【總結(jié)】3/4崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:信息主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理工資等級:直接下級:信息管理工程師、統(tǒng)計專管可輪換崗位:信息管理工程師分析日期:二、崗位工作概述
2025-04-09 00:12
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:配送中心助理說明書編號NO: 崗位編號CS06部門配送中心部門定員組別直接上級配送中心經(jīng)理直接下屬無工資級別D月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-18 15:47
【總結(jié)】5/5××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理工資等級:直接下級:CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概
2025-06-26 03:03
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱物流部經(jīng)理所屬部門物流部直接上級市場營銷總監(jiān)直接下級物流專員、單證員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在市場營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了保證公司物流的正常運行,負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、成品發(fā)運及出口單證等工作
2025-04-08 11:28
【總結(jié)】/生產(chǎn)主管崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)主管崗位編號710-1-06-03所在部門生產(chǎn)處崗位定員1直接上級生產(chǎn)處處長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)過程管理和售后技術(shù)服務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)計劃管理工作時間百分比:5
2025-04-08 00:44
【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱管理部經(jīng)理定員一名所屬部門管理部直接上級總經(jīng)理崗位編號YH-GY項次工作內(nèi)容項目細(xì)分/步驟或流程備注1規(guī)章制度體系
2025-04-07 22:06
【總結(jié)】第一篇:商品管理部崗位職責(zé) 商品經(jīng)理崗位職責(zé) 任用原則:由北區(qū)運營管理中心總監(jiān)直接審核錄用 直接上級:北區(qū)運營管理中心總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)北區(qū)運營管理中心商品范疇全面工作,充分貫徹運營總部總監(jiān)的指示...
2024-11-15 12:56
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:電腦工程師說明書編號NO: 崗位編號IT02部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級信息經(jīng)理直接下屬工資級別月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-18 15:29
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:電腦操作員說明書編號NO: 崗位編號IT03部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級信息經(jīng)理直接下屬無工資級別月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-18 15:16
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:大宗客戶部經(jīng)理說明書編號NO: 崗位編號WH01部門大宗客戶部部門定員1
2025-04-09 07:38
【總結(jié)】3/4質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級6直接下級質(zhì)量培訓(xùn)員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期工作綜述在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,做好酒店各級人員的培訓(xùn),全面開發(fā)員工潛能,通過系統(tǒng)專業(yè)
2025-04-08 04:13
【總結(jié)】29/30人事管理本章內(nèi)容簡介5.1辦事處人事管理結(jié)構(gòu)5.2員工招聘5.3員工激勵5.4溝通與輔導(dǎo)5.5績效考核5.6員工保留與解聘5.7內(nèi)部人事檔案管理本章節(jié)詳細(xì)敘述了xx辦事處人事管理方法。對辦事處的人員配備、人事政策招待待有充分的描述,同時對在辦事處使用的人事管理方法有詳盡的說明,為經(jīng)理提供了一個對實際工作十分
2025-04-08 11:09
【總結(jié)】/職位描述職位識別信息職位名稱廣告主管所屬部門市場銷售部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位公共策劃經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】5/5職位描述文件職位識別信息職位名稱收益管理部專員所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求●無☆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位收益管理部主管匯報職位收益管理專員直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬●無☆建議權(quán)□決定
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】職務(wù)說明書職位名稱品管部部長所屬課班所屬部門品管部直接上級副總經(jīng)理所轄人員崗位定員晉升方向工資等級輪轉(zhuǎn)崗位崗位簡述:主要負(fù)責(zé):在副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對內(nèi)負(fù)責(zé)工序檢驗和最終檢驗的管理指導(dǎo),工序不合格品的處理決策,初度品的品質(zhì)確認(rèn),質(zhì)量體系與統(tǒng)計、公
2025-07-20 12:04