【總結】5/5餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三
2025-04-07 22:30
【總結】津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標準領取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_
2025-04-07 20:23
【總結】第一篇:月度獎金制度 月度獎金制度 一、基本獎金:200在工作中同時滿足以下要求的,給予200元的月度獎金,年終累計一次發(fā)放。 1、工作任務:本職工作及上級交予的任務及時積極完成,不推諉,需要配...
2024-10-12 07:35
【總結】第一篇:獎金制度[范文] 2014年-2015年供應公司最新獎金制度解析!您到底要什么?(您這輩子活著究竟要什么?) 也就是您的目標,比如:您渴望的生活狀態(tài)——是過著有錢又有閑,還能全世界到處旅游...
2024-10-13 23:46
【總結】第一篇:公司獎金制度 公司獎金制度 為促進員工工作積極性,提高工作效率,按時高質完成工作任務,本著獎優(yōu)罰劣的原則,特制訂本獎金制度。 一、定義 本制度所稱獎金,是在工資范圍之外,另行對按時高質...
2024-10-14 01:45
【總結】第一篇:完美獎金制度 全面分解完美獎金制度國內新聞 全面分解完美獎金制度 全面分解完美獎金制度:(從前有人成功,不代表你今天去從事也會成功) 1、完美入門費:你必須一次性消費所謂完美的最好產品...
2024-11-14 19:04
【總結】《創(chuàng)享未來互助會所諧商e族獎金分配制度》繼往開來,凡是懂得賺錢的人他會更懂得投資!投資是一門藝術更是一種境界!縱觀世界凡是真正的大資本家他一定是一個資本運作專家,懂得以小搏大四兩撥千斤!而諧商e族是一個把資本由小變大,把財富由少變多的一個過程和方法!將是一種迄今為止,國內最先進的,最合理的投資理念,同時它的安全性最高,拓展空間最大,運作方法最簡單的投資方法,現在開始解密財富密碼…
2025-08-04 15:33
【總結】如果你是管理者或是管理咨詢培訓師,那你一定在探索或尋找一種完美的制度,因為完美的制度是可以激發(fā)人性。是可以讓人追隨。那安利制度值得你深入研究,這是一個最好的范本。世界上有300多萬人從事安利事業(yè),能夠吸引到如此多的人,其主要原因是安利的獎金制度、安利的優(yōu)質產品、安利的完善培訓體系三者完美結合使得普普通通人們追尋財富自由變得簡單?!陡话职指F爸爸――商學院》中明解指出:“直銷企業(yè)是一個全
2025-04-13 00:45
【總結】7/7餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列
2025-04-07 22:28
【總結】公司提成及獎金制度(試行)為了充分發(fā)揮員工的積極性,創(chuàng)造性,實現公司經營目標,建立公平、公正的公司項目提成及獎金分配方案,確定項目提成及獎金比例、發(fā)放及調整辦法有關事項,結合公司具體情況特制定項目提成及獎金管理制度一、提成及獎金分配對象市場部、營銷部二、全年工作目標配合總經理完成全年工作目標,2020年工作目標為4000萬
2024-10-26 08:19
【總結】10/10餐飲企業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的
【總結】家電制造業(yè)績效獎金制度□總則第一條目的為加強各部門達成本年度預定經營目標,并充分掌握各職層所分擔的勤務責任,以達到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用資格下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則:(一)生產部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門
2025-04-08 22:30
【總結】5/5獎金制度管理第一條創(chuàng)收獎金(一)創(chuàng)收獎金的發(fā)放范圍創(chuàng)收獎金是對標準設計各部門員工所獲取的其它收入的一種獎勵。其它收入包括參編、協編單位贊助的經費總額,以及推薦圖、標準圖集編制、規(guī)范編制、標準編制及科研課題等扣除總成本后剩余的經費總額。推薦圖如為我所自行編制,按圖集編制的項目獎勵制度執(zhí)行,其它收入的核算總額為扣除項目獎金和編制成本后剩余的經費總額。推薦圖如為
2025-04-15 12:15
【總結】安麗事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務處處長應肅正北市敦化北路168號11樓Tel〆02-2546-7566/Fax〆02-2545-1466E-mail:
2025-08-09 17:49
【總結】安利2012最新獎金制度分析想網上創(chuàng)業(yè)請聯系QQ1127605049一、安利獎金安利獎金分為9種12項,總撥出率:%。(注:因行政鉆石獎金之后三項獎金無實際比例參照,所以只統(tǒng)計到行政鉆石獎,但后三項獎金在后面分析中會分別列舉。)二、獎金明細及要求1、批零利潤:20%安利公司的業(yè)務代表,享受銷售價的8折優(yōu)惠進貨。2、市場開拓獎:3%~21%(月結獎金)以下是安利公司
2025-04-17 02:00