某公司人事考核相關(guān)規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-06 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 編 號 FND0302共 1 頁第 1 頁人 事 考 核 規(guī) 定 （B） 第一條 為建立公司正常、合理的考核體系，為員工的獎懲、晉級、調(diào)整升遷提供客觀依據(jù)，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司集團總部，各下屬全資或控股企業(yè)可參照執(zhí)行或另作規(guī)定，各企業(yè)自定的考核規(guī)定須事先報經(jīng)公司總部規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。 第三條 公司所有員工都必須建立檔案，一般員工的考核檔案由勞動工資部保存歸檔，職能部門副經(jīng)理以上管理人員的業(yè)績考核檔案由人事監(jiān)察室保存歸檔。第四條 一般員工由部門經(jīng)理每月考核一次，由主管領(lǐng)導(dǎo)審定，部門正副經(jīng)理由主管高層領(lǐng)導(dǎo)每月考核一次，高層領(lǐng)導(dǎo)每半年由董事長責成人事監(jiān)察室進行一次民主測驗。
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