綠園公司管理細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-06 06:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上設(shè)計(jì)師資格。 設(shè)計(jì)失誤：因設(shè)計(jì)疏忽造成業(yè)主經(jīng)濟(jì)損失或設(shè)計(jì)未達(dá)到要求，屬于設(shè)計(jì)失誤。① 重大設(shè)計(jì)失誤：因?yàn)樵O(shè)計(jì)失當(dāng)造成工程人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失，使公司形象受到嚴(yán)重破壞。A. 公司將組織專人對(duì)情況進(jìn)行調(diào)查。B. 對(duì)設(shè)計(jì)部經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、有關(guān)設(shè)計(jì)師進(jìn)行內(nèi)部處罰。C. 處罰包括辭退、降級(jí)、處罰等。三、 設(shè)計(jì)資料及檔案管理 設(shè)計(jì)資料：設(shè)計(jì)資料由專人管理。① 設(shè)計(jì)師外借圖書(shū)時(shí)，要進(jìn)行登記，并注意保管圖書(shū)，若圖書(shū)有損壞、 丟 失情況則按原書(shū)價(jià)格3～5倍進(jìn)行賠償。② 設(shè)計(jì)師可根據(jù)業(yè)務(wù)要求提出補(bǔ)充新的圖書(shū)資料，提出購(gòu)買計(jì)劃，經(jīng)公司同意后即可購(gòu)買。 涉及檔案：設(shè)計(jì)檔案分為方案階段檔案和施工圖檔案。① 方案檔案保存A3以下幅面紙面資料和電子資料。② 施工圖資料包括圖紙資料和電子資料。③ 電子檔案資料由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人整理，資料員存檔。④ 電子檔案保存除服務(wù)器外，要制作光盤(pán)交由資料員保管。 任何人不可惡意損壞、刪改電子文件資料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究法律責(zé)任。四、 設(shè)計(jì)師再培訓(xùn) 為提高公司設(shè)計(jì)師水平，公司將采用多種形式對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行再培訓(xùn)。培訓(xùn)包括調(diào)研、進(jìn)修、專項(xiàng)訓(xùn)練等。1. 調(diào)研：每年組織一次以上調(diào)研參觀活動(dòng)，由公司承擔(dān)費(fèi)用，費(fèi)用進(jìn)入設(shè)計(jì) 部設(shè)計(jì)成本。個(gè)人外出調(diào)研將根據(jù)業(yè)務(wù)情況由設(shè)計(jì)師向設(shè)計(jì)部經(jīng)理申請(qǐng)，費(fèi)用自行承擔(dān)。2. 進(jìn)修：一個(gè)月以上進(jìn)修由個(gè)人提出計(jì)劃，由公司批準(zhǔn)，進(jìn)修期間工資和進(jìn)修費(fèi)用另行確定。3. 專項(xiàng)訓(xùn)練：公司將針對(duì)設(shè)計(jì)師的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，如手繪效果圖、電腦操作、設(shè)計(jì)原理等，由本公司或外聘設(shè)計(jì)師主講。 設(shè) 計(jì) 管 理 細(xì) 則 （2006年9月） 員工考勤辦公管理制度 為加強(qiáng)公司管理力度，培養(yǎng)員工的主人翁態(tài)度，保障考勤管理的及時(shí)、規(guī)范、有效，特制定本管理辦法。第 一 條 工作時(shí)間：每周五天工作制，周一至周五 上午：9：00～12：00 下午：13：00～17：30第 二 條 公司前臺(tái)初放置一臺(tái)打卡機(jī)，每位員工上下班自覺(jué)打卡，禁止蓄意代他人打卡和被代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按辭退或解聘處理。第 三 條 人力行政部隊(duì)考勤實(shí)施匯總、監(jiān)督職責(zé)，新進(jìn)人員出勤情況從該員工入職當(dāng)日起由考勤員負(fù)責(zé)考核。每月末，由考
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