【總結(jié)】17/17品證部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期:2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁數(shù):A4/18頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準(zhǔn)審核制定行政人事部
2024-08-10 20:33
【總結(jié)】:企管部總監(jiān)員工姓名:所屬部門:企管部到任本職日期://工資級別范圍:等級至等級目前工資級別:薪酬類型:崗位分析日期:年月崗位編號:崗位定員:現(xiàn)有人數(shù):直接上級:集團(tuán)執(zhí)行總裁直接下屬部門/崗位:戰(zhàn)略管理崗、標(biāo)準(zhǔn)化管理崗計劃管理崗、價
2024-07-29 10:34
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱投資部經(jīng)理所屬部門投資部直接上級財務(wù)總監(jiān)直接下級投資專員、審計員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家相關(guān)政策和
2024-08-13 00:02
【總結(jié)】/拆遷部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號LY-06-01所在部門拆遷部崗位定員1直接上級總經(jīng)濟(jì)師職系管理職系直接下級拆遷員、資料管理所轄人員2人基本職責(zé):遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī),嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)拆遷部職責(zé)。保證折遷工作按計劃完成。職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)
2024-08-12 04:53
【總結(jié)】、部門名稱工程部二、人員編制定編7人三、崗位設(shè)置工程部經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、土建工程師(2人)、電氣工程師、水暖工程師、工程資料員。工程部工作職責(zé)部門名稱工程部直屬上級副總經(jīng)理部門定編7編制人核準(zhǔn)人核準(zhǔn)日期部門工作目標(biāo)
2025-04-11 23:16
【總結(jié)】冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:財務(wù)部部長所屬部門:財務(wù)部擬定人簽名:徐榮上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級:總經(jīng)理定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司總體經(jīng)營計劃,組織本部門員工為實現(xiàn)經(jīng)營計劃提供財務(wù)支持,并防范和化解公司的財務(wù)風(fēng)險。三、工作關(guān)系(
2024-07-29 04:39
【總結(jié)】職務(wù)名稱:產(chǎn)品部經(jīng)理直接上級:營銷副總經(jīng)理本職工作:公司產(chǎn)品營銷管理和物流管理工作責(zé)任:1.了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況;2.收集關(guān)于產(chǎn)品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關(guān)的信息;3.分析各方情況,向決策者提出產(chǎn)品營銷的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素;4.發(fā)現(xiàn)營銷各環(huán)節(jié)中的問題,并與相關(guān)人員探討解決
2024-07-29 05:20
【總結(jié)】開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位編號LY-04-01所在部門開發(fā)部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級項目報批、資料管理所轄人員2基本職責(zé):遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī),在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)開發(fā)部職責(zé)。以盡可能低的成本、費(fèi)用,完成項目各項手續(xù)的報審、報批工作和招商談判工作。職責(zé)與工作任務(wù)
2024-08-10 21:17
【總結(jié)】品證部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期:2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁數(shù):A4/18頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準(zhǔn)審核制定行政人事部
2024-07-29 12:05
【總結(jié)】檢修部專責(zé)_職務(wù)說明書崗位名稱專責(zé)崗位編號所在部門檢修部自動化分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級副專責(zé)、技術(shù)工人薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時間百分比:80%工作任務(wù)協(xié)助分部
2025-05-14 01:11
【總結(jié)】物控部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/9頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人
2024-08-13 03:48
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)渠道部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱渠道部經(jīng)理崗位編號所在部門營銷分公司崗位定員直接上級營銷分公司經(jīng)理職系直接下級業(yè)務(wù)管理、賣場管理、信息管理工資等級所轄人員崗位分析日期
2024-08-13 04:59
【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)備部經(jīng)理崗位編號所在部門設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級部門各主管工資等級所轄人員12崗位分析日期2003.12.11本職:領(lǐng)導(dǎo)公司設(shè)備管理工作,保證生產(chǎn)設(shè)備長周期、安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保不因為生產(chǎn)設(shè)備問題影響公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成和實現(xiàn)。職責(zé)
2024-08-04 08:43
【總結(jié)】文件名稱職務(wù)說明書文件編號BZ-3-YW-001版次A/0制定日期2005年3月1日所屬部門業(yè)務(wù)部職務(wù)名稱業(yè)務(wù)部經(jīng)理直接上級副經(jīng)理工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司對外業(yè)務(wù)的洽談、承接,積極開發(fā)和推出新的產(chǎn)品,拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)系和企業(yè)誠信;2.簽訂合同前核實生產(chǎn)單價和數(shù)量,并制定相關(guān)的《合同協(xié)議書》,與顧客協(xié)商相關(guān)條款更改事宜;3.合同
2024-08-12 08:22
【總結(jié)】27/28網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位編號所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級公司副總經(jīng)理職系直接下級網(wǎng)絡(luò)部副經(jīng)理、交換主管、基站主管、電源主管、新業(yè)務(wù)主管、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化主管、運(yùn)行分析主管、電路調(diào)度、局?jǐn)?shù)據(jù)主管、互聯(lián)互通主管薪酬等級所轄人員11崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)公