連鎖企業(yè)信息部經(jīng)理崗位職務(wù)說明(編輯修改稿)
2025-05-06 07:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6參加公司組織的例會或其他會議準時，遵守會場紀律。（不大聲喧嘩、竊竊私語、手機靜音或關(guān)機）做好記錄，總結(jié)會議精神并向下傳達、落實。詳細匯報部門工作，聽取他人意見及上級的布置安排7協(xié)助電腦技術(shù)人員一起開展日常工作按期完成承擔的技術(shù)工作任務(wù)。協(xié)同其他人員共同開展技術(shù)工作。起帶頭作用，鼓勵員工。8處理下屬解決不了的問題仔細了解實情，分析問題原因，與其他部門人員積極溝通協(xié)調(diào)解決；無法解決的，上報相關(guān)部門9簽批下屬待批的項目認真核驗、證實無誤后，及時完成并返還遞交者。不得任意耽誤下屬工作。嚴格按照程序，制度辦理。10檢查下屬的工作及工作效果及時協(xié)助員工解決問題并指導員工工作。嚴格要求員工工作的程序化、規(guī)范化。不定期進行檢查員工工作完成情況和時間。11安排實施工作流程和標準并檢查詳細耐心予以說明解釋。以標準動作予以示范。要求下屬達到無變形操作標準。12檢查工作區(qū)域衛(wèi)生每天下班前檢查。保證地面、墻角等工作區(qū)域潔凈。衛(wèi)生不合格的嚴格按照規(guī)章處理。13監(jiān)督、檢查設(shè)施、設(shè)備維護每月至少一次抽查、觀察設(shè)備使用狀況。要求設(shè)備得到正常的維護及正常的操作。14給下屬提合理建議，分配下屬工作詳細、耐心引導下屬，灌輸行為意識。遇到特殊任務(wù)時合理調(diào)配員工，具體分配各人工作。每周定期檢查下屬工作情況,并給予指導。15與員工及其他部門溝通，聽取意見隨時進行，了解對方情況及工作行為、方法，并給于指導。結(jié)合下屬工作發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。收集各部門反饋的信息及問題，記錄并結(jié)合本部門情況解決問題。16為下屬排班及用餐安排從完成任務(wù)的角度出發(fā)，結(jié)合實際情況完成排班、用餐安排17對下屬進行激勵及思想品德教育、考評等制定有效的激勵制度，貫徹于本部門。隨時指導員工的行為方式、方法，引導員工進入良好的思想狀態(tài)。執(zhí)行公司考評制度，公平、公正對待下屬。18安排本部門各組員工培訓每月一次組織員工學習業(yè)務(wù)知識。執(zhí)行標準，規(guī)范傳授方案。19完成領(lǐng)導交辦的工作 規(guī)定時間內(nèi)完
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