連鎖企業(yè)招聘專員崗位職務(wù)說明(編輯修改稿)
2025-05-06 07:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 姓名、部門、職務(wù)、身份證號(hào)碼、入職日期、簽訂勞動(dòng)合同日期、合同到期日9辦理社保人員增加、減少每月21日統(tǒng)計(jì)增加、減少社保人員名單，并交主管審核，到社保局辦理增、減業(yè)務(wù)，拷費(fèi)用明細(xì)同時(shí)打印出社保費(fèi)用交費(fèi)清單交財(cái)務(wù)每月28日完成《社保費(fèi)用明細(xì)匯總表》交主管簽字、財(cái)務(wù)收表將《社保增加、減少表》裝入社保文件夾必須做到：無丟失、無污損10整理、保存人事資料、員工檔案管理 新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，將人事資料檔案交下屬錄入信創(chuàng)人事系統(tǒng) 確保信息準(zhǔn)確、完整 在職員工檔案信息每月30日整理一次，主要確認(rèn)通訊地址、聯(lián)系方式準(zhǔn)確 人事檔案資料需備份（電子、紙板各一份） 離職員工檔案資料保留1年 應(yīng)聘人員資料保留半年 檔案保密，不得遺失，借閱需按《檔案管理制度》辦理11應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù) 應(yīng)聘人員資料（未錄用者）保留半年，自應(yīng)聘日起半年后銷毀 應(yīng)聘人員資料按應(yīng)聘崗位分類存檔12人事報(bào)表每月28號(hào)上報(bào)入職、調(diào)動(dòng)、調(diào)薪等人事報(bào)表到人力資源經(jīng)理及財(cái)務(wù)部。完成《人員入職匯總》，《人員離職匯總》《人員調(diào)動(dòng)匯總》，《公司人員流動(dòng)情況表》，《公司在職人員情況分析表》等月報(bào)表13公共關(guān)系 建立人才市場、職業(yè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1