民生保險(xiǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)人員組織體系、待遇及考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 01:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主任（經(jīng)理） C主任（經(jīng)理）說明：如果A育成（或增部）B，B育成（或增部）C，那么B為A的一代育成（或增部），C為A的二代育成（增部），依次類推。第二十四條 血緣關(guān)系：是指彼此間有增員關(guān)系、育成關(guān)系、增部關(guān)系的個(gè)人與團(tuán)隊(duì)間的稱謂。備注： 繼續(xù)率的計(jì)算范圍不包含躉交件、猶豫期撤單件、發(fā)生理賠件、免繳件、注銷件、遷出件、人為停效件及效力終止件； 提前收取的續(xù)期保費(fèi)，不計(jì)入實(shí)收期的繼續(xù)率，將自動(dòng)計(jì)入應(yīng)收期的繼續(xù)率； 繼續(xù)率的計(jì)算計(jì)算時(shí)考慮了保單60天的寬限期； 新增附約保費(fèi)計(jì)入繼續(xù)率的計(jì)算； 保單繼續(xù)率是以保單在寬限期結(jié)束時(shí)的回收狀況為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算的，界定某張保單繼續(xù)率應(yīng)歸屬月份是根據(jù)該張保單寬限期結(jié)束日所在月份而進(jìn)行確定的；對(duì)某個(gè)人或某一團(tuán)隊(duì)在某一時(shí)間段內(nèi)繼續(xù)率的考核是以寬限期結(jié)束日在這一時(shí)間段內(nèi)所有保單的收繳情況作為計(jì)算的基礎(chǔ)。第三章 營(yíng)銷組織的育成和組織歸屬第二十五條 業(yè)務(wù)人員或見習(xí)業(yè)務(wù)員(推薦人)推薦的新進(jìn)業(yè)務(wù)人員(被推薦人)，在推薦人沒有晉升為業(yè)務(wù)主任前，被推薦人歸屬于推薦人的直轄主管轄下。第二十六條 業(yè)務(wù)人員晉升為營(yíng)業(yè)組主任時(shí)，其直接推薦和間接推薦的各級(jí)業(yè)務(wù)員一并歸屬其營(yíng)業(yè)組（先于其晉升的除外）。業(yè)務(wù)主任晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理時(shí)，其直轄組、直接育成組和間接育成組（先于其晉升為營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的除外）一并歸屬其營(yíng)業(yè)部。第二十七條 公司統(tǒng)一招聘的新人由公司決定其歸屬，若分配給營(yíng)業(yè)單位，新人分配后與其主管形成隸屬關(guān)系，但無(wú)增員關(guān)系。第二十八條 每3個(gè)營(yíng)業(yè)部設(shè)一營(yíng)業(yè)區(qū)，每3個(gè)營(yíng)業(yè)部區(qū)設(shè)一督導(dǎo)區(qū)，營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理和督導(dǎo)區(qū)督導(dǎo)長(zhǎng)為公司行政任命（可由血緣關(guān)系主管擔(dān)任，也可由公司內(nèi)勤人員中選拔）。第二十九條 營(yíng)業(yè)組主任經(jīng)考核后降為非營(yíng)業(yè)組主任職級(jí)或離職，營(yíng)業(yè)組回歸原育成組；原育成組不存在的，回歸到原育成人的上一級(jí)育成人，依次類推（以本部為限）。如已無(wú)育成關(guān)系存在，回歸到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理直轄組。第三十條 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理經(jīng)考核后降為非營(yíng)業(yè)部經(jīng)理職級(jí)或離職，營(yíng)業(yè)部回歸原育成部；原育成部不存在的，回歸到原育成部的上一級(jí)育成部，依次類推。如已無(wú)育成部，由公司統(tǒng)一安排。第三十一條 在組織發(fā)展路線中，有關(guān)直接育成關(guān)系和津貼的說明：A育成B，B育成C，則A與B、B與C形成直接育成關(guān)系；A推薦B且同為業(yè)務(wù)員在C主管的組內(nèi)，A、B同時(shí)晉升為營(yíng)業(yè)組主任，則A與B形成直接育成關(guān)系；A主管直接育成B主管，A終身享受對(duì)B的直接育成津貼。若A經(jīng)考核后降為非營(yíng)業(yè)組主任職級(jí)或離職，則A對(duì)B的直接育成關(guān)系和直接育成津貼永久中斷。第三十二條 在組織發(fā)展路線中，有關(guān)間接育成關(guān)系和津貼的說明：A育成B，B育成C，則A與C形成間接育成關(guān)系；A主管間接育成C主管，A終身享受對(duì)C的間接育成津貼。若A經(jīng)考核后降為非營(yíng)業(yè)組主任職級(jí)或離職，則A對(duì)C的間接育成關(guān)系和間接育成津貼永久中斷。第三十三條 在組織發(fā)展路線中，有關(guān)增部關(guān)系和增部津貼的說明：1
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