某市商業(yè)銀行部門績效考核指標7(編輯修改稿)
2025-05-06 01:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期1工會工作的計劃性提高工會工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃，或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[ ]處本崗位提交報告及黨委副書記2工會工作計劃的完成率保證工會工作計劃制定的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/計劃的工作總項數(shù)比例不低于[ ]%本崗位提交報告及黨委副書記3定期組織民主生活會的次數(shù)維護員工的合法權益未按期組織會議的次數(shù)不超過[ ]次本崗位提交報告及黨委副書記4商行精神文明工作開展的力度推進商行精神文明建設工作員工違反商行精神文明相關規(guī)定的現(xiàn)象的次數(shù)不超過[ ]次，嚴重事項為[否決性指標
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