連鎖企業(yè)招聘專員崗位職務說明(編輯修改稿)
2025-05-06 07:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 姓名、部門、職務、身份證號碼、入職日期、簽訂勞動合同日期、合同到期日9辦理社保人員增加、減少每月21日統(tǒng)計增加、減少社保人員名單，并交主管審核，到社保局辦理增、減業(yè)務，拷費用明細同時打印出社保費用交費清單交財務每月28日完成《社保費用明細匯總表》交主管簽字、財務收表將《社保增加、減少表》裝入社保文件夾必須做到：無丟失、無污損10整理、保存人事資料、員工檔案管理 新員工辦理入職手續(xù)時，將人事資料檔案交下屬錄入信創(chuàng)人事系統(tǒng) 確保信息準確、完整 在職員工檔案信息每月30日整理一次，主要確認通訊地址、聯(lián)系方式準確 人事檔案資料需備份（電子、紙板各一份） 離職員工檔案資料保留1年 應聘人員資料保留半年 檔案保密，不得遺失，借閱需按《檔案管理制度》辦理11應聘人員資料庫的建立和維護 應聘人員資料（未錄用者）保留半年，自應聘日起半年后銷毀 應聘人員資料按應聘崗位分類存檔12人事報表每月28號上報入職、調(diào)動、調(diào)薪等人事報表到人力資源經(jīng)理及財務部。完成《人員入職匯總》，《人員離職匯總》《人員調(diào)動匯總》，《公司人員流動情況表》，《公司在職人員情況分析表》等月報表13公共關(guān)系 建立人才市場、職業(yè)
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