【總結(jié)】編號(hào)課程設(shè)計(jì)(論文)題目基于JavaWeb的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)二級(jí)學(xué)院
2025-07-07 15:25
2025-02-26 09:47
【總結(jié)】摘要21世紀(jì),高新技術(shù)的超速發(fā)展和全球化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)空前激烈,這種競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),誰能有效地管理和開發(fā)人力資源,誰就能掌握知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的生產(chǎn)力。本文基于Web的人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了研究。首先闡述了人力資源管理的重要地位、基本思想、發(fā)展趨勢(shì)、新時(shí)期的一些主要特點(diǎn)等理論知識(shí),分析了建立了基于Web的人力資源管理系
2024-12-04 00:58
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)學(xué)生姓名:譚月英指導(dǎo)老師:肖增良摘?要:人力資源是企業(yè)最重要的資源,人力資源管理是現(xiàn)代化企業(yè)最復(fù)雜的管理。通過對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)和人力資源管理需求的深入調(diào)查,結(jié)合軟件工程的思想,構(gòu)建了本人力資源管理系統(tǒng)。其主要的功能包括對(duì)企業(yè)人員檔案,人員調(diào)動(dòng),人員福利,勞動(dòng)關(guān)系,人事檔案資料以及考核信息的管理。系統(tǒng)關(guān)注的重點(diǎn)還有企業(yè)在人力資源更新
2025-04-19 01:48
【總結(jié)】目錄卓越資訊科技有限公司 錯(cuò)誤!未定義書簽。A/e產(chǎn)品解決方案簡(jiǎn)介 錯(cuò)誤!未定義書簽。人力資源綜合管理方案簡(jiǎn)介 錯(cuò)誤!未定義書簽。人力資源管理方案子系統(tǒng)介紹 錯(cuò)誤!未定義書簽。第一章多公司管理 9第二章人力資源系統(tǒng) 12第三章工資管理系統(tǒng) 16卓越—Integration技術(shù)體系介紹 錯(cuò)誤!未定義書簽。卓越—Forward服務(wù)體系介紹 錯(cuò)誤
2025-04-24 23:57
【總結(jié)】基于JSP的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,人們開始越來越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問題。人力資源管理是企業(yè)信息管理的重要部分,面對(duì)大量的人事信息,采用人力處理即浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)人力和物力,并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此,開發(fā)一個(gè)界面友好,易于操作的人力資源管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要,這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目
2024-12-06 02:26
2024-12-06 01:21
【總結(jié)】基于java的公司人力資源管理系統(tǒng)學(xué)院:專業(yè):姓名:指導(dǎo)老師:學(xué)號(hào):職稱:中國(guó)·珠海二○一三年五月北京理工大學(xué)珠海學(xué)院2013屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)誠(chéng)信承諾書
2025-01-18 14:55
【總結(jié)】-0-基于VB的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)物理與信息工程學(xué)院通訊工程專業(yè)指導(dǎo)教師副教授【摘要】數(shù)據(jù)庫(kù)管理的應(yīng)用在企業(yè)里是極為重要的一環(huán),可以說是關(guān)系到企業(yè)是否正常運(yùn)作的一環(huán)。沒有數(shù)據(jù)庫(kù)的支持,企業(yè)就很難做到管理一致,管理及時(shí),和合理調(diào)度。早期的員工信息資料統(tǒng)計(jì)都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料,不僅花費(fèi)人力部門大
2024-11-16 15:55
【總結(jié)】13/13第三講、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識(shí)一、培訓(xùn)與開發(fā)的定義就是組織通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段,提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮,最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作要求相匹配,進(jìn)而促進(jìn)員工現(xiàn)在和將來的工作績(jī)效提高。二、培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的:1、提高工作績(jī)效水平,提高員工的工作能力2、增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對(duì)組
2025-04-15 22:04
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)I人力資源管理系統(tǒng)學(xué)生:專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)指導(dǎo)教師:摘要隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,企業(yè)人力資源已成為左右企業(yè)生存發(fā)展的重要因素,加強(qiáng)人力資源的有效管理和運(yùn)作已成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。本文論述了一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)過程,包
2024-12-07 09:53
【總結(jié)】人力資源管理第二章人力資源管理的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與構(gòu)建第二章人力資源管理的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與構(gòu)建一、構(gòu)建企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的大思路二、構(gòu)建企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的依據(jù)與基點(diǎn)三、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建一、構(gòu)建企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的大思路人事問題貌似復(fù)雜且沒有規(guī)律,真是這樣嗎?
2025-01-21 14:14
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)畢業(yè)論文目錄摘要 IAbstract II目錄 III第1章緒論 1 1 1 2第2章相關(guān)知識(shí)的介紹 3 3MVC框架簡(jiǎn)介 3 4第3章系統(tǒng)分析 5 5 5 5 5第4章系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 7 7 7 9 9 10 10第5章系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 14 14 14
2025-06-28 11:08
【總結(jié)】學(xué)機(jī)電學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)-1-引言人力資源管理就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過程。即運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時(shí)對(duì)人的思想、心理和
2024-11-16 16:30
【總結(jié)】蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)報(bào)告系別專業(yè)班級(jí)姓
2025-06-03 07:01