某知名公司新員工入職與試用期管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 01:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成績(jī)，征求部門(mén)經(jīng)理的轉(zhuǎn)正意 見(jiàn)，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總裁審核。審核通過(guò)的員工可正常轉(zhuǎn)正，審核不通過(guò)的 員工將根據(jù)具體情況延長(zhǎng)試用期或予以辭退。在試用期考核中，若新員工考核成績(jī)未達(dá)到良好，人力資源部將對(duì)其進(jìn)行重 點(diǎn)跟進(jìn)，確定其不符合崗位要求時(shí)，將予以辭退。無(wú)法確定其是否符合崗位要求 時(shí)，將延長(zhǎng)其試用期再進(jìn)行考核。人力資源部對(duì)試用期間，月達(dá)到連續(xù)遲到 3 次，或者病事假累計(jì)達(dá)到 5 天 及以上的員工進(jìn)行情況調(diào)查，明確其工作態(tài)度、身體狀況等是否符合崗位要求， 對(duì)不符合崗位要求的試用期員工予以辭退。實(shí)習(xí)期員工考核可參考試用期考核的流程。7 附則本辦法自發(fā)布之日起生效。 本辦法的最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。 若公司現(xiàn)存相關(guān)管理制度與本辦法有沖突，以本辦法為準(zhǔn)。附件一：新員工入職第一天確認(rèn)表【填表說(shuō)明：該表由人力資源部在新員工報(bào)到時(shí)發(fā)放給員工，由員工按照表格內(nèi)容找到 相關(guān)負(fù)責(zé)人完成表格事項(xiàng)并簽字，下班前由新員工交還給人力資源部存檔】姓 名人力資源部填寫(xiě)所屬部門(mén)人力資源部填寫(xiě)入職時(shí)間人力資源部填寫(xiě)部門(mén)經(jīng)理人力資源部填寫(xiě)序號(hào)確 認(rèn) 內(nèi) 容負(fù)責(zé)人簽字1收集新員工個(gè)人信息資料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、開(kāi)戶材料等）人力資源部簽字2向員工發(fā)放《員工詳情表》并回收歸檔人力資源部簽字3部門(mén)經(jīng)理代表部門(mén)歡迎新員工到來(lái)，介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)員工部門(mén)經(jīng)理簽字4為新員工指定一名資深員工作為輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員簽字5新員工的辦公工位、電腦、電話準(zhǔn)備完畢網(wǎng)絡(luò)管理員簽字6開(kāi)通電子郵箱，發(fā)放公司通訊錄，并告知新員工使用方法前臺(tái)簽字7錄入門(mén)禁指紋，并告知新員工使用方法前臺(tái)簽字8輔導(dǎo)員布置新員工一周內(nèi)的工作部門(mén)經(jīng)理簽字9輔導(dǎo)員帶領(lǐng)新員工吃第一餐輔導(dǎo)員簽字其他需要說(shuō)明的事項(xiàng):新員工簽字確認(rèn)：人力資源部簽字確認(rèn)：日期：附件二：新員工入職一周反饋表【填表說(shuō)明：該表由人力資源部發(fā)放給新員工，由新員工在入職一周內(nèi)填寫(xiě)完成，并交 到人力資源部存檔】姓 名人力資源部填寫(xiě)所屬部門(mén)人力資源部填寫(xiě)入職時(shí)間人力資源部填寫(xiě)計(jì)劃提交時(shí)間人力資源部填寫(xiě)序號(hào)確 認(rèn) 內(nèi) 容負(fù)責(zé)人簽字1部門(mén)經(jīng)理與新員工至少進(jìn)行一次非正式談話，介紹新員工的主要工作內(nèi)容，工作要求；部門(mén)經(jīng)理簽字2部門(mén)經(jīng)理向新員工介紹其上級(jí)、下屬、同事；并向新員工介紹其他部門(mén)的負(fù)責(zé)人、主要合作的同事部門(mén)經(jīng)理簽字3新員工的輔導(dǎo)員向新員工介紹公司業(yè)務(wù)、工作流程、工作職責(zé)、權(quán)限等；輔導(dǎo)員簽字4新員工的輔導(dǎo)員已經(jīng)完成對(duì)其的培養(yǎng)計(jì)劃輔導(dǎo)員簽字5人力資源部與員工簽訂完畢勞動(dòng)合同和保密協(xié)議人力資源部簽字6《員工手冊(cè)》已經(jīng)通過(guò)電子郵件方式發(fā)送給新員工并由員工簽收人力資源部簽字7《通訊錄》已發(fā)送給新員工行政部簽字你是否已了解公司的組織架構(gòu)及各部門(mén)功能？ □是 □否你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)？ □是 □否你是否已熟悉公司辦公區(qū)的情況？ □是 □否你是否已認(rèn)識(shí)部門(mén)里所有的同事？ □是 □否你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？ □是 □否你是否明白試用期間的工作目標(biāo)？□是 □否對(duì)公司、部門(mén)的意見(jiàn)或建議：新員工簽字確認(rèn)：人力資源部簽字確認(rèn)：日期：附件三：?jiǎn)T工入職詳情表【填表說(shuō)明：該表由人力資源部發(fā)放給新員工，請(qǐng)新員工認(rèn)真詳細(xì)填寫(xiě)，填寫(xiě)完成后交 還給人力資源部存檔】員工證號(hào)碼人事部門(mén)填寫(xiě)所屬部門(mén)人事部門(mén)填寫(xiě)個(gè)人照片粘貼入職日期人事部門(mén)填寫(xiě)職 位人事部門(mén)填寫(xiě)轉(zhuǎn)正日期人事部門(mén)填寫(xiě)離職日期人事部門(mén)填寫(xiě)（一）員工基本信息（請(qǐng)認(rèn)真詳細(xì)填寫(xiě)）姓 名： 性 別： 民 族： 出 生 地： 出生日期： 戶口所在地： 身份證號(hào)： 有效期至： 發(fā)證機(jī)關(guān)： 戶口性質(zhì): □本市城鎮(zhèn) □本市農(nóng)村 □外省市城鎮(zhèn) □外省市農(nóng)村 是否有《北京市工作居住證》 □無(wú) □有，有效期至 參加工作時(shí)間： 總工齡： 最高學(xué)歷： 政治面貌： 宗教信仰： 身高： 體重： 血型：
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