文成績(jī) 中 文 摘 要在當(dāng)今的知識(shí)時(shí)代，人才成為日益關(guān)注的、決定公司興衰的主要元素之一。人力資源管理工作也成為了企業(yè)管理工作的一個(gè)重要組成部分。軟件開(kāi)發(fā)與服務(wù)有機(jī)結(jié)合是現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的核心，也是人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與建設(shè)的核心思想?？?jī)效考評(píng)是人力資源管理中較新的管理模塊之一，是人力資源的開(kāi)發(fā)與管理的重要基礎(chǔ)，優(yōu)越的績(jī)效考評(píng)制度能夠極力員工充分發(fā)揮潛能，長(zhǎng)久積極地為公司貢獻(xiàn)力量。本文為現(xiàn)代企業(yè)制定了合適的邏輯結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)了人力資源管理體系在現(xiàn)代企業(yè)中的突出貢獻(xiàn)。在當(dāng)今的知識(shí)時(shí)代，人才爭(zhēng)奪已經(jīng)成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略，人才成為日益關(guān)注的決定公司興衰的主要元素之一。為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，必須建立先進(jìn)、科學(xué)的人力資源管理方法和由計(jì)算機(jī)為載體組成的事物信息處理系統(tǒng)，這樣不僅可以使人們從復(fù)雜原始的人工管理中解脫出來(lái)，更能夠提高工作效率和管理水平，推動(dòng)企業(yè)的迅速發(fā)展；幫助企業(yè)在人力資源管理與開(kāi)發(fā)水平上實(shí)現(xiàn)跨越式提升，使得人力資源服務(wù)領(lǐng)域成為了一個(gè)非常有潛力的市場(chǎng)。HR（人力資源）系統(tǒng)歷史悠久，甚至比目前非常成熟的財(cái)務(wù)系統(tǒng)歷史還長(zhǎng)，其發(fā)展歷史可以追溯到20世紀(jì)60年代末，可分為四個(gè)時(shí)代，每個(gè)時(shí)代都解決了一定的問(wèn)題，并給人力資源管理重新繪制了新的前景。20世紀(jì)60年代，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入實(shí)用階段，對(duì)于一些大型的大型企業(yè)用手工來(lái)計(jì)算和發(fā)放薪資既費(fèi)時(shí)費(fèi)力又非常容易出差錯(cuò)，為了解決這個(gè)矛盾，人們就開(kāi)始用計(jì)算機(jī)來(lái)輔助計(jì)算薪資。第二代HR系統(tǒng)解決了歷史信息保存、報(bào)表和分析的功能。第二代人力資源管理系統(tǒng)對(duì)歷史信息都進(jìn)行了管理，其報(bào)表生成和薪資數(shù)據(jù)分析功能也都有了較大的改善。第三代HR系統(tǒng)全面解決了人力資源管理。其特點(diǎn)是從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)庫(kù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理起來(lái)，形成了集成的信息源。真正把人力資本應(yīng)用到企業(yè)中去是從21世紀(jì)初開(kāi)始的，相應(yīng)也就誕生了人力資本控制系統(tǒng)，也就是第四代人力資源管理系統(tǒng)。人力資本管理系統(tǒng)是企業(yè)人力資源管理管理未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)?！?易用性　　216。 精細(xì)、完美地設(shè)計(jì)每一個(gè)界面，集合顯示所有相關(guān)信息；　　216。 系統(tǒng)可設(shè)置多種業(yè)務(wù)提醒功能，以便用戶根據(jù)需要定時(shí)操作。 系統(tǒng)具有強(qiáng)大的查詢統(tǒng)計(jì)功能，可靈活設(shè)置任意條件進(jìn)行組合查詢；　　216。 具有數(shù)據(jù)代碼的自定義功能；　　216。 提供了多種數(shù)據(jù)傳輸方式供用戶選擇。 提供功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)接口，輕松實(shí)現(xiàn)各種數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出及與外部系統(tǒng)的無(wú)縫連接；　　216。 可生成各類(lèi)Office文檔，便于用戶使用；● 自助性　　216。 允許高層經(jīng)理查閱企業(yè)的各種人力資源相關(guān)信息，支持Web方式的領(lǐng)導(dǎo)查詢功能。 提供強(qiáng)大的可視化的報(bào)表設(shè)計(jì)與管理工具，用戶可自己設(shè)計(jì)各種所需報(bào)表；　　216。 報(bào)表可輸出到打印機(jī)、Excel電子表格、WORD文件及TXT文本文件；　　216。● 安全性　　216。 可設(shè)定用戶對(duì)系統(tǒng)不同模塊的不同級(jí)別的操作權(quán)限；　　216。 建立數(shù)據(jù)定期備份機(jī)制，并提供數(shù)據(jù)災(zāi)難恢復(fù)功能。 蘊(yùn)涵了豐富的具有中國(guó)特色的人事管理和人力資源管理業(yè)務(wù)知識(shí)、流程；　　216。 專(zhuān)注于人力資源信息系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，提供專(zhuān)業(yè)化的產(chǎn)品與服務(wù)。在確定系統(tǒng)集成的目標(biāo)時(shí)，既要考慮眼前的實(shí)際需求，更要遵循系統(tǒng)短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃制定的路線圖，本著原則性和靈活性共存的設(shè)計(jì)思想，有所側(cè)重、有所取舍。252。在避免外系統(tǒng)直接訪問(wèn)本系統(tǒng)資源的同時(shí)，也應(yīng)避免本系統(tǒng)對(duì)外系統(tǒng)資源直接進(jìn)行訪問(wèn)。252。252。 252。在一定的系統(tǒng)軟硬件和成本等限制條件下，方案的設(shè)計(jì)必須結(jié)合具體的應(yīng)用，確定可接受的性能要求。 單一數(shù)據(jù)源在一些系統(tǒng)集成模式中，隨著環(huán)境中關(guān)聯(lián)系統(tǒng)數(shù)量的增加，或者，系統(tǒng)間交互信息數(shù)據(jù)項(xiàng)的增加，達(dá)到某一拐點(diǎn)后，系統(tǒng)集成的復(fù)雜性將大幅度提高，相應(yīng)地，可維護(hù)性將驟然降低。252。對(duì)于高速發(fā)展的企業(yè)，管理需求將出現(xiàn)數(shù)量上激增的同時(shí)，在質(zhì)量上也將大幅度提升需求層次；加之當(dāng)今世界各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，集信息系統(tǒng)和管理系統(tǒng)于一身的系統(tǒng)平臺(tái)，可擴(kuò)展性正在變得越來(lái)越重要。數(shù)據(jù)庫(kù)層防護(hù)：本方案采用的是微軟的SQL SERVER2000數(shù)據(jù)庫(kù)，利用數(shù)據(jù)庫(kù)的“缺省安全保障”設(shè)置，數(shù)據(jù)庫(kù)加密，數(shù)據(jù)庫(kù)用戶和口令和改進(jìn)安全模型等增強(qiáng)特性來(lái)進(jìn)行第一層次的數(shù)據(jù)安全防護(hù)。操作系統(tǒng)層防護(hù)：Microsoft Windows 2000 Server 操作系統(tǒng)的分布式安全服務(wù)能讓組織識(shí)別網(wǎng)絡(luò)用戶并控制他們對(duì)資源的訪問(wèn)。其核心功能包括了與 Windows 2000 Active Directory? 服務(wù)的集成、支持 Kerberos 版本 5 身份驗(yàn)證協(xié)議（用于驗(yàn)證 Windows 2000 用戶的身份）、驗(yàn)證外部用戶的身份時(shí)使用公鑰證書(shū)、保護(hù)本地?cái)?shù)據(jù)的加密文件系統(tǒng) (EFS)，及使用 Internet 協(xié)議安全性 (IPSec) 來(lái)支持公共網(wǎng)絡(luò)上的安全通訊。網(wǎng)絡(luò)硬件層防護(hù)：本方案采用了思科公司的硬件防火墻，設(shè)置了停火區(qū)（DMZ），將數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器與WEB服務(wù)器放置在?；饏^(qū)中，保護(hù)企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)和WEB應(yīng)用服務(wù)器的安全。PIX防火墻保護(hù)機(jī)制的核心是能夠提供面向靜態(tài)連接防火墻功能的自適應(yīng)安全算法（ASA）。內(nèi)部和外部的授權(quán)用戶就可以透明地訪問(wèn)企業(yè)資源，而同時(shí)保護(hù)了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)不會(huì)受到非授權(quán)訪問(wèn)的侵襲。系統(tǒng)可以對(duì)人員的當(dāng)前信息、歷史變遷信息、動(dòng)態(tài)多媒體信息、論文專(zhuān)著等信息進(jìn)行錄入、編輯、查詢、統(tǒng)計(jì)、分析、輸出等各項(xiàng)管理；可對(duì)人員進(jìn)行分類(lèi)別管理；可自動(dòng)生成各種花名冊(cè)、登記表、高級(jí)花名冊(cè)（復(fù)雜表格）、管理臺(tái)帳等應(yīng)用表格；系統(tǒng)通過(guò)多種方式可以實(shí)現(xiàn)不同單位或相同單位不同部門(mén)之間人事信息數(shù)據(jù)的發(fā)送和接收。下圖為：企業(yè)員工輸入與維護(hù)功能示意圖通過(guò)此模塊完成單位信息的增加、修改、插入、刪除和批量處理，并可進(jìn)行查詢、統(tǒng)計(jì)。構(gòu)造企業(yè)的單位信息數(shù)據(jù)庫(kù)，它是整個(gè)人力資源信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)之一。職務(wù)的主要設(shè)置情況如下：公司總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、公司部門(mén)正職、公司部門(mén)副職、公司職員表一：職位說(shuō)明書(shū)職位名稱公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部營(yíng)銷(xiāo)策劃管理督導(dǎo)關(guān)系上級(jí)主管（職位）市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理負(fù)責(zé)管理（職位）無(wú)所屬部門(mén)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部工作目的貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)推廣經(jīng)營(yíng)決策，研究開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，策劃營(yíng)銷(xiāo)方案，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)管理，全面完成本崗位經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)。 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，選準(zhǔn)目標(biāo)市場(chǎng)，創(chuàng)造性地提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求。 開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理，落實(shí)組合營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案的實(shí)施和本崗位其它工作的開(kāi)展進(jìn)行有效的控制。 外部：合作伙伴、同行業(yè)經(jīng)營(yíng)者，地方政府及相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)。具有一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)。具有良好的職業(yè)道德和很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和較好的電腦操作技能。 教育：大學(xué)本科畢業(yè)。通過(guò)這個(gè)模塊，領(lǐng)導(dǎo)可隨時(shí)對(duì)人員信息及業(yè)務(wù)管理信息進(jìn)行查詢，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)。各種查詢統(tǒng)計(jì)的條件可由統(tǒng)計(jì)人員預(yù)先定義和維護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)本人無(wú)需學(xué)習(xí)軟件的使用方法就可以方便地獲取自己需要的數(shù)據(jù)。系統(tǒng)內(nèi)與預(yù)置大量實(shí)用報(bào)表，保證用戶可以在最短的時(shí)間內(nèi)順利啟動(dòng)報(bào)表工作。提供批量處理技術(shù)，同時(shí)可直接對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行反查、校驗(yàn)、修改、刪除等?！　≈贫ㄅc門(mén)禁管理信息系統(tǒng)的接口規(guī)范，采集門(mén)禁管理系統(tǒng)員工出勤數(shù)據(jù)，查看、修改考勤數(shù)據(jù)，并對(duì)臨時(shí)請(qǐng)假、出差、外勤、 加班、休假、曠工等情況進(jìn)行管理。將考勤數(shù)據(jù)上報(bào)工資管理，可進(jìn)行關(guān)聯(lián)計(jì)算?？记谛畔⒔Y(jié)果可以直接用于工資處理，計(jì)算員工的工資數(shù)據(jù)。2. 薪資構(gòu)成：252。 獎(jiǎng)金：按等級(jí)分檔，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)系數(shù)，其獎(jiǎng)金系數(shù)主要是按職務(wù)等級(jí)段進(jìn)行劃分的。 福利：保險(xiǎn)、住房、手機(jī)話費(fèi)、服裝費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。操作系統(tǒng)采用Windows 2000 Server，加載系統(tǒng)補(bǔ)丁win2ksp4；數(shù)據(jù)庫(kù)采用微軟公司的SQL SERVER 2000，加載補(bǔ)丁sp3；加載趨勢(shì)的單機(jī)版病毒防火墻。 WEB服務(wù)器一臺(tái)：主機(jī)型號(hào)：IBM Netfinity 5500 M20硬件配置：CPU 2 * 700MHZ MEM 1G DISK 60G 磁盤(pán)陣列級(jí)別R5252。 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備：交換機(jī)：Catalyst 2950 一臺(tái)防火墻：Pix 520 一臺(tái)　 CPU：PⅢ 800 MEN：256M DISK：6G Microsoft .NET Framework簡(jiǎn)介Visual Studio .NET 2003是 Microsoft 的第二代開(kāi)發(fā)工具，用于構(gòu)建和部署功能強(qiáng)大而安全的連接 Microsoft .NET 的軟件，包括來(lái)自 Modeler 的全套功能，可幫助構(gòu)建最復(fù)雜的企業(yè)級(jí)應(yīng)用程序和在最小的設(shè)備上部署應(yīng)用程序，提供了一個(gè)強(qiáng)大而完善的端到端工具，用以設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試和部署用于 Microsoft Windows 和 Web 的安全的應(yīng)用程序。通過(guò)允許應(yīng)用程序通過(guò) Internet 共享數(shù)據(jù)，XML Web services 使開(kāi)發(fā)人員能夠利用新的和現(xiàn)有的代碼構(gòu)建應(yīng)用程序，而不用考慮平臺(tái)、編程語(yǔ)言或?qū)ο竽Ｐ汀?ASP/JSP/PHP前端語(yǔ)言的比較1. 概述ASP是一個(gè)WEB服務(wù)器端的開(kāi)發(fā)環(huán)境，利用它可以產(chǎn)生和執(zhí)行動(dòng)態(tài)的、互動(dòng)的、高性能的WEB服務(wù)應(yīng)用程序。JSP是Sun公司推出的新一代網(wǎng)站開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，JSP可以在Serverlet和JavaBean的支持下，完成功能強(qiáng)大的站點(diǎn)程序。它大量地借用C，Java和Perl語(yǔ)言的語(yǔ)法, 并耦合PHP自己的特性,使WEB開(kāi)發(fā)者能夠快速地寫(xiě)出動(dòng)態(tài)產(chǎn)生頁(yè)面。普通的 HTML頁(yè)面只依賴于Web服務(wù)器，而ASP 、PHP、JSP頁(yè)面需要附加的語(yǔ)言引擎分析和執(zhí)行程序代碼，程序代碼的執(zhí)行結(jié)果被重新嵌入到HTML代碼中，然后一起發(fā)送給瀏覽器。2. 技術(shù)特點(diǎn)ASP的技術(shù)特點(diǎn)：使用VBScript、Java Script等簡(jiǎn)單易懂的腳本語(yǔ)言，結(jié)合HTML代碼，即可快速地完成網(wǎng)站的應(yīng)用程序； 不需要進(jìn)行編譯，容易編寫(xiě)，可以在服務(wù)器端直接執(zhí)行；使用普通的文本編輯器，