【文章內容簡介】 訓需求，協助人事科制定環(huán)境管理體系總體培訓計劃； B12負責環(huán)境記錄的管理歸口、每半年進行一次文件資文 件 名電子公司環(huán)境管理手冊電子文件編碼HJAL001頁 碼3315料的適宜性評審。(6)內審組①定期開展環(huán)境管理體系內部審核；②監(jiān)督、檢查環(huán)境管理體系的運行狀況，使體系得以良好實施和保持，以達到持續(xù)改進的目的；③編制審核報告，將審核結果上報環(huán)境管理者代表。(7)人事總務部①人事科，編制公司總體培訓計劃；，以保證他們能勝任所從事的工 作；對關鍵崗位人員須進行專門培訓；； ，并對培訓效果進行考核。②總務科、改、擴建項目的環(huán)境評估、三同時竣工驗收報告的審批及交通車輛的維護與修理；，緊急情況的調度與指揮；；、廢氣、噪聲及監(jiān)測聯絡工作；文 件 名電子公司環(huán)境管理手冊電子文件編碼HJAL001頁 碼331處理和管理工作；；；； ； 并協助實施。③培訓科；； 并協助實施。(8)經營企劃室①在工作中貫徹實施公司的環(huán)境方針及體系文件；②利用公司內報刊和其他形式進行公司內外的環(huán)境宣傳，提高企業(yè)形象。(9)財務部①為環(huán)境管理體系的建立、運行及持續(xù)改進提供必要的財力支持；②負責產品的成本核算，物資的盤點，并每月召開一次決算探討會。(10)營業(yè)部①在產品的銷售過程中，將公司的環(huán)境方針及其環(huán)境管理情況通報相關方；文 件 名電子公司環(huán)境管理手冊電子文件編碼HJAL001頁 碼3317②與客戶進行有關環(huán)境方面的溝通交流，將客戶對產品的環(huán)境抱怨信息及時傳遞到I SO辦公室。(11)設計部①負責新產品、新技術的領導、研究、開發(fā)及進行環(huán)境方面的評價；②產品單機材料消耗定額的制定；③產品設計中環(huán)境因素影響的控制監(jiān)督；④產品單機電能消耗的優(yōu)化設計；⑤產品設計中資源材料能源節(jié)約及再利用工作的研究。⑥負責申報本部門員工特別是重要環(huán)境因素崗位員工的環(huán)境意識與技能的培訓計劃 并協助實施。(12)工廠①生產技術科，保障設備正常運行；；； ；、安裝、調試、維修等工作的過程中，應將本公司在環(huán)境方面 的需求通報給相關方，并對其施加影響；文 件 名電子公司環(huán)境管理手冊電子文件編碼HJAL001頁 碼3318員工的環(huán)境意識與技能的培訓計劃 并協助實施。②資材科；，在完成主要原材料的采購供應工作中，應將環(huán)境方面 的需求通報給相關方，并對其施加影響； 并協助實施。③制造科、清理清潔，嚴格遵守設備操作規(guī)程；、燃料等危險品及原材料的分發(fā)、使用、貯存、轉運及管理工 作，嚴格按運行控制程序及作業(yè)指導書等三級文件操作，并定期進行檢查與監(jiān)控；、材料節(jié)約及再利用活動的開展；、Pb煙及其他化學揮發(fā)氣體排放的控制管理；；，應將環(huán)境方面的需求通報給相關方，并對其施加 影響；文 件 名電子公司環(huán)境管理手冊電子文件編碼HJAL001頁 碼3319 并協助實施；。④工廠技術科、控制；。⑤品質管理科；。、意識和能力●總則為確保環(huán)境管理體系的有效運行，必須對與環(huán)境管理體系有關的人員和可能對環(huán)境產生的重 大影響的人員進行教育培訓，以提高員工的環(huán)境意識和工作能力，為實現既定的環(huán)境目標、指標創(chuàng)造條件?！衤氊?1)ISO辦公室負責確定總體培訓需求，并協助人事科實施培訓計劃。(2)人事科負責制定和實施公司總體培訓計劃。(3)各部門負責申報本部門培訓計劃，并協助人事科實施文 件 名電子公司環(huán)境管理手冊電子文件編碼HJAL001頁 碼3320培訓計劃?！窨刂埔?1)ISO辦公室根據環(huán)保法律、法規(guī)、重要環(huán)境因素及確定的環(huán)境方針、目標和指標 等來確定培訓需求，明確培訓內容、培訓崗位和人員。(2)培訓計劃應對各類人員的培訓內容、培訓方式及應具備的能力給予明確規(guī)定。(3)對全體職工進行環(huán)境意識的教育培訓，使其理解公司的環(huán)境方針、目標和指標， 明確自身工作的改進所帶來的環(huán)境效益，提高保護環(huán)境和持續(xù)改進的自覺性。(4)確?？赡軐Νh(huán)境產生重大影響的人員都進行專門培訓，使其達到應具備的能力， 并對培訓進行記錄。(5)對最高管理者、環(huán)境管理者代表和中層領導干部進行培訓，加深對ISO14001標準 的理解，提高對環(huán)境保護的重視程度，帶領全體員工共同參與環(huán)境保護，保證環(huán)境管理體系 的實施運行。(6)充分利用公司內部刊物、板報、早會等多種形式，進行環(huán)保知識的宣傳教育。 (7)當相關方的工作直接涉及影響環(huán)境目標、指標或公司形象時，應在相關文件中規(guī) 定其人員須經過培訓的內容。
●相關文件《環(huán)境培訓教育管理程序》 文 件 名電子公司環(huán)境管理手冊電子文件編碼HJAL001頁 碼3321●總則為確保信息交流的充分性，保證環(huán)境管理體系的有效進行，公司應建立并保持環(huán)境信息交流 程序。●職責(1)ISO辦公室負責公司外部環(huán)境信息及內部環(huán)境信息的交流與管理。(2)各部門負責相應業(yè)務范圍內的外部信息和本部門的信息交流，并配合ISO辦公室 做好環(huán)境信息交流、傳遞和處置工作?！窨刂埔?1)內部信息①本公司的環(huán)境方針、目標、指標、環(huán)境管理體系的運行情況由ISO辦公室負責及時 地傳達到公司員工及各相關部門；②環(huán)境管理體系運行過程中產生的信息，及時傳達到相關部門，提出改進意見，采 取改進措施；③監(jiān)測與測量結果、內審和管理評審的結果、環(huán)境表現評價應及時傳遞至相關部門 ；④ISO辦公室將獲取的最新法律信息，及時傳達到相關部門。(2)外部信息①本公司其他部門若收到有關環(huán)境保護的法律、法規(guī)和標準時，應及時傳遞到ISO辦 公室；②相關方的信息(包括：政府部門、環(huán)保部門、社區(qū)居民、顧客的抱怨等)，接到信 息的部門要填寫記錄并文 件 名電子公司環(huán)境管理手冊電子文件編碼HJAL001頁 碼3322傳遞到ISO辦公室，ISO辦公室應按規(guī)定的要求予以答復。 (3)建立信息交流網絡①公司環(huán)境方針應公布