【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 無(wú)形資產(chǎn)等明細(xì)帳簿，固定資產(chǎn)帳卡，編制固定資產(chǎn)等報(bào)表全責(zé)4分析固定資產(chǎn)使用效果，提出財(cái)務(wù)建議配合5會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法配合6參與編制固定資產(chǎn)更新改造和封存、報(bào)廢計(jì)劃配合7會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期組織對(duì)固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作，辦理固定資產(chǎn)報(bào)廢、盤(pán)盈、盤(pán)虧的審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行相應(yīng)賬務(wù)處理配合8承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限 有權(quán)根據(jù)固定資產(chǎn)使用狀況，提出加強(qiáng)管理的意見(jiàn)。 有權(quán)督促實(shí)物管理部門(mén)對(duì)固定資產(chǎn)合理使用。 有權(quán)要求相關(guān)部門(mén)（單位）按照財(cái)務(wù)制度的要求，加強(qiáng)固定資產(chǎn)帳、卡等基礎(chǔ)管理。 有權(quán)制止違反固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的行為。 四、崗位要求 熟練掌握固定資產(chǎn)核算的規(guī)定，正確進(jìn)行帳務(wù)處理。 嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提折舊費(fèi)，不得人為調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，多提或少提。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷。 持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格書(shū)和會(huì)計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件。具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上技術(shù)任職資格。 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （二）復(fù)雜程度在分析固定資產(chǎn)使用狀況時(shí)，需深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手資料。復(fù)雜程度中度。 （三）工作影響力 在固定資產(chǎn)管理及帳務(wù)處理方面，對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門(mén)有直接影響力。 在固定資產(chǎn)折舊計(jì)提方面，對(duì)各單位成本、費(fèi)用有直接影響。 （四）、工作自由度 根據(jù)會(huì)計(jì)制度及科內(nèi)工作布置，獨(dú)立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 （五）、橫向協(xié)作關(guān)系 就固定資產(chǎn)管理出現(xiàn)的問(wèn)題，與實(shí)物管理部門(mén)交流。 就固定資產(chǎn)折舊費(fèi)計(jì)提問(wèn)題，與有關(guān)部門(mén)交流。 （六）、工作環(huán)境及體力消耗 平均每天保持坐姿工作5小時(shí)；集中視力，操作電腦作業(yè)2小時(shí)。 以辦公室工作環(huán)境為主。 六、考核內(nèi)容 固定資產(chǎn)核算帳務(wù)處理出現(xiàn)錯(cuò)誤，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分； 折舊費(fèi)計(jì)提不正確，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分；隨意調(diào)整固定資產(chǎn)帳面價(jià)值和折舊計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分；因個(gè)人原因，不參與固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)、固定資產(chǎn)驗(yàn)收等，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分。崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)在建工程核算序 號(hào)崗位責(zé)任人上級(jí)主管崗位工作部門(mén)生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)在建工程核算，保證財(cái)會(huì)工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 二、主要職責(zé)序號(hào)職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)核算在建工程成本，進(jìn)行相應(yīng)帳務(wù)處理，并按照工程成本核算規(guī)定、辦理工程決算及核銷(xiāo)全責(zé)2負(fù)責(zé)編制“在建工程明細(xì)表”、“資本性投入支出明細(xì)表” “應(yīng)付工程款”等會(huì)計(jì)報(bào)表全責(zé)3負(fù)責(zé)登記在建工程明細(xì)帳、應(yīng)付工程款等帳簿并編制相關(guān)報(bào)表全責(zé)4審查工程項(xiàng)目資金計(jì)劃，對(duì)資金來(lái)源不落實(shí)的項(xiàng)目，不得列入計(jì)劃全責(zé)5負(fù)責(zé)審核工程用料，支付工程款項(xiàng)；工程決算時(shí)，負(fù)責(zé)甲供料、工程預(yù)付款、工程預(yù)扣款等的扣除或清理全責(zé)6會(huì)同工程部門(mén)進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收配合7負(fù)責(zé)對(duì)新、擴(kuò)建項(xiàng)目進(jìn)行方案評(píng)價(jià)和經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算全責(zé)8承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限 對(duì)超資金計(jì)劃的項(xiàng)目支出，有權(quán)不予辦理付款手續(xù)； 有權(quán)對(duì)工程核算中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)；對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，有權(quán)不予以接受，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，有權(quán)予以退回，或要求按規(guī)定補(bǔ)充更正。 有權(quán)督促相關(guān)部門(mén)，按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定，做好工程核算工作。 四、崗位要求 熟練掌握在建工程核算規(guī)定，正確進(jìn)行帳務(wù)處理。 嚴(yán)格審查原始憑證，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不得進(jìn)行帳務(wù)處理。嚴(yán)格審查工程成本組成部分，不應(yīng)由工程承擔(dān)的費(fèi)用，不得列入工程成本核算。嚴(yán)格按資金計(jì)劃或工程形象進(jìn)度支付工程款項(xiàng)，不得少付或多付；嚴(yán)禁應(yīng)付工程款出現(xiàn)負(fù)數(shù)。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷； 持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件。 具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上技術(shù)任職資格。身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （二）復(fù)雜程度需劃清資本性支出與收益性支出界限，帳務(wù)處理應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)。本崗位復(fù)雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，獨(dú)立判斷并進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)處理。 （四）工作影響力在修理費(fèi)使用方面，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各相關(guān)單位有間接影響； 在工程核算方面，對(duì)工程管理部門(mén)、計(jì)劃部門(mén)有直接影響； 在工程款項(xiàng)支付方面，對(duì)工程管理部門(mén)、施工單位有直接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在建工程成本核算時(shí)，與工程部門(mén)、施工單位交流； 在工程決算、核銷(xiāo)時(shí)，與工程部門(mén)、計(jì)劃部門(mén)交流；在修理費(fèi)予提使用方面，與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)單位交流； （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；平均每天保持5小時(shí)坐姿工作，集中視力，操作電腦1小時(shí)。 六、考核內(nèi)容 在建工程核算帳務(wù)處理出現(xiàn)差錯(cuò)，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分； 支付工程款違反計(jì)劃，多付或少付，應(yīng)付工程款支付出現(xiàn)負(fù)數(shù)，又無(wú)正當(dāng)理由，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分； 將不應(yīng)列入工程成本的費(fèi)用，列入工程成本，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分； 工程決算時(shí)，未按規(guī)定對(duì)甲供料、工程預(yù)付款、工程預(yù)扣款等進(jìn)行扣除或清理的，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分。崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入核算序 號(hào)崗位責(zé)任人上級(jí)主管崗位工作部門(mén)生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入核算，保證財(cái)會(huì)工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 二、主要職責(zé)序號(hào)職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入核算，計(jì)算主營(yíng)業(yè)務(wù)收入全責(zé)2負(fù)責(zé)審查主營(yíng)收入業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，按收入合同和結(jié)算規(guī)定，及時(shí)辦理主營(yíng)收入款項(xiàng)結(jié)算。全責(zé)3參與主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和銷(xiāo)售合同的簽訂配合4負(fù)責(zé)對(duì)外開(kāi)具主營(yíng)業(yè)務(wù)收入發(fā)票全責(zé)5負(fù)責(zé)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入明細(xì)帳帳簿的登記及主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售利潤(rùn)明細(xì)表報(bào)表的編制全責(zé)6承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限有權(quán)結(jié)合主營(yíng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售狀況，分析銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題，提出加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)管理，增加主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的建議。 有權(quán)審查主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售憑證，并按會(huì)計(jì)制度提出要求。 四、崗位要求 準(zhǔn)確計(jì)算主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，及時(shí)了解掌握與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入相關(guān)的信息，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售環(huán)節(jié)中的不利因素，并向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)。主動(dòng)協(xié)調(diào)處理主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題。 五、崗位要素 （一）上崗條件具有財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷。持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件及計(jì)算機(jī)開(kāi)票軟件。具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上技術(shù)任職資格。身體健康，適應(yīng)本職工作需要。 （二）復(fù)雜程度發(fā)現(xiàn)主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售環(huán)節(jié)中的問(wèn)題，了解掌握主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售信息具有一定難度。本崗位復(fù)雜程度：中度。 （三）工作自由度 根據(jù)財(cái)務(wù)制度規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨(dú)立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 （四）工作影響力主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售結(jié)算，對(duì)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)有直接影響； 參與主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售合同簽訂、銷(xiāo)售計(jì)劃制定，對(duì)生產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)有間接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系在主營(yíng)業(yè)務(wù)收入計(jì)算時(shí)，與科內(nèi)相關(guān)崗位人員交流；在主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售結(jié)算時(shí)，與股份公司及集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部交流。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；頻繁來(lái)往于企業(yè)與股份公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)部之間；每天保持4小時(shí)坐姿工作，集中視力操作電腦工作1小時(shí)。 六、考核內(nèi)容 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入核算出現(xiàn)帳務(wù)差錯(cuò)，銷(xiāo)售收入計(jì)算不正確，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)30分； 未主動(dòng)協(xié)調(diào)處理主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題，又不及時(shí)向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分；未及時(shí)掌握主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售重要信息并影響工作，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分。 崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)稅費(fèi) 序 號(hào)崗位責(zé)任人上級(jí)主管崗位工作部門(mén) 生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)稅費(fèi)核算，保證財(cái)會(huì)工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 二、主要職責(zé)序號(hào)職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記全責(zé)2負(fù)責(zé)辦理稅金計(jì)算、申報(bào)、繳納，減免及返還全責(zé)3負(fù)責(zé)接待稅務(wù)檢查及善后事項(xiàng)處理全責(zé)4負(fù)責(zé)增值稅專(zhuān)用發(fā)票的驗(yàn)票全責(zé)5負(fù)責(zé)保管各種發(fā)票，辦理發(fā)票購(gòu)買(mǎi)、核銷(xiāo)等事項(xiàng)全責(zé)6負(fù)責(zé)應(yīng)交稅金、其他未交款等帳簿的登記及相關(guān)報(bào)表的編制全責(zé)7承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限有權(quán)按照稅法規(guī)定，提出企業(yè)納稅籌劃建議； 有權(quán)審查驗(yàn)證增值稅專(zhuān)用發(fā)票，對(duì)不真實(shí)、不符合規(guī)定及超越驗(yàn)票期限的發(fā)票，予以退回；有權(quán)制止各種偷、漏欠稅行為。 四、崗位要求 熟練掌握稅法相關(guān)規(guī)定，正確進(jìn)行稅金和其他未交款核算。及時(shí)了解、掌握稅法新規(guī)定，合理籌劃企業(yè)納稅方案。正確計(jì)算稅金、及時(shí)繳納稅款。嚴(yán)格審查增值稅專(zhuān)用發(fā)票，對(duì)不真實(shí)、不合法或超過(guò)期限的發(fā)票不能進(jìn)行帳務(wù)處理。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷； 持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件； 具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上技術(shù)任職資格。 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （二）復(fù)雜程度及時(shí)了解掌握稅法新規(guī)定，易受到信息渠道限制，專(zhuān)用發(fā)票領(lǐng)、用、存及驗(yàn)證等責(zé)任大。本崗位復(fù)雜程度為：中度。 （三）工作自由度 根據(jù)稅法規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨(dú)立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 （四）工作影響力在稅金計(jì)算方面，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各單位成本、費(fèi)用有直接影響。在依法納稅方面，對(duì)企業(yè)決策層有間接影響。在增值稅發(fā)票審核方面，對(duì)能否正確抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，有直接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系在稅金計(jì)算時(shí)，與科內(nèi)相關(guān)崗位交流； 在納稅申報(bào)、繳納、接待稅務(wù)檢查時(shí)，與稅務(wù)機(jī)關(guān)交流。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；經(jīng)常往返于企業(yè)、稅務(wù)機(jī)關(guān)之間； 平均每天保持5小時(shí)坐姿工作，集中視力、操作電腦作業(yè)1小時(shí)。 六、考核內(nèi)容 稅金計(jì)算錯(cuò)誤，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分； 因工作失誤，致使稅金未及時(shí)繳納又無(wú)充足理由的，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分； 對(duì)不符合規(guī)定的發(fā)票進(jìn)行了帳務(wù)處理，承擔(dān)連帶責(zé)任，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分；未及時(shí)掌握稅法新規(guī)定影響工作，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分。崗 位 說(shuō) 明 書(shū) 崗位名稱(chēng)成本核算與管理序 號(hào)崗位責(zé)任人上級(jí)主管崗位