[工作范文]鉆試修井現(xiàn)場安全文化建設-行為篇(編輯修改稿)
2025-05-08 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對 作 業(yè)隊 有感 領導 落 實 情況 進 行定期的 評 估（月度、季度、年度等），并將 評 估 結 果 納入安全績效考核 。6） 為 安全提供 資 源保障。? 對員 工反映的安全 問題 做出正面、 積 極的回 應 ； 為 安全 提供人力、物力和組織運作上的保障。二、有感領導2022/9/16第 22 頁?作用： 組織 策劃和推 進實 施 安全文化建 設 。?高素 質 的安全人 員 是安全 組織 高效運作的 前提和保障 ，是安全管理系 統(tǒng)發(fā) 展的 助推器和扶正器 ，其包括安全 監(jiān) 督、安全監(jiān) 理、 專 兼 職 安全 員 等。三、安全組織2022/9/16第 23 頁1） 建立完善 作 業(yè)隊 安全（ HSE） 組織 ，落 實 安全 組織職責 ， 發(fā)揮組織 作用（ 制定安全目 標 和指 標 ； 策劃和 監(jiān) 督安全 計 劃的 實 施 ； …… 等）。 ? 作 業(yè)隊 建立 專門 的 HSE領導 小 組 ，小組 成 員應 包括但不限于：平臺 經(jīng) 理、書記 、副 經(jīng) 理、工程 師 、井 隊 安全 監(jiān)督 /安全 員 、大班、班 組長 、常 駐 作 業(yè)現(xiàn)場 的相關方 負責 人等。三、安全組織2022/9/16第 24 頁2） 安全（ HSE） 組織 定期（每周）開展活動 ，分析研究 HSE問 題 ?；?動 可包括但不限于：定期 組織進 行 隱 患排 查 活 動 、開展 HSE周 檢查 、召開 HSE專題 會 議 和井控例會等。? 活 動 （會 議 ）有 記錄 ， 對 活 動 決定事 項 有 跟蹤落實 。三、安全組織周一 HSE活動開好每周的 HSE會議每周由平臺經(jīng)理組織開展HSE活動，活動小組具體負責活動內(nèi)容，復查上周檢查問題的整改情況，對上周工作進行總結，安排部署下周工作，制定下周審核計劃 。2022/9/16第 25 頁三、安全組織2022/9/16第 26 頁3） 培養(yǎng) 高素質 的安全 監(jiān) 管人 員 。 專職 安全 監(jiān) 督（兼 職 安全 員 ） 應 履行 咨詢、培訓、專業(yè)支持及監(jiān)督 的 職 能：? 咨詢： 安全 監(jiān) 督必 須 熟悉相關安全法律法 規(guī) 和相關安全 標 準（如通用安全 標 準、高危作 業(yè) 管理 標 準等）、熟悉安全文化各要素要求，并能 夠給 予他人咨 詢 、解 釋 和幫助。? 培訓： 指 導 制定作 業(yè)隊崗 位技能與培 訓 需求矩 陣 ；能 夠 有效開展相關安全培 訓 。三、安全組織2022/9/16第 27 頁? 專業(yè)支持： 定期（每周、每月）指 導 作 業(yè)隊 的危害 識別 ，并組織進 行 風險評 估；定期（每個工況、公司 規(guī) 定的周期） 評估、指 導 作 業(yè)隊 的的 應 急演 練 工作；掌握安全管理的相關方法或工具的使用，如：安全 觀 察與溝通、行 為審 核、事故 調查 、工作安全分析方法等； 統(tǒng)計 分析安全（ HSE）數(shù)據(jù)或指標 ，提出改 進 方向和建 議 。各 項 安全 評 估 結 果 應 在 HSE會 議上予以通 報 。? 監(jiān)督： 定期（月度、季度、年度） 評 估安全 標 準在作 業(yè)隊 的執(zhí) 行情況，并及 時報 告存在的偏差； 監(jiān) 督作 業(yè)隊 安全工作 計劃的落 實 。三、安全組織2022/9/16第 28 頁?作用： 確保 安全價 值觀 、安全 理念 的 有效落 實 和 預 期安全目 標 的 順 利 實現(xiàn) 。?政策 體現(xiàn)安全核心價值 ；?政策和措施 應 具有可操作性 ，并持 續(xù) 改進 。四、政策和措施?一、任何決策必須優(yōu)先考慮健康、安全、環(huán)境；?二、安全是聘用的必要條件；?三、企業(yè)必須對員工進行健康、安全、環(huán)境培訓；?四、各級管理者對業(yè)務范圍內(nèi)的健康、安全、環(huán)境工作負責；?五、各級管理者必須親自參加健康、安全、環(huán)境審核；?六、員工必須參與崗位危害識別及風險控制；?七、事故隱患必須及時整改；?八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；?九、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康、安全、環(huán)境標準。 HSE管理九項原則2022/9/16第 29 頁2022/9/16第 30 頁?作 業(yè)隊負責 人必 須 熟悉油田和所屬勘探公司的安全（ HSE）方 針 和政策。?將方 針 政策與 員 工 進 行充分的溝通交流，使 員 工了解政策和措施真正的內(nèi)涵，成 為員 工自律、自我 約 束的準 繩 ，夯 實 政策和措施 執(zhí) 行的群眾基 礎 。?作 業(yè)隊 制定的安全工作推 進計 劃 應 符合安全方 針 和政策，并體 現(xiàn) 出 資 源 優(yōu) 先保障的原 則 ；同 時 在 總 的方 針 指引下， 制定和 改 進 正向激勵措施 ，推 動 政策與措施的 落實 。?對 安全文化建 設 中存在的 問題 有具體的 改進措施 并 跟蹤落實 。四、政策和措施2022/9/16第 31 頁?作用： 實現(xiàn) 安全 職責 的 歸 位 ，確保安全 責 任得到落 實 。?落 實 直 線領導 的安全 責 任就是將 安全責任與分管業(yè)務一同賦予分管領導 （ “誰 主管， 誰 負責 ”、 “管工作必 須 管安全 ” ），并梳理與其 業(yè)務 相關的安全工作內(nèi)容和安全要求， 使其
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