某運(yùn)動公司人事薪資作業(yè)流程及系統(tǒng)操作過程(編輯修改稿)
2025-05-06 01:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ...............................................................36 ................................................................................................................................................................................37 ............................................................................................................................................................................38第三章 心得 .............................................................................................................................................................................................393 / 39第一章 個案公司簡介個案公司名稱： 雷鳥運(yùn)動王國個案來源： 自行虛擬組織概況：1. 經(jīng)營理念：近年來日益強(qiáng)調(diào)運(yùn)動維持健康的理念，但正確的運(yùn)動方式及使用器材更為重要，有句話說：「工預(yù)善其事，必先利其器」，因此我們決定開家運(yùn)動器材設(shè)施店，以引進(jìn)各品牌品質(zhì)優(yōu)良的器材設(shè)施提供給各家門市或大量訂單的顧客適當(dāng)?shù)剡\(yùn)動器材及正確的運(yùn)動觀念。我們稟持顧客至上，員工福利，讓我們的理念能同發(fā)揚(yáng)給大眾。2. 經(jīng)營項(xiàng)目：為運(yùn)動用品中盤商，向各品牌製造商進(jìn)貨，再分別售予零售商。主要賣的商品項(xiàng)目為：? 專業(yè)運(yùn)動球鞋類? 運(yùn)動休閒服飾? 各項(xiàng)球類? 運(yùn)動護(hù)具? 背包皮帶? 運(yùn)動用品/配件? 體適能器材4 / 393. 組織圖 董 事 長 總 經(jīng) 理 會 計(jì) 部 門人 事 部 門倉 儲 部 門副 總 經(jīng) 理 $ $ $採 購 部 門業(yè) 務(wù) 部 門董 事 會M I C R O S O F T C O R P O R A T I O N財(cái) 務(wù) 部 門5 / 39各部門職能主要組織系統(tǒng)雷鳥運(yùn)動王國有一董事會，從中選出一董事長為最高管理者並監(jiān)督公司營運(yùn)。董事長下設(shè)總經(jīng)理管理一公司的營運(yùn)且對董事長負(fù)責(zé)，總經(jīng)理之下設(shè)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理的業(yè)務(wù)。另外藉由各部門職能分工，設(shè)立會計(jì)部門及財(cái)務(wù)部門直接由於總經(jīng)理管轄，設(shè)立人事部門、倉儲部門、採購部門、業(yè)務(wù)部門，直接由副總經(jīng)理管轄。各部門職能分工會計(jì)部門會計(jì)部門直屬總經(jīng)理之下，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。主要負(fù)責(zé)掌管出納、總務(wù)等公司帳務(wù)並將其紀(jì)錄在會計(jì)部門下，同時也管理公司文具用品購買等小額支出。另外，配合採購部及倉儲管理部門驗(yàn)收採購的貨物，作為付款或退回依據(jù)。財(cái)務(wù)部門財(cái)務(wù)部門直屬總經(jīng)理之下，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。主要負(fù)責(zé)編製及執(zhí)行財(cái)務(wù)方面的政策、程序、稽核與控制，編製預(yù)算並向執(zhí)行委員會提出建議。另外利用流程、組織、策略方向以及資訊系統(tǒng)等面向的整體配合，做流程的遵循、營收成本配合與獲利分析、經(jīng)營規(guī)畫與策略擬定等方案策劃。業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)部門隸屬於副總經(jīng)理下，對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。主要負(fù)責(zé)拓展公司業(yè)務(wù)、行銷公關(guān)、評估市場之需求。不僅僅負(fù)責(zé)銷貨，也同時扮演公關(guān)的角色，給予客戶最完善的服務(wù)外，還有機(jī)會替公司爭取更多銷貨管道與形象；同時適時通知採購部門應(yīng)採購的品項(xiàng)。採購部門採購部門隸屬於副總經(jīng)理下，對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。其購貨決策取決於倉儲部門及業(yè)務(wù)部門發(fā)出的請購單，因此採購方面僅單純負(fù)責(zé)選定適當(dāng)?shù)墓?yīng)商採買商品，及運(yùn)送及驗(yàn)收採購之貨品，將貨品送達(dá)倉儲。人事部門人事部門隸屬於副總經(jīng)理下，對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。主要功能為替公司招募人才，培育員工能力，提供在職訓(xùn)練，制定員工考績審核方案，及員工薪資管理。此外，建立公司人事資料及薪資、考績等資料為基準(zhǔn)，提供員工福利，對公司上下之員工具監(jiān)督作用。倉儲部門倉儲部門隸屬於副總經(jīng)理下，對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。主要功能為定期盤點(diǎn)公司存貨，並計(jì)算安全存量與訂購點(diǎn)，適時通知採購部門應(yīng)採購的品項(xiàng)，並提供物流及運(yùn)送服務(wù)。6 / 39加 班 單人 事 部 門人 事 職 等 異動員 工 基 本 資料 檔 人 事 職 務(wù) 異動 請 假 單記
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