【總結(jié)】設(shè)備部設(shè)備部(經(jīng)理)績效考核指標(biāo)部門正職的績效考核系數(shù)即為部門的績效考核系數(shù),其績效工資尚需用個人加減扣款進一步修正一、權(quán)重項考核指標(biāo)編號關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)權(quán)重KPI定義/公式考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核主體考核周期1.產(chǎn)量系數(shù)×成本系數(shù)40%產(chǎn)量系數(shù)=當(dāng)月實際產(chǎn)量/〔全年目標(biāo)產(chǎn)量/(12-本年度大休計劃天數(shù)/30)〕成本系數(shù)
2025-04-09 00:42
【總結(jié)】資源采購部績效考核指標(biāo)庫 1總經(jīng)理績效考核指標(biāo)定義 3外鋼廠經(jīng)理績效考核指標(biāo)定義 7采購業(yè)務(wù)經(jīng)理績效考核指標(biāo)定義 9綜合管理經(jīng)理績效考核指標(biāo)定義 12質(zhì)保書管理專員績效考核指標(biāo)定義 14合同管理員績效考核指標(biāo)定義 16子公司采購業(yè)務(wù)經(jīng)理績效考核指標(biāo)定義 19資源采購部績效考核指標(biāo)庫崗位名稱序號指標(biāo)名稱總經(jīng)理1.部門毛利完成情況2.
2025-04-08 04:21
【總結(jié)】1/3生產(chǎn)采購部部長任務(wù)績效指標(biāo)序號指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1訂單完成率衡量按客戶訂單組織生產(chǎn)的能力完成訂單的數(shù)量/同期市場部接單數(shù)量質(zhì)量部、市場部2制造成本(生產(chǎn)固定成本、生產(chǎn)單位可變成本)控制原材料、制造部費用、人工費的支出生產(chǎn)固定成本:與生產(chǎn)量無關(guān)生產(chǎn)可變成本:按每件單位成本計算
2025-04-08 01:05
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:采購部經(jīng)理隸屬部門:采購部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級:直接下級:備件開發(fā)工程師,采購工程師,采購計劃專管可輪換崗位:無
2025-08-01 22:05
【總結(jié)】采購部核心培訓(xùn)————XXX我們?yōu)槭裁匆欢ㄒ勁心??因為談判所得的每一分錢,都是凈利潤。一、什么是談判??反復(fù)磋商以求達(dá)成一致的過程、妥協(xié)的過程談判本質(zhì)是籌碼的交換。談判之前,需要檢視雙方的籌碼有哪些,將這些籌碼進行分類,那些是Must,自己非要不可的;那些是Want,可要可不要,我們拿它來交換別人的東西;那些是
2025-01-07 12:22
【總結(jié)】----濟寧市成友食品有限公司管理文件采購部考核標(biāo)準(zhǔn)編制:魏靜審核:魏靜文件編號:CYCG/001編制日期:20xx-02-12受控狀態(tài):受控----采購部考核標(biāo)準(zhǔn)1目的
2025-05-28 13:34
【總結(jié)】目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 3財務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 6財務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 9財務(wù)部生產(chǎn)核算室(質(zhì)量)成本核算會計崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 11財務(wù)部生產(chǎn)核算室財務(wù)核算會計崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 14財務(wù)部生產(chǎn)核算室材料核算會計崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 16財務(wù)部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 19
2025-04-16 02:21
【總結(jié)】1/2生產(chǎn)采購部副部長任務(wù)績效指標(biāo)序號指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1訂單完成率衡量按客戶訂單組織生產(chǎn)的能力完成訂單的數(shù)量/同期市場部接單數(shù)量質(zhì)量部、市場部2制造成本(生產(chǎn)固定成本、生產(chǎn)單位可變成本)控制原材料、制造部費用、人工費的支出生產(chǎn)固定成本:與生產(chǎn)量無關(guān)生產(chǎn)可變成本:按每件單位成本計算
2025-04-08 01:28
【總結(jié)】關(guān)于在北京某公司采購部的實習(xí)報告-----------------------作者:-----------------------日期:營銷實務(wù)實訓(xùn)報告系別:管理工程系專業(yè):經(jīng)濟管理姓名:韓猛2011年1月5日關(guān)于在北京卓世恒新型建材技術(shù)開發(fā)有限
2025-08-03 00:36
【總結(jié)】造價采購部2023年上半年工作總結(jié)下半年工作展望目錄考核指標(biāo)的完成情況1公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況2造價采購部職能反思3今年下半年工作重點4TextTextTextTex%%%%%%%%%%%%%1月2月3月4月5月6月1、考核指標(biāo)的完成情況?。骸?5%v月度資金計劃準(zhǔn)確率是根據(jù)
2025-01-07 13:23
【總結(jié)】1/84ZZ考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo)......................................................................
2025-04-18 05:07
【總結(jié)】★機密摩比天線技術(shù)(深圳)有限公司績效考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十月2/160目錄高層管理人員.............................................................................................................................
2025-04-12 13:29
【總結(jié)】采購部經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)定義權(quán)重數(shù)據(jù)來源材料采購合格率本期各種采購材料驗收合格率/材料采購合格率目標(biāo)值(分五類統(tǒng)計)20%質(zhì)量部采購計劃完成按期完成的采購材料數(shù)/采購計劃數(shù)10%分管領(lǐng)導(dǎo)采購價格控制實際低于預(yù)算時,得100分;實際超出預(yù)算時,[1-(實際-預(yù)算)/預(yù)算]×10010%分管領(lǐng)導(dǎo)采購費用控制率實際低于
2025-04-09 00:10
【總結(jié)】人力資源部KPI考核指標(biāo)考核項目權(quán)重考核指標(biāo)得分?jǐn)?shù)據(jù)來源考核周期項目名稱計算方式項目界定量化指標(biāo)(70%)1、崗位招聘及時性每出現(xiàn)一人次崗位未及時到位扣2分,并轉(zhuǎn)入下期考核,再次未到位扣5分,最多扣完本項分值;到位:以辦理入職手續(xù)為準(zhǔn);不及時:與崗位招聘計劃規(guī)定的到位時間不符;0個各部門
2025-04-09 00:21
【總結(jié)】第一篇:公司采購部章程 1 義烏商林進出口有限公司 YIWUSUNLEADERIMPORT&EXPORTCO.,LTD 目錄 采購部管理制度*************************...
2025-09-24 19:52