金龍汽車銷售培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2025-05-06 11:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三條 針對(duì)銷售能力提升的經(jīng)銷商培訓(xùn)內(nèi)容包括： 銷售技能的培訓(xùn)； 新產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)； 公司相關(guān)政策的培訓(xùn)； 市場(chǎng)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)的培訓(xùn)； 汽車行業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)； 相關(guān)商業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)； 內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流； 其他與銷售有關(guān)的培訓(xùn)。第二十四條 針對(duì)經(jīng)營(yíng)理念提升的經(jīng)銷商培訓(xùn)主要在每年年終經(jīng)銷商大會(huì)召開(kāi)時(shí)進(jìn)行。主要內(nèi)容為外部專家的經(jīng)營(yíng)理念、管理方式講授和研討。第四章 培訓(xùn)組織與實(shí)施第二十五條 銷售公司市場(chǎng)管理部負(fù)責(zé)組織銷售公司業(yè)務(wù)員培訓(xùn)的實(shí)施工作。第二十六條 銷售公司內(nèi)務(wù)部負(fù)責(zé)組織銷售公司內(nèi)務(wù)人員培訓(xùn)的實(shí)施工作。第二十七條 培訓(xùn)組織部門應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施計(jì)劃表按時(shí)實(shí)施培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)該培訓(xùn)的全部事宜：如培訓(xùn)場(chǎng)地的選擇、培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備、教材的印刷與分發(fā)等。第二十八條 各項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施時(shí)，參加培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)簽到，培訓(xùn)組織部門應(yīng)切實(shí)了解上課出席情況。參加培訓(xùn)的人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上課，因故不能參加者須辦理請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于曠課、遲到、早退、不專心培訓(xùn)的學(xué)員參照平時(shí)獎(jiǎng)懲規(guī)定處罰。第二十九條 各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)組織部門應(yīng)組織相應(yīng)的考查，考查方式由培訓(xùn)講師確定和監(jiān)督執(zhí)行，并由培訓(xùn)講師做出評(píng)價(jià)。第三十條 各項(xiàng)培訓(xùn)考試因故缺席者，事后一律補(bǔ)考，補(bǔ)考不參加者，一律以零分計(jì)算。第三十一條 培訓(xùn)考試的成績(jī)、成果報(bào)告，作為培訓(xùn)人員考績(jī)和升遷的參考。第五章 培訓(xùn)評(píng)估第三十二條 所有培訓(xùn)在培訓(xùn)完成后，參加培訓(xùn)的人員應(yīng)填寫《培訓(xùn)結(jié)果反饋表》（見(jiàn)附表）。第三十三條 培訓(xùn)組織部門應(yīng)對(duì)《培訓(xùn)結(jié)果反饋表》進(jìn)行整理和總結(jié)，對(duì)
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