管理信息系統(tǒng)課程設計---企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-01-20 08:01 本頁面
【文章內容簡介】 能及時地根據(jù)需要更新員 工人事資料。 C．盡可能采用企業(yè)現(xiàn)在的軟硬件環(huán)境，降低開發(fā)成本。 開發(fā)方法：結構化方法。 根據(jù)這個企業(yè)的現(xiàn)狀分析，在我們通過網(wǎng)上的調查與研究發(fā)現(xiàn)，要開發(fā)一個這樣的系統(tǒng)，有大量的資金投入，也有小成本的制作，這就要看企業(yè)所需的系統(tǒng)有什么樣的功能和規(guī)模，在我們看來，一般小企業(yè)不過就幾個部門，所以我們可以同過畫出企業(yè)的組織結構圖來決定系統(tǒng)的功能與規(guī)模。 企業(yè)總結構圖 功能分析 A．信息錄入：能利用輸入設備將各 種形式的檔案錄入計算機。 B．信息查詢：能根據(jù)任意條件或組合條件進行查詢，如姓名、工號和部門等。 C．信息維護：能根據(jù)人員變動及信息變化而改變數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)，如增加、刪除和修改等操作。 D．安全管理：不同的操作人員有不同的訪問權限，以確保數(shù)據(jù)安全。 員工姓名 聯(lián)系電話 住址 ?? 履歷記錄 產(chǎn)生 離職 崗位調整 新履歷記錄 員工信息表 入職 新員工 履歷轉入 建立員工檔案 整理和保存檔案 老員工 更新檔案 調出檔案另外保存 數(shù)據(jù)文件：員工表 文件組成：員工編號、員工姓名、員工性別、年齡、部門編號、職務、文化程度、政治面貌、聯(lián)系電話、家庭住址 數(shù)據(jù)項：員工編號 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度： 3 數(shù)據(jù)項：員工姓名 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度： 5 數(shù)據(jù)項：員工性別 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度： 1 數(shù)據(jù)項：年齡 成功 失敗 輸 入 登 錄信息 有誤 普通管理員 高級管理員 驗證信息 重輸信息 無誤 選擇所需功能 選擇相應操作 重新選擇操作 管理員 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度： 2 數(shù)據(jù)項：部門編號 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度： 3 數(shù)據(jù)項：職務 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度： 10 數(shù)據(jù)項：文化程度 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度： 5 數(shù)據(jù) 項：政治面貌 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度： 6 數(shù)據(jù)項：聯(lián)系電話 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度： 11 數(shù)據(jù)項：家庭住址 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度： 30 數(shù)據(jù)項：員工狀態(tài) 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度： 30 數(shù)據(jù)項：時間 數(shù)據(jù)類型： date 數(shù)據(jù)長度：默認 數(shù)據(jù)文件：部門表 文件組成：部門編號、部門名稱、部門人數(shù) 數(shù)據(jù)項：部門編號 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度： 3 數(shù)據(jù)項：部門名稱 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度： 8 數(shù)據(jù)項：部門人數(shù) 數(shù)據(jù)類型：文本 數(shù)據(jù)長度：長整型 數(shù)據(jù)文件：普通管理員 文件組成：管理員編號、管理員姓名、管理員密碼 數(shù)據(jù)項：管理員編號 數(shù)據(jù)類型：
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