某某公司制度建設(shè)管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 01:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要解決的問(wèn)題、制度需規(guī)范的主要內(nèi)容和擬定部門(mén)等。二、企業(yè)管理部對(duì)報(bào)送的制度制定建議書(shū)進(jìn)行調(diào)研評(píng)估后認(rèn)為可以立項(xiàng)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后納入公司年度或月度制度制訂計(jì)劃中予以落實(shí)。第十一條 起草一、制度草案由提議部門(mén)負(fù)責(zé)起草，制度涉及兩個(gè)以上部門(mén)主要業(yè)務(wù)的，由相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合起草小組起草，以提議部門(mén)為負(fù)責(zé)部門(mén)，其他部門(mén)為協(xié)助部門(mén)。第十二條 初審制度草案及有關(guān)說(shuō)明起草完畢后，送交企業(yè)管理部進(jìn)行初審，由企業(yè)管理部組織相關(guān)部門(mén)對(duì)制度草案按照以下主要方面進(jìn)行審訂：一、制度草案是否符合法律、法規(guī)的基本原則，是否符合國(guó)家政策，是否符合公司的規(guī)定。二、制度草案與公司現(xiàn)行制度是否統(tǒng)一協(xié)調(diào)，如果要改變現(xiàn)行制度的，理由和依據(jù)是否充分。三、制度草案格式、結(jié)構(gòu)、條款、文字等是否符合公司制度體系的要求。第十三條 評(píng)審一、公司級(jí)基本管理制度由企業(yè)管理部組織制度評(píng)審委員會(huì)對(duì)公司級(jí)基本管理制度進(jìn)行會(huì)議評(píng)審；二、公司級(jí)專(zhuān)項(xiàng)管理制度由企業(yè)管理部根據(jù)制度重要程度組織制度評(píng)審委員會(huì)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)公司級(jí)專(zhuān)項(xiàng)管理制度進(jìn)行會(huì)議評(píng)審，或選擇書(shū)面會(huì)簽形式形成統(tǒng)一的修改意見(jiàn)。三、部門(mén)級(jí)管理制度部門(mén)級(jí)管理制度由相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行評(píng)審并提供修改意見(jiàn)。第十四條 核稿一、制度制訂/修訂部門(mén)根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)及建議對(duì)制度草案進(jìn)行修改和完善后，由制度制訂/修訂部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)核稿。二、制度制訂/修訂部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)核稿結(jié)束后，轉(zhuǎn)交企業(yè)管理部進(jìn)行復(fù)核。第十五條 會(huì)簽公司級(jí)基本管理制度需要由公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行會(huì)簽，公司級(jí)專(zhuān)項(xiàng)管理制度需要由公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行會(huì)簽，部門(mén)級(jí)管理制度根據(jù)需要選擇相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行會(huì)簽。
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