【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)范化。 4． 2． 1． 1． 1E—— R 圖 1． ER 模型 ER 模型包含“實(shí)體”、“聯(lián)系”、“屬性”等三個(gè)基本成份。 （ 1） 實(shí)體 實(shí)體是客觀世界中存在的且可相互區(qū)分的事務(wù)。實(shí)體可以是人，也可以是物；可以是具體事物，也可以是抽象概念。 （ 2） 聯(lián)系 客觀世界中的事物彼此之間往往是有聯(lián)系的。這些聯(lián)系在信息世界中反映為實(shí)體內(nèi)部的聯(lián)系和實(shí)體之間的聯(lián)系。實(shí)體之間的聯(lián)系可以分為三類：一對(duì)一的關(guān)系（ 1： 1），一對(duì)多是關(guān)系（ 1： N）和多對(duì)多（ N： N）的關(guān)系。 （ 3） 屬性 實(shí)體所具有的某一特性稱為屬性，一個(gè)實(shí)體可以由若干個(gè)屬性來(lái)刻畫。 人們通 常就是用實(shí)體、聯(lián)系和屬性這三個(gè)概念來(lái)理解現(xiàn)實(shí)問題的，因此，ER 模型比較接近人的思維方式。此外， ER模型是用簡(jiǎn)單的圖形符號(hào)表示系統(tǒng)分析員對(duì)問題的理解，不熟悉計(jì)算機(jī)的人也能較容易的理解它。因此， ER 模型可以作為用戶與系統(tǒng)分析員之間的交流工具。 2． 范式 通常用“范式”（ Normal Forms）定義消除數(shù)據(jù)冗余的程度。第一范式（ INF）數(shù)據(jù) 余程度最大，第五范式（ 5NF）數(shù)據(jù)冗余程度最小。但是，范式級(jí)別越高，存儲(chǔ)同樣數(shù)據(jù)就需要分解成更多張表，因此，“存儲(chǔ)自身”的過程也就越復(fù)雜。第二隨著范式級(jí)別的提高，數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu) 與基于問題域的結(jié)構(gòu)間的匹配程度也隨之下降，因此在需求變化時(shí)數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性較差。第三，范式級(jí)別提高則需要訪問的表增多，因此性能（速度）將下降。從實(shí)用角度看來(lái)，在大多數(shù)場(chǎng)合選用第三范式都比較恰當(dāng)。 ① 第一范式 每個(gè)屬性值都必須是原子值，即僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單值，而不含內(nèi)部結(jié)構(gòu)。它是定義每個(gè)實(shí)體或關(guān)系屬性的原則。 ② 第二范式 滿足第一范式條件，而且每個(gè)非關(guān)鍵字屬性都由整個(gè)關(guān)鍵安決定（而不 17 是由關(guān)鍵字的一部分來(lái)決定）。它是定義實(shí)體或關(guān)系的關(guān)鍵字屬性的原則。 ③ 第三范式 符合第二范式的條件，每個(gè)非關(guān)鍵字屬性都僅由關(guān)鍵字決定，而且一個(gè)非關(guān)鍵字屬性不能僅僅是對(duì)另一個(gè)非關(guān)鍵字屬性的進(jìn)一步描述（即一個(gè)非關(guān)鍵字屬性值不依賴于另一個(gè)非關(guān)鍵字屬性值）。它是定義實(shí)體或關(guān)系的外關(guān)鍵字屬性的原則。 3． 人事檔案管理系統(tǒng) E—— R圖 ① 實(shí)體關(guān)系 E—— R圖 m 1 1 屬性 擔(dān)任 領(lǐng)取 1 1 1 員工 部門 崗位 工資 圖 18 ②實(shí)體屬性圖 部門 部門名稱 部門代號(hào) 部門職能描述 崗位 崗位編號(hào) 崗位名稱 崗位類別 崗位權(quán)力范圍 崗位任務(wù)描述 水電費(fèi) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī) 療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 個(gè)人所得稅 崗位工資 崗位津貼 職務(wù)工資 職務(wù)津貼 其它津貼 崗位編號(hào) 工資卡號(hào) 員工號(hào) 基本工資 PK FK 工資 PK PK 圖 圖 圖 工資總額 19 圖 20 4． 2． 1． 1． 2邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 把實(shí)體的屬性定義為關(guān)系模型（表）的屬性，實(shí)體或?qū)嶓w之間關(guān)系的關(guān)鍵就是關(guān)系模型的關(guān)鍵， E—— R 圖中的 實(shí)體和實(shí)體之間關(guān)系轉(zhuǎn)化為如下的關(guān)系模型： 表 1： Yuangong (ygno*,name,xb,csrq,nl,jg,mz,xx,sfzh,hyzk,jkzk,zzmm,jrsj,cjgzsj,gl, jtzz,lxtel,Email,zcdj,xzzw,bmno*f,gwno*f,xl,zy,bysj,byyx,wylb,wydj,arname,ardw,arzw,artel) 表 2： Bumen (bmno*,bmname,zhineng) 表 3： Ganwer (gwno*,gwname,gwlb,quawl,work) 表 4： Gongzi (gzno*,ygno*f,jbgz,gwgz,zwgz,gwjt,zwjt,qtjt,sdf,yanglf,yilf,shyf, sdsui,sum) 4． 2． 2數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn) 4． 2． 2． 1系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 1． 數(shù)據(jù)流圖概述 數(shù)據(jù)流圖描述系統(tǒng)的邏輯模型，圖中沒有任何具體的物理元素，只是描繪信息在系統(tǒng)中流動(dòng)和處理的情況。因?yàn)閿?shù)據(jù)流圖是邏輯系統(tǒng)的圖形表示，即使不是專業(yè)的計(jì)算機(jī)技術(shù)人員也容易理解，所以是極好的通信工具。此外，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)流圖只需考慮系統(tǒng)必須完成的基本邏輯 功能，完全不需要考慮如何具體地實(shí)現(xiàn)這些功能，所以它也是軟件設(shè)計(jì)的很好的出發(fā)點(diǎn)。 2． 人事檔案理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖 數(shù)據(jù)流圖 21 3． 數(shù)據(jù)流 編號(hào) 名稱 組成 來(lái)源 去向 職工信息 員工號(hào) +姓名 +性別 +出生日期 +年齡 +籍貫 +民族 +血型 +身份證號(hào) +婚姻狀況 +健康狀況 +政治面貌 +加入時(shí)間 +參加工作時(shí)間 +工齡 +家庭住址 + 聯(lián)系電話+Email+技術(shù)職稱或等級(jí) +行政職務(wù) +部門代號(hào) +崗位編號(hào) +學(xué)歷 +學(xué)習(xí)專業(yè) +畢業(yè)時(shí)間 +畢業(yè)院校 +外語(yǔ)類別 +外語(yǔ)等級(jí) +愛人姓名 +愛人工作單位 +愛人工作職務(wù) +愛人聯(lián)系電話 新 職工 管理人員 圖 22 職工信息 員工號(hào) +姓名 +性別 +出生日期 +年齡 +籍貫 +民族 +血型 +身份證號(hào) +婚姻狀況 +健康狀況 +政治面貌 +加入時(shí)間 +參加工作時(shí)間 +工齡 +家庭住址 + 聯(lián)系電話+Email+技術(shù)職稱或等級(jí) +行政職務(wù) +部門代號(hào) +崗位編號(hào) +學(xué)歷 +學(xué)習(xí)專業(yè) +畢業(yè)時(shí)間 +畢業(yè)院校 +外語(yǔ)類別 +外語(yǔ)等級(jí) +愛人姓名 +愛人工作單位 +愛人工作職務(wù) +愛人聯(lián)系電話 管理人員 職工信息數(shù)據(jù)庫(kù) 職工信息 員工號(hào) +姓名 +性別 +出生日期 +年齡 +籍貫 +民族 +血型 +身份證號(hào) +婚姻狀況 +健康狀況 +政治面貌 +加入時(shí)間 +參加工作時(shí)間 +工齡 +家庭住址 + 聯(lián)系電話+Email+技術(shù)職稱或等級(jí) +行政職務(wù) +部門代號(hào) +崗位編號(hào) +學(xué)歷 +學(xué)習(xí)專業(yè) +畢業(yè)時(shí)間 +畢業(yè)院校 +外語(yǔ)類別 +外語(yǔ)等級(jí) +愛人姓名 +愛人工作單位 +愛人工作職務(wù) +愛人聯(lián)系電話 職工信息數(shù)據(jù)庫(kù) 管理人員 部門信息 部門代號(hào) +部門名稱 +部門職能描述 管理人員 部門信息數(shù)據(jù)庫(kù) 23 部門信息 部門代號(hào) +部門名稱 +部門職能描述 部門信息數(shù)據(jù)庫(kù) 管理人員 崗位信息 崗位編號(hào) +崗位名稱 +崗位類別 +崗位權(quán)力范圍 +崗位任務(wù)描述 管理人員 崗位信息數(shù)據(jù)庫(kù) 崗位信息 崗位編號(hào) +崗位名稱 +崗位類別 +崗位權(quán)力范圍 +崗位任務(wù)描述 崗位信息數(shù)據(jù)庫(kù) 管理人員 工資信息 工資卡號(hào) +員工號(hào) +基本工資 +崗位工資 +職務(wù)工資 +崗位津貼 +職務(wù)津貼 +其它津貼 +水電費(fèi) +養(yǎng)老保險(xiǎn) +醫(yī)療保險(xiǎn) +失業(yè)保險(xiǎn) +個(gè)人所得稅 +工資總額 管理人員 工資信息數(shù)據(jù)庫(kù) 職工信息 員工號(hào) +姓名 +性別 +出生日期 +年齡 +籍貫 +民族 +血型 +身份證號(hào) +婚姻狀況 +健康狀況 +政治面貌 +加入時(shí)間 +參加工作時(shí)間 +工齡 +家庭住址 + 聯(lián)系電話+Email+技術(shù)職稱或等級(jí) +行政職務(wù) +部門代號(hào) +崗位編號(hào) +學(xué)歷 +學(xué)習(xí)專業(yè) +畢業(yè)時(shí)間 +畢業(yè)院校 +外語(yǔ)類別 +外語(yǔ)等級(jí) +愛人姓名 +愛人工作單位 +愛人工作職務(wù) +愛人聯(lián)系電話 職工信息數(shù)據(jù)庫(kù) 操作人員 部門信息 部門代號(hào) +部門名稱 +部門職能描述 部門信息數(shù)據(jù)庫(kù) 操作人員 24 崗位信息 崗位編號(hào) +崗位名稱 +崗位類別 +崗位權(quán)力范圍 +崗位任務(wù)描述 崗位信息數(shù)據(jù)庫(kù) 操作人員 工資信息 工資卡號(hào) +員工號(hào) +基本工資 +崗位工資 +職務(wù)工資 +崗位津貼 +職務(wù)津貼 +其它津貼 +水電費(fèi) +養(yǎng)老保險(xiǎn) +醫(yī)療保險(xiǎn) +失業(yè)保險(xiǎn) +個(gè)人所得稅 +工資總額 工資信息數(shù)據(jù)庫(kù) 操作人員 4． 2． 2． 2數(shù)據(jù)庫(kù)文件 表 1。職工信息表 work 列名 數(shù)據(jù)類型 說(shuō)明 Ygno Char(10) 員工號(hào)（主鍵） Name Char(10) 姓名 Xb Char(4) 性別 Csrg Date 出生日期 Nl Char(4) 年齡 Jg Char(20) 籍貫 Mz Char(10) 民族 Xx Char(4) 血型 Sfzh Char(18) 身份證號(hào) Hyzk Char(10) 婚姻狀況 Jkzk Char(10) 健康狀況 25 Zzmm Char(10) 政治 面貌 Jrsj Date 加入時(shí)間 Cjgzsj Date 參加工作時(shí)間 Gl Char(10) 工齡 Jtzz Char(20) 家庭住址 Lxtel Char(15) 聯(lián)系電話 Mail Char(20) Email Zcdj Char(10) 技術(shù)職稱或等級(jí) Xzzw Char(10) 行政職務(wù) Bmno Char(4) 部門代號(hào)（外鍵） Gwno Char(4) 崗位編號(hào)（外鍵） Xl Char(8) 學(xué)歷 Zy Char(16) 學(xué)習(xí)專業(yè) Bysj Date 畢業(yè)時(shí)間 Byyx Char(20) 畢業(yè)院校 Wylb Char(10) 外語(yǔ)類別 Wydj Char(10) 外語(yǔ)等級(jí) Arname Char(10) 愛人姓名 Ardw Char(20) 愛人工作單位 Arzw Char(10) 愛人工作職務(wù) Artel Char(15) 愛人聯(lián)系電話 26 表 2。部門信息表 bumen 列名 數(shù)據(jù)類型 說(shuō)明 bmno Char(4) 部門代號(hào)（主鍵） buname Char(10) 部門名稱 zhineng Varchar(100) 部門職能描述 表 3。崗 位信息表 gangwei 列名 數(shù)據(jù)類型 說(shuō)明 gwno Char(4) 崗位編號(hào)（主鍵） gwname Char(10) 崗位名稱 gwlb Char(10) 崗位類別 quanl Varchar(100) 崗位權(quán)力范圍 task Varchar(100) 崗位任務(wù)描述 表 4。工資信息表 gongzi 列名 數(shù)據(jù)類型 說(shuō)明 gzno Char(20) 工資卡號(hào)（主鍵） ygno Char(10) 員工號(hào)（外鍵） jbgz Numeric() 基本工資 gwgz Numeric() 崗位工資 zwgz Numeric() 職務(wù)工資 gwjt Numeric() 崗位津貼 27 zwjt Numeric() 職務(wù)津貼 qtjt Numeric() 其他津貼 sdf Numeric() 水電費(fèi) yanglf Numeric() 養(yǎng)老保險(xiǎn) yilf Numeric() 醫(yī)療保險(xiǎn) shyf Numeric() 失業(yè)保險(xiǎn) sdsui Numeric() 個(gè)人所得稅 Sum Numeric() 工資總額 28 第五章 代碼設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 5． 1 面向?qū)ο蟮臄?shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)工具 PowerBuilder 5． 1． 1 PowerBuilder7 的概述 PowerBuilder 是 Sybase 公司的子公司， Powersoft 于 1990 年開發(fā)的客戶機(jī) /服務(wù)器前端應(yīng)用程序開發(fā)工具。由于它的強(qiáng)大功能和充分的專業(yè)性，以及采用圖形化的界面設(shè)計(jì)，在短短數(shù)年內(nèi)很快席卷了北美洲的客戶機(jī) /服務(wù)器應(yīng)用程序開發(fā)市場(chǎng)。 PowerBuilder 是一種必須在 windows 環(huán)境下運(yùn)行的應(yīng)用開發(fā)程序， 由于它采用圖形化界面，所以能夠讓很多程序開發(fā)者非常輕而易舉地開發(fā)各自獨(dú)立的應(yīng)用程序?qū)ο?。這些對(duì)象是可以重復(fù)使用并且和別人共享的。 除此之外， PowerBuilder 是不但能從個(gè)人計(jì)算機(jī)上讀取數(shù)據(jù)，它還能夠通過內(nèi)建的驅(qū)動(dòng)程序直接連接多種數(shù)據(jù)庫(kù)，如 ORACLE , Sybase SQL Server , MS SQL Server 等。并利用功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)窗口 (datawindows)來(lái)處理數(shù)據(jù)。