某運動公司人事薪資作業(yè)流程及系統(tǒng)操作過程-預覽頁
【正文】 ....................................................................................................................................................35 ..................................................................................................................................................................36 ................................................................................................................................................................................37 ............................................................................................................................................................................38第三章 心得 .............................................................................................................................................................................................393 / 39第一章 個案公司簡介個案公司名稱： 雷鳥運動王國個案來源： 自行虛擬組織概況：1. 經(jīng)營理念：近年來日益強調(diào)運動維持健康的理念，但正確的運動方式及使用器材更為重要，有句話說：「工預善其事，必先利其器」，因此我們決定開家運動器材設施店，以引進各品牌品質(zhì)優(yōu)良的器材設施提供給各家門市或大量訂單的顧客適當?shù)剡\動器材及正確的運動觀念。主要賣的商品項目為：? 專業(yè)運動球鞋類? 運動休閒服飾? 各項球類? 運動護具? 背包皮帶? 運動用品/配件? 體適能器材4 / 393. 組織圖 董 事 長 總 經(jīng) 理 會 計 部 門人 事 部 門倉 儲 部 門副 總 經(jīng) 理 $ $ $採 購 部 門業(yè) 務 部 門董 事 會M I C R O S O F T C O R P O R A T I O N財 務 部 門5 / 39各部門職能主要組織系統(tǒng)雷鳥運動王國有一董事會，從中選出一董事長為最高管理者並監(jiān)督公司營運。主要負責掌管出納、總務等公司帳務並將其紀錄在會計部門下，同時也管理公司文具用品購買等小額支出。另外利用流程、組織、策略方向以及資訊系統(tǒng)等面向的整體配合，做流程的遵循、營收成本配合與獲利分析、經(jīng)營規(guī)畫與策略擬定等方案策劃。採購部門採購部門隸屬於副總經(jīng)理下，對副總經(jīng)理負責。此外，建立公司人事資料及薪資、考績等資料為基準，提供員工福利，對公司上下之員工具監(jiān)督作用。接著輸入計時單、請假單、加班單，匯入出勤紀錄管理檔，並查詢其加班津貼及薪資資料，且將之輸出。(2) 設立津貼項目：列出項目並訂定衡量金額的方式8 / 39(3) 請假扣款條件設立：列出請假的類別，並決定是否須扣款及相關比例。(1) 年資增減作業(yè)：列出員工年資的認定期限，可直接計算已離職員工年資。 (1) 人事異動：確認員工的職等異動。(3) 薪資異動：薪資異動之資料瀏覽。(2) 建立個別加班資料：可知更詳細的加班分類。20 / 39(6) 發(fā)薪紀錄維護：統(tǒng)計其應得應繳的各項金額。30 / 39可檢查哪些薪資的調(diào)整或費用的發(fā)放是否有非常態(tài)的增減。33 / 39由員工基本資料所統(tǒng)計出來的資料清冊可完整的了解所有相關基本資料。37 / 39看個別員工的領薪狀況，退休金提繳情形等。此外，我們還覺得在做這個系統(tǒng)的時候，關帳時間點及計薪年月的設定非常重要，一開始我們所設定的某些資料日期都是錯誤的，所以到後來在計算薪資的部份就會出現(xiàn)很多問題，我們後來才發(fā)現(xiàn)很多時間點的設定都特別小心，不然會挫折
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