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畢業(yè)論文_基于javeweb的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)-wenkub.com

2025-07-02 15:25 本頁面
   

【正文】 sm=()。 } finally { // 關(guān)閉各種打開的資源,釋放內(nèi)存 ()。+ ()+39。+ ()+39。+ ()+39。+ ()+39。+ ()+39。 } /* * 添加新員工 */ public boolean addUser(User user) { boolean b = false。 ((9))。 ((5))。 while (()) { ((1))。// 獲取 ConnDB中的方法,操作數(shù)據(jù)庫 sm = ()。 } finally { // 關(guān)閉各種打開的資源,釋放內(nèi)存 ()。 ((8))。 ((4))。 while (()) { User user = new User()。 Servlet 學(xué)習(xí)筆記 .20xx 年 北京 清華大學(xué)出版社 [5] 李寧等 .Java Web 開發(fā)技術(shù)大全 .20xx 年 北京 清華大學(xué)出版社 [6] 王保羅 .Java 面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì) [M]. 20xx 年 北京 清華大學(xué)出版社 [7] Siyan K S,Weaver JSP 網(wǎng)頁編程. 1988 年 北京 宇航出版社 [8] 趙韶平等 .PowerDesigner系統(tǒng)分析與建模 .20xx年 北京 清華大學(xué)出版社 [9] 畢廣吉 .Java程序設(shè)計(jì)實(shí)例教程 [M]. .20xx年 北京 冶金工業(yè)出版社 [10] .林邦杰 .徹底研究 北京 電子工業(yè)出版社 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 31 附錄一 系統(tǒng)中所有表的詳細(xì)描述 ( 1) 員工和管理員表,用來記錄管理員和員工信息,如表 41 所示: 表 41 員工和管理員表 序號(hào) 字段 類型 長度 說明 鍵 允許空 1 Id VARCHAR 20 員工編號(hào) 主鍵 N 2 Username VARCHAR 20 員工姓名 N 3 password VARCHAR 30 管理員姓名 Y 4 Sex CHAR 2 性別 Y 5 birthday date 生日 Y 6 Isadmin char 2 是否管理員 N 7 Content VARCHAR 200 評(píng)價(jià) Y 8 Phone VARCHAR 20 電話 Y 9 Email VARCHAR 20 電子郵箱 Y ( 2) 考勤表,用來記錄考勤信息,如表 42 所示: 表 42 考勤表 序號(hào) 字段 類型 長度 說明 鍵 允許空 1 attendanceDate date 考勤日期 N 2 empName VARCHAR 20 員工姓名 N 3 empId VARCHAR 20 員工編號(hào) 外鍵 N 4 result VARCHAR 10 考勤結(jié)果 Y ( 3) 合同表,用來記錄合同信息,如表 43 所示: 表 43 合同表 序號(hào) 字段 類型 長度 說明 鍵 允許空 1 barginId VARCHAR 20 合同編號(hào) 主鍵 N 2 bargin_A VARCHAR 20 合同甲方 N 3 bargin_B VARCHAR 20 合同乙方 N 4 year int 4 簽訂年數(shù) N 5 startTime date 生效時(shí)間 N 6 endTime date 截至?xí)r間 N 7 continueTime int 4 續(xù)約年限 Y 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 32 ( 4) 招聘表,用來記錄招聘信息,如表 44 所示: 表 44 招聘表 序號(hào) 字段 類型 長度 說明 鍵 允許空 1 recruitId VARCHAR 20 招聘信息編號(hào) 主鍵 N 2 recName VARCHAR 20 招聘信息名稱 N 3 department VARCHAR 20 招聘部門 N 4 counts int 4 招聘人數(shù) N 5 announceDate Date 招聘發(fā)布時(shí)間 Y 6 Content text 65535 詳細(xì)招聘信息 Y ( 5) 獎(jiǎng)懲表,用來記錄獎(jiǎng)懲信息,如表 45 所示: 表 45 獎(jiǎng)懲表 序號(hào) 字段 類型 長度 說明 鍵 允許空 1 rewId VARCHAR 20 獎(jiǎng)懲編號(hào) 主鍵 N 2 Id VARCHAR 20 員工編號(hào) 外鍵 N 3 Name Varchar 20 員工姓名 N 4 Kind Varchar 20 獎(jiǎng)懲類型 N 5 Reason Varchar 20 獎(jiǎng)懲原因 N 6 Money Int 4 獎(jiǎng)懲金額 Y 7 Createtime Date 創(chuàng)建時(shí)間 N ( 6) 工資表 ,用來記錄督工資信息,如表 46 所示: 表 46 工資表 序號(hào) 字段 類型 長度 說明 鍵 允許空 1 salaryId VARCHAR 20 工資編號(hào) 主鍵 N 2 Name VARCHAR 30 員工姓名 N 3 basicSalary Int 10 基本工資 Y 4 eatSalary Int 4 飯補(bǔ) Y 5 houseSalary Int 4 房補(bǔ) Y 6 scot Int 4 個(gè)人所得稅 Y 7 Insurance Int 4 五險(xiǎn)一金 Y 8 Publishment Int 4 罰金 Y 9 bonus Int 4 Y 1 Other Int 8 其他 Y 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 33 0 11 totalSalary Int 10 總工資 Y 12 paySalary Int 10 應(yīng)領(lǐng)取工資 Y 13 Salarydate Varchar 20 工資日期 N 14 grantDate Date 發(fā)放時(shí)間 N 15 isGrant Char 2 是否發(fā)放 N ( 7) 培訓(xùn)表 ,用來記錄培訓(xùn)信息,如表 47 所示: 表 47 學(xué)院表 序號(hào) 字段 類型 長度 說明 鍵 允許空 1 trainId VARCHAR 20 培訓(xùn)編號(hào) 主鍵 N 2 trainName VARCHAR 30 培訓(xùn)名稱 N 3 Teacher VARCHAR 20 培訓(xùn)講師 N 4 Members Varchar 20 培訓(xùn)成員 N 5 Target Varchar 20 培訓(xùn)目的 N 6 startTime Date 開 始時(shí)間 N 7 endTime Date 結(jié)束時(shí)間 N 8 Material Varchar 80 培訓(xùn)材料 N 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 34 附錄三 系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)代碼 1. 登陸功能主要代碼 /* * 查看員工信息 */ public ArrayListUser getAllUsers() { ArrayListUser allUsers = new ArrayListUser()。在我進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)時(shí),她對(duì)我進(jìn)行悉心指導(dǎo),提出了很多寶貴意見和建議,使我在后來的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)時(shí)少走了很多彎路,此外,她對(duì)我所書寫的文檔進(jìn)行了認(rèn)真批改,并提出了很多寶貴意見。通過對(duì)本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā),我的編程能力大大提高了,更重要的是,我分析問題、解決問題的能力也大大得以提升,因?yàn)橄到y(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)到實(shí)現(xiàn)是一個(gè)非常漫長的過程,在此過程中難免會(huì)遇到棘手的問題,遇到問題后,對(duì)問題進(jìn)行分析、認(rèn)真思考,之后看運(yùn)用自己掌握的現(xiàn)有知識(shí)是否能將問題解決,如果不能解決,就通過網(wǎng)上查找或請教同學(xué)、老師的方式,直到能將遇到的問題解決為止,解決了問題之后就將問題內(nèi)容及解決辦法詳細(xì)的記錄下 來,為自己今后做開發(fā)積累經(jīng)驗(yàn)。 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 28 第 6章 結(jié)束語 經(jīng)過三個(gè)多月的 奮戰(zhàn)之后,我終于完成了基于 Java Web 的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)與開發(fā)工作。 服務(wù)器端: CPU 在 PentiumIV 以上,內(nèi)存 512M 以上,硬盤 40G 以上。培訓(xùn)計(jì)劃錄入頁面顯示,如圖 57所示: 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 22 圖 57 培訓(xùn)列表錄入頁面 招聘管 理功能的實(shí)現(xiàn) 招聘管理功能實(shí)現(xiàn)了招聘信息發(fā)布,招聘信息查看,招聘信息編輯,招聘信息增加(這里給出招聘計(jì)劃錄入信息界面,如圖 58所示): 圖 58 招聘信息添加界面 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 23 獎(jiǎng)懲管理功能的實(shí)現(xiàn) 模塊具體實(shí)現(xiàn)代碼見附錄三系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)代碼。 系統(tǒng)主要功能模塊的實(shí)現(xiàn) 管理員登陸的實(shí)現(xiàn) 此模塊實(shí)現(xiàn)管理員的登陸,登陸成功后轉(zhuǎn)入主功能界面,登陸失敗則提示錯(cuò)誤。 本章小結(jié) 通過本章系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)明確了系統(tǒng)所要實(shí)現(xiàn)的具體功能并且對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了詳細(xì)的設(shè)計(jì),得到了系統(tǒng)的 ER圖,并由此建立了數(shù)據(jù)庫,為下一步系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)打下了基礎(chǔ)。由于系統(tǒng)中所涉及到的實(shí)體較多,為了方便控制所繪制出的 ER圖的布局,這里不再將實(shí)體的屬性一一列出,實(shí)體屬性參見實(shí)體描述部分。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)包含分成數(shù)據(jù)庫的選擇、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等四個(gè)部分。 4) 獎(jiǎng)懲管理功能 本功能實(shí)現(xiàn)了獎(jiǎng)懲信息管理,包括獎(jiǎng)懲記錄、查找、刪除、編輯等基本功能,工資相關(guān)的獎(jiǎng)懲與工資管理功能的鏈接。本功能實(shí)現(xiàn)了員工的添加、編輯、刪除、修改等功能。 圖 41 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖 采用模塊設(shè)計(jì)確定系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu),模塊化是將一個(gè)系統(tǒng)分解為若干個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化 基于B/S的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 信息管理 工資管理 獎(jiǎng)懲管理 培訓(xùn)管理 招聘管理 考勤管理 合同管理 添加功能 刪除功能 編輯功能 查找功能 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 15 的構(gòu)建或模塊,再按照一定的要求采用一定的方法組合成各種各樣的集合體,以達(dá)到便于組裝、更換和使用的目的。 3) 實(shí)用性強(qiáng)。為此,數(shù)據(jù)的有效性、完整性和安全性極為重要。 7) 合同管理功能。 5) 招聘管理功能。 3) 培訓(xùn)管理功能。由系統(tǒng)管理員收集錄入員工信息、編輯員工信息、刪除員工、查看員工信息等功能。總體設(shè)計(jì)的基本目的就是回答“概括地說,系統(tǒng)應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)?”的問題,因此,總體設(shè)計(jì)又稱為概要設(shè)計(jì)或初步設(shè)計(jì) [4]。并對(duì)員工信息、招聘信息、考勤信息、合同信息、獎(jiǎng)懲信息、工資信息等進(jìn)行錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)分析,登錄 提示驗(yàn)證失敗 驗(yàn)證 驗(yàn)證通過? 信息管理 工資管理 招聘管理 考勤管理 培訓(xùn)管理 獎(jiǎng)懲管理 合同管理 編輯功能 刪除功能 查找功能 添加功能 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 12 從而為學(xué)企業(yè)人力管理部門提供最新人力資源信息,并制定相應(yīng)決策,優(yōu)化管理,提高人才利用率。系統(tǒng)實(shí)用性強(qiáng),設(shè)計(jì)過程中結(jié)合實(shí)際工作要求,盡量減少有關(guān)人員手工勞動(dòng),發(fā)揮計(jì)算機(jī)
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