【總結(jié)】3/4崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:信息主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):信息管理工程師、統(tǒng)計(jì)專管可輪換崗位:信息管理工程師分析日期:二、崗位工作概述
2025-04-09 00:12
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:配送中心助理說明書編號(hào)NO: 崗位編號(hào)CS06部門配送中心部門定員組別直接上級(jí)配送中心經(jīng)理直接下屬無工資級(jí)別D月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-18 15:47
【總結(jié)】5/5××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概
2025-06-26 03:03
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱物流部經(jīng)理所屬部門物流部直接上級(jí)市場(chǎng)營銷總監(jiān)直接下級(jí)物流專員、單證員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在市場(chǎng)營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了保證公司物流的正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、成品發(fā)運(yùn)及出口單證等工作
2025-04-08 11:28
【總結(jié)】/生產(chǎn)主管崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)主管崗位編號(hào)710-1-06-03所在部門生產(chǎn)處崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)處處長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)過程管理和售后技術(shù)服務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)計(jì)劃管理工作時(shí)間百分比:5
2025-04-08 00:44
【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱管理部經(jīng)理定員一名所屬部門管理部直接上級(jí)總經(jīng)理崗位編號(hào)YH-GY項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1規(guī)章制度體系
2025-04-07 22:06
【總結(jié)】第一篇:商品管理部崗位職責(zé) 商品經(jīng)理崗位職責(zé) 任用原則:由北區(qū)運(yùn)營管理中心總監(jiān)直接審核錄用 直接上級(jí):北區(qū)運(yùn)營管理中心總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)北區(qū)運(yùn)營管理中心商品范疇全面工作,充分貫徹運(yùn)營總部總監(jiān)的指示...
2024-11-15 12:56
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:電腦工程師說明書編號(hào)NO: 崗位編號(hào)IT02部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級(jí)信息經(jīng)理直接下屬工資級(jí)別月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-18 15:29
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:電腦操作員說明書編號(hào)NO: 崗位編號(hào)IT03部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級(jí)信息經(jīng)理直接下屬無工資級(jí)別月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-18 15:16
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:大宗客戶部經(jīng)理說明書編號(hào)NO: 崗位編號(hào)WH01部門大宗客戶部部門定員1
2025-04-09 07:38
【總結(jié)】3/4質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)6直接下級(jí)質(zhì)量培訓(xùn)員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期工作綜述在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,做好酒店各級(jí)人員的培訓(xùn),全面開發(fā)員工潛能,通過系統(tǒng)專業(yè)
2025-04-08 04:13
【總結(jié)】29/30人事管理本章內(nèi)容簡介5.1辦事處人事管理結(jié)構(gòu)5.2員工招聘5.3員工激勵(lì)5.4溝通與輔導(dǎo)5.5績效考核5.6員工保留與解聘5.7內(nèi)部人事檔案管理本章節(jié)詳細(xì)敘述了xx辦事處人事管理方法。對(duì)辦事處的人員配備、人事政策招待待有充分的描述,同時(shí)對(duì)在辦事處使用的人事管理方法有詳盡的說明,為經(jīng)理提供了一個(gè)對(duì)實(shí)際工作十分
2025-04-08 11:09
【總結(jié)】/職位描述職位識(shí)別信息職位名稱廣告主管所屬部門市場(chǎng)銷售部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位公共策劃經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績效■無
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】5/5職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱收益管理部專員所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求●無☆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位收益管理部主管匯報(bào)職位收益管理專員直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬●無☆建議權(quán)□決定
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】職務(wù)說明書職位名稱品管部部長所屬課班所屬部門品管部直接上級(jí)副總經(jīng)理所轄人員崗位定員晉升方向工資等級(jí)輪轉(zhuǎn)崗位崗位簡述:主要負(fù)責(zé):在副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)工序檢驗(yàn)和最終檢驗(yàn)的管理指導(dǎo),工序不合格品的處理決策,初度品的品質(zhì)確認(rèn),質(zhì)量體系與統(tǒng)計(jì)、公
2025-07-20 12:04