【文章內(nèi)容簡介】 無形資產(chǎn)等明細帳簿，固定資產(chǎn)帳卡，編制固定資產(chǎn)等報表全責(zé)4分析固定資產(chǎn)使用效果，提出財務(wù)建議配合5會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理與核算實施辦法配合6參與編制固定資產(chǎn)更新改造和封存、報廢計劃配合7會同有關(guān)部門定期組織對固定資產(chǎn)清查盤點工作，辦理固定資產(chǎn)報廢、盤盈、盤虧的審批手續(xù)，經(jīng)批準后進行相應(yīng)賬務(wù)處理配合8承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限 有權(quán)根據(jù)固定資產(chǎn)使用狀況，提出加強管理的意見。 有權(quán)督促實物管理部門對固定資產(chǎn)合理使用。 有權(quán)要求相關(guān)部門（單位）按照財務(wù)制度的要求，加強固定資產(chǎn)帳、卡等基礎(chǔ)管理。 有權(quán)制止違反固定資產(chǎn)會計核算的行為。 四、崗位要求 熟練掌握固定資產(chǎn)核算的規(guī)定，正確進行帳務(wù)處理。 嚴格按照規(guī)定標準計提折舊費，不得人為調(diào)整標準，多提或少提。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷。 持有會計人員從業(yè)資格書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。具有會計初級以上技術(shù)任職資格。 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （二）復(fù)雜程度在分析固定資產(chǎn)使用狀況時，需深入現(xiàn)場，掌握第一手資料。復(fù)雜程度中度。 （三）工作影響力 在固定資產(chǎn)管理及帳務(wù)處理方面，對固定資產(chǎn)實物管理部門有直接影響力。 在固定資產(chǎn)折舊計提方面，對各單位成本、費用有直接影響。 （四）、工作自由度 根據(jù)會計制度及科內(nèi)工作布置，獨立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 （五）、橫向協(xié)作關(guān)系 就固定資產(chǎn)管理出現(xiàn)的問題，與實物管理部門交流。 就固定資產(chǎn)折舊費計提問題，與有關(guān)部門交流。 （六）、工作環(huán)境及體力消耗 平均每天保持坐姿工作5小時；集中視力，操作電腦作業(yè)2小時。 以辦公室工作環(huán)境為主。 六、考核內(nèi)容 固定資產(chǎn)核算帳務(wù)處理出現(xiàn)錯誤，扣5分/次，累計不超過15分； 折舊費計提不正確，扣5分/次，累計不超過15分；隨意調(diào)整固定資產(chǎn)帳面價值和折舊計提標準，扣5分/次，累計不超過15分；因個人原因，不參與固定資產(chǎn)清查盤點、固定資產(chǎn)驗收等，扣5分/次，累計不超過15分。崗 位 說 明 書崗位名稱在建工程核算序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強在建工程核算，保證財會工作正常運行，設(shè)置本崗位。 二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負責(zé)核算在建工程成本，進行相應(yīng)帳務(wù)處理，并按照工程成本核算規(guī)定、辦理工程決算及核銷全責(zé)2負責(zé)編制“在建工程明細表”、“資本性投入支出明細表” “應(yīng)付工程款”等會計報表全責(zé)3負責(zé)登記在建工程明細帳、應(yīng)付工程款等帳簿并編制相關(guān)報表全責(zé)4審查工程項目資金計劃，對資金來源不落實的項目，不得列入計劃全責(zé)5負責(zé)審核工程用料，支付工程款項；工程決算時，負責(zé)甲供料、工程預(yù)付款、工程預(yù)扣款等的扣除或清理全責(zé)6會同工程部門進行工程竣工驗收配合7負責(zé)對新、擴建項目進行方案評價和經(jīng)濟效益測算全責(zé)8承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限 對超資金計劃的項目支出，有權(quán)不予辦理付款手續(xù)； 有權(quán)對工程核算中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進意見；對不真實、不合法的原始憑證，有權(quán)不予以接受，對記載不準確、不完整的原始憑證，有權(quán)予以退回，或要求按規(guī)定補充更正。 有權(quán)督促相關(guān)部門，按照會計制度規(guī)定，做好工程核算工作。 四、崗位要求 熟練掌握在建工程核算規(guī)定，正確進行帳務(wù)處理。 嚴格審查原始憑證，對不真實、不合法的原始憑證，不得進行帳務(wù)處理。嚴格審查工程成本組成部分，不應(yīng)由工程承擔(dān)的費用，不得列入工程成本核算。嚴格按資金計劃或工程形象進度支付工程款項，不得少付或多付；嚴禁應(yīng)付工程款出現(xiàn)負數(shù)。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷； 持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。 具有會計初級以上技術(shù)任職資格。身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （二）復(fù)雜程度需劃清資本性支出與收益性支出界限，帳務(wù)處理應(yīng)認真仔細。本崗位復(fù)雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)會計制度規(guī)定，獨立判斷并進行相關(guān)帳務(wù)處理。 （四）工作影響力在修理費使用方面，對企業(yè)內(nèi)部各相關(guān)單位有間接影響； 在工程核算方面，對工程管理部門、計劃部門有直接影響； 在工程款項支付方面，對工程管理部門、施工單位有直接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在建工程成本核算時，與工程部門、施工單位交流； 在工程決算、核銷時，與工程部門、計劃部門交流；在修理費予提使用方面，與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)單位交流； （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；平均每天保持5小時坐姿工作，集中視力，操作電腦1小時。 六、考核內(nèi)容 在建工程核算帳務(wù)處理出現(xiàn)差錯，扣5分/次，累計不超過15分； 支付工程款違反計劃，多付或少付，應(yīng)付工程款支付出現(xiàn)負數(shù)，又無正當(dāng)理由，扣5分/次，累計不超過15分； 將不應(yīng)列入工程成本的費用，列入工程成本，扣5分/次，累計不超過15分； 工程決算時，未按規(guī)定對甲供料、工程預(yù)付款、工程預(yù)扣款等進行扣除或清理的，扣5分/次，累計不超過15分。崗 位 說 明 書崗位名稱主營業(yè)務(wù)收入核算序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強主營業(yè)務(wù)收入核算，保證財會工作正常運行，設(shè)置本崗位。 二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負責(zé)主營業(yè)務(wù)收入核算，計算主營業(yè)務(wù)收入全責(zé)2負責(zé)審查主營收入業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，按收入合同和結(jié)算規(guī)定，及時辦理主營收入款項結(jié)算。全責(zé)3參與主營產(chǎn)品銷售計劃的制定和銷售合同的簽訂配合4負責(zé)對外開具主營業(yè)務(wù)收入發(fā)票全責(zé)5負責(zé)主營業(yè)務(wù)收入明細帳帳簿的登記及主營產(chǎn)品銷售利潤明細表報表的編制全責(zé)6承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限有權(quán)結(jié)合主營產(chǎn)品的銷售狀況，分析銷售中存在的問題，提出加強營銷管理，增加主營業(yè)務(wù)收入的建議。 有權(quán)審查主營產(chǎn)品銷售憑證，并按會計制度提出要求。 四、崗位要求 準確計算主營業(yè)務(wù)收入，及時了解掌握與主營業(yè)務(wù)收入相關(guān)的信息，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。及時發(fā)現(xiàn)主營產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)中的不利因素，并向財務(wù)主管匯報。主動協(xié)調(diào)處理主營產(chǎn)品銷售中存在的問題。 五、崗位要素 （一）上崗條件具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷。持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件及計算機開票軟件。具有會計初級以上技術(shù)任職資格。身體健康，適應(yīng)本職工作需要。 （二）復(fù)雜程度發(fā)現(xiàn)主營產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)中的問題，了解掌握主營產(chǎn)品銷售信息具有一定難度。本崗位復(fù)雜程度：中度。 （三）工作自由度 根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 （四）工作影響力主營產(chǎn)品銷售結(jié)算，對企業(yè)主營業(yè)務(wù)利潤有直接影響； 參與主營產(chǎn)品銷售合同簽訂、銷售計劃制定，對生產(chǎn)銷售部門有間接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系在主營業(yè)務(wù)收入計算時，與科內(nèi)相關(guān)崗位人員交流；在主營產(chǎn)品銷售結(jié)算時，與股份公司及集團公司財務(wù)部交流。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；頻繁來往于企業(yè)與股份公司、集團財務(wù)部之間；每天保持4小時坐姿工作，集中視力操作電腦工作1小時。 六、考核內(nèi)容 主營業(yè)務(wù)收入核算出現(xiàn)帳務(wù)差錯，銷售收入計算不正確，扣5分/次，累計不超過30分； 未主動協(xié)調(diào)處理主營產(chǎn)品銷售中存在的問題，又不及時向財務(wù)主管匯報，扣5分/次，累計不超過15分；未及時掌握主營產(chǎn)品銷售重要信息并影響工作，扣5分/次，累計不超過15分。 崗 位 說 明 書崗位名稱稅費 序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門 生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強稅費核算，保證財會工作正常運行，設(shè)置本崗位。 二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負責(zé)辦理稅務(wù)登記全責(zé)2負責(zé)辦理稅金計算、申報、繳納，減免及返還全責(zé)3負責(zé)接待稅務(wù)檢查及善后事項處理全責(zé)4負責(zé)增值稅專用發(fā)票的驗票全責(zé)5負責(zé)保管各種發(fā)票，辦理發(fā)票購買、核銷等事項全責(zé)6負責(zé)應(yīng)交稅金、其他未交款等帳簿的登記及相關(guān)報表的編制全責(zé)7承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限有權(quán)按照稅法規(guī)定，提出企業(yè)納稅籌劃建議； 有權(quán)審查驗證增值稅專用發(fā)票，對不真實、不符合規(guī)定及超越驗票期限的發(fā)票，予以退回；有權(quán)制止各種偷、漏欠稅行為。 四、崗位要求 熟練掌握稅法相關(guān)規(guī)定，正確進行稅金和其他未交款核算。及時了解、掌握稅法新規(guī)定，合理籌劃企業(yè)納稅方案。正確計算稅金、及時繳納稅款。嚴格審查增值稅專用發(fā)票，對不真實、不合法或超過期限的發(fā)票不能進行帳務(wù)處理。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷； 持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件； 具有會計初級以上技術(shù)任職資格。 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （二）復(fù)雜程度及時了解掌握稅法新規(guī)定，易受到信息渠道限制，專用發(fā)票領(lǐng)、用、存及驗證等責(zé)任大。本崗位復(fù)雜程度為：中度。 （三）工作自由度 根據(jù)稅法規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 （四）工作影響力在稅金計算方面，對企業(yè)內(nèi)部各單位成本、費用有直接影響。在依法納稅方面，對企業(yè)決策層有間接影響。在增值稅發(fā)票審核方面，對能否正確抵扣進項稅，有直接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系在稅金計算時，與科內(nèi)相關(guān)崗位交流； 在納稅申報、繳納、接待稅務(wù)檢查時，與稅務(wù)機關(guān)交流。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；經(jīng)常往返于企業(yè)、稅務(wù)機關(guān)之間； 平均每天保持5小時坐姿工作，集中視力、操作電腦作業(yè)1小時。 六、考核內(nèi)容 稅金計算錯誤，扣5分/次，累計不超過15分； 因工作失誤，致使稅金未及時繳納又無充足理由的，扣5分/次，累計不超過15分； 對不符合規(guī)定的發(fā)票進行了帳務(wù)處理，承擔(dān)連帶責(zé)任，扣5分/次，累計不超過15分；未及時掌握稅法新規(guī)定影響工作，扣5分/次，累計不超過15分。崗 位 說 明 書 崗位名稱成本核算與管理序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位